东胜区万达南门巷子陈嬢嬢水瓢米线店招聘: 1. 服务员 工作内容: 上客后需 帮忙上菜 收拾桌子 洗碗 工资 4000-4500 2. 后厨 工作内容 不需要会太多的厨艺 只需要烧米线 工资4500-5000 3. 店长 工作内容:招待客人 配合服务员上菜 5000保底工资 (有上升空间) 联系电话:13015275577
有责任心,踏实肯干,有较强的应变能力。
【职位描述】 一、【招聘岗位】 店长助理 二、【职位要求】 1.22-30周岁,全日制统招本科及以上学历; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 4、英语四级(或会一门小语种),酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业。 5、有较好的沟通表达能力以及创新能力;富有团队合作精神和管理潜质;具备较强的文字撰写能力。 6、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 7、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的互联网操作要求; 8.性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 9.吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 三、【薪资标准】 薪酬:7500元/月 四、【福利待遇】 1.工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600元/月的父母补贴; 五、【发展途径】 途径一:店长助理---大堂经理----店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌管理部等); 途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司(经竞聘考核后可入职)
前厅管理,负责前厅日常工作安排执行,餐前准备,餐中服务,餐后收尾工作,月休三天,包三餐
【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
1、应届生或毕业三年内的大专以上学历,对餐饮行业感兴趣,有无经验均可; 2、公司制订6-9个月的培养计划,晋升通道:主管-副店-见习店长-店长
1.主要负责酒店中高端客户的用餐服务及会议接待工作。 2.熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向上级汇报。 3.随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 4.熟练掌握和运用礼貌语言,能流利运用外语进行日常会话。 5.配合部门开展服务接待相关的培训,提升整体服务质量。 任职资格 1.具有强烈的事业心,责任感,高尚的职业道德,良好纪律。 2.身体健康,外形条件佳,仪表端庄大方,性格温和。 3.团队协作及应变能力强。 4.熟练掌握餐厅服务程序,具有高档餐饮服务工作经验者优先。
有相关经验者优先,有销售能力者优先
热爱酒店行业,有责任心,良好的培训和管理能力,至少2年以上酒店相关工作经验
1、 负责本班次大小事务的处理 1)做好客人遗留物品的登记工作 2)做好各部门工程报修的登记、跟催工作 3)安排本班次的计划卫生 4)做好报刊邮件的接收和登记工作 5)解答客人疑问,做好会员卡的销售工作 6)处理本班次发生的客人投诉,不能处理的及时上报处理; 7)收集客人意见,并整理成册,上报部门经理; 8)做好皮鞋护理的质量监督; 9)每天统计、汇总前厅部本班次的销售报表和易耗品报表; 10)负责带领本班次员工做好对客的服务工作,确保迎宾员、接待员、发牌员的对客服务程序和标准; 11)做好本部门物品的申领工作; 负责各部门的采购单汇总和交接工作。2、 做好属下员工的管理工作 1)做好本班次员工的考勤管理 2)协助部门经理,做好属下员工的培训 3)做好新员工的带教工作; 4)随时与员工沟通,了解员工的思想动态,及时汇报部门经理; 5)关心员工的衣食住行,保障员工的后勤生活; 6)维护本部门宿舍的清洁,保障员工拥有一个良好的休息环境 3、 与相关部门配合,保证服务的完整性 1)与收银部配合,做好客人结账的引领和会员卡的销售工作 2)与汤泉部配合,做好手牌的分区发放和客人分流工作 3)与保安部配合,做好防跑单工作 4)与客房部配合,做好客房的销售工作
岗位职责 1、协助前厅部经理负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、解决当班期间发生的安全问题。 6、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 其他要求 语言能力:中国普通话-精通 计算机能力:精通 年龄要求:22-40岁
1、协助店长做好店里运营管理工作; 2、督导各岗位人员实施日常管理,定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报; 3、组织实施各岗位的现场培训及质检跟踪,及时处理投诉!
负责每天的例会召开,并根据经理的指令合理安排工作任务,分发房间给服务员打扫,协助客房经理完成各项工作的汇报和提交。和各部门特别是前厅部及时做好给线上和线下沟通,保证工作的顺利进行、
岗位职责 1.执行餐厅主管的工作指令,并向其报告工作。 2.坚持让客人完全满意的服务宗旨,带领员工按餐饮服务程序和质量要求做好接待服务。 3.负责餐厅物料用品的领用、发放及耗损的记帐报帐工作。 4.带领全体员工做好餐饮服务工作。 5.记录宾客意见反馈及投诉,定时向餐厅主管汇报。 6.掌握菜式品种及简单制作方式。 7.做好班组交接工作,并做好记录。 8.了解各国风俗习惯及忌讳。 9.每日检查餐厅的卫生及摆台状况。 10.关心全体员工,抓好班组文明建设。
新店筹备,9月上岗,10月开业 1.负责当班时的宾客接待工作,提供主动、热情的服务; 2.保持良好规范的岗位形象,时刻保持工作环境的整洁,维护店面形象的美观; 3.执行店长和前厅经理下达的指令,并服从上级的工作安排; 4.做好岗位服务,保证岗位服务质量达到秋果品牌标准; 5.负责做好当班账务管理,做好班结账工作,确保当班营收无误,收银准确; 6.严格执行班班交接,交接内容做到全面、准确,无遗漏; 7.做好班结账工作,保证当班账务无差错; 8.做好夜审工作,处理好夜审房费不足的在住客房间,并能及时上报; 9.负责做好当班房态控制,确保预订安排准确无误,排房合理; 10.做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作; 11.负责管理好寄存物品、小商品、发票及有价券证,按要求做好登记、保管、交接、签收和发放工作; 12.负责为宾客提供标准的问询及商务服务; 晋升空间:前厅领班-前厅主管-前厅经理 职位招聘1人
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