公司因业务发展的需要,现面向社会招聘建材销售人才。销售经理:1名;销售员:1名相关条件如下: 一、岗位职责:1.负责市场调研分析和目标预测;2.制定销售目标计划和销售预算;3.负责销售渠道和客户的交流管理;4.组建销售团队,培训销售人员。 二、任职资格: 1.专科及以上学历,市场营销等相关专业,男女不限,年龄30~45岁; 2.三年以上建材行业销售工作经验,需持有小车驾驶证;3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4.有较强的事业心、责任心,具备一定的领导能力。 三、岗位福利待遇:1.销售经理:基本工资5500元+业绩提成,销售员:基本工资3500元+业绩提成;2.每周调休假1天+各类节日礼品,3.公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察活动;4.每年度员工有突出贡献者,公司将发放年终奖励。
任职要求:(薪资范围:5000-15000元/月) 1.具有一定区域直销的管理经验,具有整车行业相关销售经验为佳; 2.熟悉政府采购流程的整体环节 3.善于挖据客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力; 4.监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案; 5.新人关注和培养 6.具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力,较强的服务意识, 绪管理能力强; 7.有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识,并具有较强的执行力; 8.丰富的团队建设经验,能耐受高度的工作压力和挑战,对特种车市场营销工作有较深认知; 社保类型:五险 提成方式:按业绩提成 奖金补贴:餐补,话补,交通补助,绩效奖金·全勤奖, 带薪培训,年假婚假,节日礼包,生日团建。 工作时间 09:00-12:00,13:30-17:00(午休1小时)每日工作6.5小时 月休6天 工作地点:新都区晨明食品港
销售部管理经理岗位职责:1、负责日常销售部门管理与协调工作,完善部门管理制度及流程;2、负责销售部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、3、全面实施销售预算,组织制定年度销售团队激励机制, 执行团队考核机制过程;4、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。n 岗位要求:1、学历大专以上,八年以上市场营销及部门管理相关工作经验;2、 具备较强团队建设、团队管理能力;3、较强的沟通协调能力、组织计划能力;4、坦诚、阳光,具有责任心,有较高的工作效率和执行力;5、有燃气行业或智能制造、电子信息自动化、水电行业相关经验;6、具备较高的职场情商,有一定的酒量和商务接待经验。n 福利待遇:1. 工作时间:9-18点(周一至周六),国定节假日等按国家规定放假;2. 免费提供工作午餐;3. 公司提供早晚至市区的免费通勤车;4. 节假日公司工会组织企业文化活动以及发放员工福利、补贴;5. 入职购买五险一金 薪资面谈 n 注:该岗位无销售业绩指标压力,以部门管理为主。工作地址:成都市双流区空港一路一段536号千嘉
岗位职责: 1、负责所在区域市场经销商的开发、维护、管理等工作; 2、进行空白市场及渠道的新客户开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,协助经销商完成核心市场/渠道的销售拓展; 3、按计划达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制; 4、监督区域内经销商对促销物料使用及产品陈列进行管理,确认货品安全库存储备。 5、负责本区域营销团队的组建及管理。 6、按时提交销售管理工作报告,反馈竞品的市场信息,提供工作改进的合理化建议。 7、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求: 1. 市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历(条件优秀可放宽); 2.熟练使用各种办公软件与系统,具有良好的中英法文口语、阅读能力优先录用,; 3. 接受过系统的销售运营管理、客户关系管理、人力资源及财务基础知识管理等方面的培训; 4. 3年以上快速消费品或酒类行业销售工作经验(有餐饮酒店渠道酒类产品销售经验,可优先考虑); 5. 熟悉企业销售业务和流程,在团队管理方面有较好的领导技巧和才能; 6. 具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源; 7. 较强的市场开拓和客户维护能力; 8. 较好的计划、沟通、协调 、组织能力; 9. 较强的敬业精神和职业道德操守,并具有较强的责任心; 10. 热爱葡萄酒行业,能将其作为一种事业来经营。
1.负责分工区域的市场管理,维护市场秩序,制止恶性竞争。 2.完成所分工区域的市场开拓,产品销售任务。 3.直接与所分工区域的代理商沟通联系,及时送货;结算收回货款。 4.负责所分工区域的产品形象,宣传推广工作。
公司直招,不收取任何费用、任何保证金、押金,放心应聘! 本公司招的是志同道合,敢于挑战高薪的人,敢于不断挑战自己的人! --------------------------------------------------------------------------------- 岗位职责(网络游戏推广岗位): 1、负责公司平台PC和手机类游戏的推广工作; 2、负责指导新手玩家游戏规则和方法; 3、在游戏内营造氛围,带玩家进行游戏及后续玩家跟踪维护,提高玩家的活跃度和存留率。 --------------------------------------------------------------------------------- 要求: 1、喜欢玩游戏,性格开朗,具团队合作精神; 2、年龄18-38,男女不限,有相关工作经验者优先! 3、会基本电脑操作打字; 4、熟练使用QQ、微信等聊天工具。 5、能接受长期出差的优先 --------------------------------------------------------------------------------- 工作时间:11:00-11:00;(包括吃饭抽烟,中午休息时间) 薪资待遇:实习期底薪6000起+300全勤 转正每月底薪递增500第一年到10000封顶+300全勤+绩效奖+年终奖+提成(能吃苦耐劳,上进心较强,学习能力快,打字速度快的优先) 住宿在高档小区,2—4人/间有专门保姆打扫卫生,每个房间都有独立的卫生间.洗浴间,24小时热水、空调。还有免费的健身房,游泳池,篮球场,羽毛球场可供使用。 转正后的员工年底享受年终奖待遇(13薪),(额度5千-20万) 公司每年将不定期组织优秀员工出国旅游作为奖励,每年一至两次。工作努力且有上进心的员工,公司给予晋升的机会,福利和待遇都会增加。 公司关注每一位员工的职业生涯发展,有成熟的晋升体系,公司期待与你共同成长。
工作内容:负责店面销售以及制定规划,带领团队创造价值 职位要求:学历不限,年龄不限,有二手房地产的工作经验,喜欢挑战,敢于创新,有市场分析能力,协调能力 待遇:底薪3500+个人高额提成(35%-60%)+团队提成+开单奖金+人才推荐奖+股权分红+各种福利奖励+最专业的培训+广阔的晋升平台------来到这里,您就是21世纪不动产合伙人!
1. 参与公司销售策略、销售政策、销售目标的制定,并在本省区组织实施; 2. 根据公司销售计划,分解、落实本省区销售任务,合理安排并采取措施确保达成; 3. 协助做好分管省区合作伙伴的客情关系维护与服务工作,协助合作伙伴完成年度任务; 4. 抓好重点城市、样板区域的开发和完善工作,带动其他城市健康发展; 5. 对省区市场进行定期巡查,及时发现处理存在的问题,促进区域市场健康运转;妥善应对突发事件。 6. 及时掌握分管省区市场动态、顾客需求的新变化,向公司提出修改营销策略,进行产品创新等建设; 7. 根据销售兑换任务和市场开发计划,编制销售费用预算,并对执行情况进行监控; 8. 组建分管省区销售团队,做好对下属员工的管理、教育、培训和绩效考核工作,不断提高员工素质; 9. 做好上级安排的其他工作。 任职资格 1. 大专以上学历 2. 有3年以上销售管理工作经验,2年以上区域管理、客户管理、销售谈判等方面经验,出任同级别职务至少一年; 3. 具有较强的组织、计划、协调、人际交往能力和沟通技巧; 4. 能管理区域内的各类销售活动,有能力常领团队进行高效工作; 5. 能独立进行区域管理和对相关人员进行培训和指导 6. 具有较强的区域管理和统筹能力,有良好的团队建设能力和敬业精神。
1,具有1年以上销售经历,业务能力强。2,具有团队领导能力,领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。3、负责销售部内部员工管理。4、及时反馈客户消息,促进产品改进和新产品开发。5、制度客户管理方案,加强客户管理。
执行招聘工作流程,协调办理员工招聘入职离职等工作手续
1.你的年龄是在18—40岁之间、只要你是有志青年、男女均可; 2.你确定你不是一一个”安于现状”、而不求进取的人; 3.人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受- 定的工作压力的人; 吃苦耐劳 4.你的团队意识一定要很强,并且能够服从团队的合理安排和指导。 5.对金钱有很强的欲望,并且希望通过自己努力而获得它。 我们不以高底薪来吸引懒人,只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱,只差对钱有欲望的人才!
岗位职责: 1.负责团队0-1的搭建 2.负责团队选,育,用,留 3.负责执行公司标准过程管理动作,(晨会,夕会,绩效辅导,业务追踪) 岗位亮点 1.晋升通道畅通,优秀者6个月晋升业务中心总 2.平台为国内汽车新零售平台头部玩家, 3.成熟供应链,涵盖60+汽车品牌, 4.门店2000+展车,6万平实体门店 5.公司拥有成熟内容团队,在各大流量平台有成熟的内容矩阵,免费给营销团队提供销售商机 6薪资OPEN,高额提成52%-70%,团队经理12.4%提成 任职要求: 有房地产销售,汽车销售,微商,汽车金融,奢侈品销售工作经验优先 公司提供一个超级平台,欢迎有志之士假如,具体详情,面聊!
工作认真销售能力强
1.开展市场拓展活动。 2.发展与构建客户网络,与客户密切沟通。 3.收集客户意见及信息,并采取相应的措施。 4.收集市场竞争对手资料,汇总,分析,上报,供直部门领导作为决策依据。
主要销售经营金丝楠木类茶具,大板,等。属于茶饮类用品几金丝楠木艺术品。 店员数名,18---35岁,女。形象气质佳,高中以上文化。 网络营销数名,18---40岁,男女不限。高中以上文化,熟悉网络推广与销售。
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