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一、大区销售经理主要工作内容：
销售预算目标制定、产销协调、目标达成追踪与实施推进；

大区区域/渠道/客户销售策略制定、实施与管理，销售费用预算与管理

销售人员配置规划、销售人员激励政策制定、人员绩效管理（客户经理、业代）

经销商布局规划、经销商开关户管理、经销商运营绩效评估等（经销商开关户、经营绩效由办事处经理负责，大区经销商布局合理性与经销商经营绩效由大区销售经理组织评估）

市场秩序管理、实施与追踪；

全国TOP10客户分部全国性主题活动推进、实施、追踪与评估反馈。

二、大区销售经理招聘要求：
岗位基本要求：

学历：大专及以上，学校不限；

专业：市场营销、电子商务、经济学、管理学、医学药学等专业优先

年龄：30~45岁

关键从业经验：

五年及以上医疗保健食品行业、快消行业、婴童行业等销售相关从业经验，其中三年及以上团队管理、客户合作开发、代理商合作管理等相关经验；

具备渠道建设、销售管理、数据分析等基础知识与技能，熟悉连锁渠道发展运营及采购情况，有一线销售和代理商开发管理经验。

岗位核心能力：

具备良好的学习理解能力，能够沉淀专业知识、提炼输出方法论；

具备良好的逻辑思维与模块化思考能力，具备良好的统筹规划和执行推进能力；

具备良好的跨部门沟通协作能力和对外沟通整合的能力；

具备持续学习和解决问题的能力，勇于挑战工作生活中遇到的困难。

关键从业技能：

熟练使用办公软件，具备大量数据分析能力。