岗位职责:
1.负责所负责区域的运营服务业务开拓,包括挖掘银行、泛金融、通讯行业、学校、政企、烟草、电力、交通、医疗等各类设备运维服务、备件耗材销售、人力外包等运营服务业务
2.负责所负责区域内客户开拓、维护,实现运营服务业务增长
3.负责搜集客户需求、行业及市场信息、竞争对手信息等,建立档案并制定相关推广营销策略
4.跟进项目进展,做好项目管理、商务谈判、招投标、结算等工作,并挖掘新项目
5.完成上级安排的其他工作
任职要求:
1. 大专以上学历,市场营销、计算机等相关专业。
2.3 年以上金融、通信、政企、烟草、教育、交通、电力、医疗等 行业/运营服务销售(职能)相关工作经验,对市场营销有深刻认知,业绩良好,能独当一面。
3.人脉较广,客户资源丰富,市场敏感度较高,具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、商务谈判能力与学习能力、执行能力。
工作内容:
1.根据公司年度目标,完成区域项目回款,超期款项催收;
2.招聘需求跟踪、面试结果反馈、挖掘商机等工作
3.项目收款开票,提单申请办理
4.负责地区员工入职离职的办理,客户现场入场离场流程办理
5.工单审核统计,客户现场工单签字
6.负责所在地区员工关怀工作 ,客户关系维护
职位要求:
1.大专以上学历,5年左右工作经验,有1年以上商务工作经验;
2.个性开朗活泼、沟通表达能力好;
3.执行力强、工作认真细致。
4.能够长期出差,主要负责深圳/广州区域
备注:需要长期出差广州/深圳,包住宿
工作职责:
(1)参与重要客户接待,配合商务谈判;
(2)负责企业品牌建设、管理类工作:如参加展会及效果评估、组织举办专题论坛、新闻 视频发布审核、媒体关系维护等;
(3)负责分管区域渠道建设、管理工作;
(4)负责编制集团年度市场推广策略、执行并跟进效果评估,分管区域市场推广类工作及效果评估;
(5)负责市场研究类工作,包括不限于市场地图、客户地图、竞品分析、机会点寻找、市场调研类、市场培训等工作;
(6)相关制度及流程建设:展会管理制度、渠道管理制度、相关工作流程建设及完善。
任职资格:
(1)性别不限,本科及以上学历;
(2)从事市场管理或营销工作5年以上,具备TO G、TO B工作经验,具有团队管理经验;
(3)能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉二供行业、污水治理行业市场发展现状;
(4)具有较强语言沟通能力,强烈的开拓、创新意识,具备团队合作精神;
(5)有商务接待经验,注重仪表和礼节;
(6)责任心强、高度的工作热情,可接受较高频率出差;
岗位职责: 1、熟悉公司经营战略、内部经营体系运作流程,充分整合公司内外部资源,负责运营内部经营体系和内部经营评估相关一切常规流程的运营,推动以客户为中心、以项目为中心服务运营与跟进工作; 2、制定并完善微信群运营计划,负责私域流量池内会员体系的构建,设计会员增值服务内容、提升客户服务质量;负责公司提供的标书、预决算服务等相关产品的包装及平台APP (企业微信、标客栈等)推广;拓展创新型的平台推广方式,提升产品传播效率和转化效率; 3、能够对客户进行分类运营和生命周期管理,建立和完善用户增长相关的数据,寻找和探索提升获客规模、老带新规模的方式,并快速执行;构建客户关系管理模型,搭建客户分享传播激励机制;参与制订和优化客户服务流程,评估服务结果; 4、通过对客户标签、客户画像、客户需求、行为分析、体验、数据,制定营销策略并落地执行;对客户进行分层/分类/分阶段分析,输出策略与策划、对接、规划和运营活动,跟踪和评估运营效果,并推进策略的实施与落地,提升用户的转化和价值产出(对客户留存率、转化率负责); 5、负责公司增长运营,客户续约增收、定期复盘渠道效果,结合业务诉求,以终为始,对链路整体效果优化;对数据目标负责,探索新的增长模式,通过有针对性的策略,提高获客流量转化率;沉淀有效策略并实现复用,定期汇总和汇报部门核心运营指标结果; 6、负责公司销售业务、客户服务全流程的过程管理和支持;负责业务数据统计和核算,通过数据驱动业务,并对业绩完成指标进行监控,做出风险预警;对销售提出的业务、流程及系统问题进行跟进和跨部门沟通协同; 7、部门内其他运营类工作做承接和团队管理、跨部门协同。 任职资格: 1.本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理或工程相关专业。 2.B端平台运营能力、销售能力(目标导向、驱动业务能力)、策划能力;具备销售全链路运营管理能力; 3.有数据分析能力,有系统的方法论,能数据化解读业务,能够运用创新且可落地的分析方法以解决复杂的商业问题,熟练的SQL和excel数据处理能力;有较高的逻辑分析和理解能力;较高的判断力、执行力、多方沟通协调能力 4.具备行业视角,挖掘客户需求,熟悉用户全生命、全流程周期的管理;具备行业开发和运营策略的制定能力; 5.具有较强的沟通协调能力、快速学习能力和思考能力、创新应用能力、抗压能力及多任务处理能力; 6.多层级团队管理能力;人员的招、用、育、留等环节;
岗位职责:
1、利用公司提供的资源,通过网络、面谈等沟通方式促成成交;
2、积极掌握市场新的动态,拓展客户渠道;
任职资格:
1、18-36周岁,中专及以上学历;
2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、有责任心,能承受较大的工作压力。
薪资构成:
1、薪资:无责底薪 提成 个人奖金 年终奖 工龄工资;
2、高提成(1%-5%及以上)。
提成=到款金额*提成点
福利待遇:
公司统一组织岗前培训;
五险;传统节假日福利;
公司不定期团建,旅游及其它激励活动福利。
工作时间:8:30-17:30(不加班)周日固定休息节假日带薪休假,15天以上超长年假。
职位福利:年终分红、带薪年假、出差补贴
职责描述: 1、负责零售业务营销、维护、拓展,包括但不限于为客户提供贷款、存款、理财等产品和综合服务,完成产能要求; 2、尽职尽责做好风险管理工作,贷前调查、贷后管理,严格按照贷后要求,控制个人贷款风险; 3、完成团队下达和相关产品的业绩销售指标。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有二年以上银行零售信贷工作经验; 3、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力; 4、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神,具有一定的业务资源; 5、不属于我行规定的亲属回避对象。
1-公司提供客户数据资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。
2-贯彻执行总公司高客战略,根据总部战略并结合回访情况,开展落实工作。
3-负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。
4-组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。泰康养老社区简介:
1-全国31个城市布局,可以实现旅居养老。
2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:
1-薪资范围:2万-4万/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪资构成:底薪 提成 季度奖 年终奖 持续 服务奖 管理奖
4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励
晋升机制:
半年晋升管理岗,享受管理津贴任职要求:
1-年龄:30-45周岁优秀者可放宽2-学历:专科,学信网可查。3-不限经验
4-人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力。
5-有主见,思维灵活,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力。
工作时间:朝九晚六,周末双休,法定假日正常休息。
1-公司提供客户数据资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。
2-贯彻执行总公司高客战略,根据总部战略并结合回访情况,开展落实工作。
3-负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。
4-组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。
养老社区简介:
1-全国35个城市布局,可以实现旅居养老。
2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:
1-薪资范围:1.1万-2万/月。2-底薪:4000-40000/月
3-薪资构成:底薪 提成 季度奖 年终奖 持续 服务奖 管理奖
4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励
晋升机制:
半年晋升管理岗,享受管理津贴任职要求:
1-年龄:25-45周岁优秀者可放宽2-学历:专科,学信网可查。3-不限经验
4-人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力。
5-有主见,思维灵活,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力。
工作时间:朝九晚六,周末双休,法定假日正常休息。
1-公司提供客户数据资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。
2-贯彻执行总公司高客战略,根据总部战略并结合回访情况,开展落实工作。
3-负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。
4-组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。泰康养老社区简介:
1-全国35个城市布局,可以实现旅居养老。
2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:
1-薪资范围:2万-4万/月。2-底薪:4000-40000/月
3-薪资构成:底薪 提成 季度奖 年终奖 持续 服务奖 管理奖
4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励
晋升机制:
半年晋升管理岗,享受管理津贴任职要求:
1-年龄:25-50周岁优秀者可放宽
2-学历:专科,学信网可查。
3-不限经验
4-人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力。
5-有主见,思维灵活,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力。
工作时间:朝九晚六,周末双休,法定假日正常休息。
【岗位职责】 1、主要负责园区零担、专线、仓库、三方物流客户等招商招租工作; 2、负责公司网络平台业务、保险业务等增值业务的营销工作; 3、负责公司物流服务业务的客户开发及营销工作; 4、协调处理租赁业务客户合同签订、办理入驻、退场等相关其他事宜; 5、完成所辖客户的园区租赁应收账款回收; 6、定期开展市场调研,负责收集市场、客户、同行业相关信息,完成调研分析,协同上级完成招商政策制定。 【任职要求】 1、大专及以上学历; 2、3年以上企业客户开拓或管理经验,或复杂项目管理经验;物流供应链行业优先考虑; 3、对客户商务谈判有深刻认识,有充足的成功经验; 4、有较强的内部组织协调能力,具备优秀的非管理影响力,能够跨部门建立项目型组织并主导运行,完成复杂任务; 5、具备较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6、具有敏锐的观察力,计划组织能力,判断决策能力及执行力;
1-公司提供客户数据资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。
2-贯彻执行总公司高客战略,根据总部战略并结合回访情况,开展落实工作。
3-负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。
4-组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。泰康养老社区简介:
1-全国31个城市布局,可以实现旅居养老。
2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:
1-薪资范围:************/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪资构成:底薪 提成 季度奖 年终奖 持续 服务奖 管理奖
4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励
晋升机制:
半年晋升管理岗,享受管理津贴任职要求:
1-年龄:25-45周岁优秀者可放宽2-学历:专科,学信网可查。3-不限经验
4-人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力。
5-有主见,思维灵活,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力。
工作时间:朝九晚六,周末双休,法定假日正常休息。
工作职责 : 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5、领导交办的其他工作。 任职资格 : 1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先; 2、1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励; 5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6、诚实守信,个人信用记录良好; 7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。
岗位职责:
1、配合大客户经理及技术部门,做好客户沟通、维护及支持工作。
2、跟进大客户资源,结合公司产品资源,协同各部门,共同制定营销策划方案,共同达成销售目标;
3、识别、挖掘、引导新老客户潜在需求,作好与单位组织核心人员业务对接工作。
任职要求:
1、大专以上学历,品行端正。
2、个性开朗,主动工作意识强,愿意投入市场工作。
3、主要面向应届生,或者毕业一年且有相关经历和行业经历的学生。
薪资:具体面议
职位福利:带薪年假、年度体检、员工旅游、入职办社保、单双休、朝8晚6
客户经理工作职责:
1、业务拓展与客户全流程服务;
2、根据实际拓展需要制定行业化、专业化销售组织的角色细分职责;
3、标准化产品出单;
4、领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽;
2、有非车险资源者优先;
3、具有较好的沟通交流能力;
4、具有较好的规划策划、分析解决问题能力。
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