1、根据客户的需求匹配相应的新楼盘房源,并带客户去看房 2、在客户看中后,带客户完成后续流程等
岗位职责: 1、负责公司楼盘项目的客户接待,促进客户购买成交; 2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户; 3、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、1年以上楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先; 3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房产纪经行业,有工作激情和进取精神; 4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力; 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
职位描述
安家顾问
【 小白】
1、经验不限,有师傅带教;免费提供带薪专业培训;
2、思维活跃,善于思考、积极、阳光、有合作意识;
3、学历要求:大专及以上,条件优异者可放宽入职条件;
【丰厚福利】:节假日礼物 国内外旅游 定期聚餐 成交奖金
【能力提升】:公司定期组织带薪的成长提升培训,对员工开展继续深造计划,与时俱进的提高员工的业务技巧与个人能力
【薪酬福利】
底薪3000 提成40%-50%提成
【工作时间】
施行9:00上班⏰18:00下班
宝妈或者单身宝爸调休周末(宝宝3周岁前每年10天带薪育儿假)
每年额外5天年假
工作内容:根据助理提供的有效名单一键外呼到意向客户,邀约他们去看商铺,只负责线上邀约,现场有销售和接待负责成交
上班时间:上班时间8:45--18:30,, 单休排休
薪资福利:底薪5000 到访奖100/组,第二月起底薪4000 到访奖( 提成2500
任职要求:男女不限 18-40岁
月薪综合平均薪资在8000 期待你的加入哦
岗位内容:
1. 开发房地产销售策略,制定销售计划和目标;
2. 协调各部门,在房地产市场上进行竞争分析和调查研究;
3. 确定项目营销策略,建立客户关系管理体系;
4. 组织推广活动,参与产品展示会等相关活动。
任职要求:
1. 具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力;
2. 具备团队管理能力且富有合作精神;
3. 熟练掌握销售技巧和谈判技巧;
4. 本科及以上学历,房地产销售或相关专业。
行业简析
在实体门店,负责保利地产主营楼盘的二手房买卖、租赁交易,以及公司合作的新房渠道销售,通过以上业务收取服务费拿提成。
从开发到物业管理到二手租售一体,顾客认可度高,相处轻松愉悦,合肥是新的超级城市,房产依然具有可观的前景,不局限于某一个时段的市场波动,对比其他城市,我们在这的行业认可度和价值感更高。
薪资待遇:
1.试用期底薪3000加1000绩效加1000开单奖
2.新人期端口免费,转正有社保
3.租赁提点45%,买卖提点35%起
4.另有生日、节日等等福利
合算工资平均在6000左右,自己努力公司业绩排名前20%基本都在1万➕。
公司简单介绍
保利全资的子公司,主做保利开发或者有保利物业管理的楼盘,有良好的业主关系网络,作业便利度高,门店位置好,竞争压力小,内部氛围好。公司是直营模式,对比加盟或者资源外包的公司我们的保障制度更正规,在主营小区知名度高、品牌力量强。
公司仍在发展期,对人才的渴求度高,关爱每一个加入我们的伙伴,不用有任何担心,从加入我们开始就会有经理或者同事一起帮助你熟悉和成长,是一份工作,也能成为一种家人。
应聘和招聘是双向选择,我希望未来的我们是互相包容和促进的,所以好与坏都要能接受,有问题欢迎随时咨询,我是业务线商圈经理,有事时可能回复慢点,请见谅。不局限于我自己的店面,全合肥有保利楼盘的门店都可以分配。
1.统招大专以上学历,专业不限; 2.阳光、踏实、务实 拼搏进取; 3.沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神; 4.能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心 在这里,你要做到: 负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
岗位要求:
1、年龄20-35周岁,有从业经验的可面谈
2、强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4、高度的工作热情和团队合作意识。
工作内容:
1、负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
优越的薪酬:
无责任底薪3000元/月 开单奖励 员工生日礼金 公费旅游 高额提成(25%-60%) 工龄工资 带薪假期 其他奖金福利 职位晋升。
丰富的福利待遇:
激励活动的开展:旅游 拓展 动员大会 全司表彰典礼,并进行丰厚的物质和精神奖励!
强大的后勤支持:
公司总部配备运营支持部、信息部、企划部、售后部、培训部、行政人事部,为您的工作提供强有力的服务保障;
广阔的发展空间:
经纪人-高级经纪人-资深经纪人-业务主管-门店经理-区域总监
公司的所有中高层领导,均从基层员工中提拔,(只要你有能力,就有你的施展空间)
薪资与福利:
1.固定底薪(3000-4000根据面试情况制定) 业务提成
2.工作时间:早9:00-晚18:00,享受带薪年假
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职要求:
1、乐观外向,勤奋好学,善于与人交往,具备良好的语言表达能力。
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、愿意挑战高薪,有相关经验者优先。
我们能提供:
1.提供系统性专业培训,带薪培训,上岗无忧。
2.完善的置业晋升体系,为每位员工提供充分发挥能力的平台。
晋升机制:门店经纪人-门店经理-门店店长-总部发展
技能要求: 置业顾问,房屋租凭,二手房销售,房屋中介,新房销售 心态要求: 空杯心态:积极学习房产知识 积极热情:工作充满热情,真正想做房产,通过房产增加收入 工作地点合肥区就近安排 入职后需要学习的工作内容 1、为客服提供房屋买卖和租凭服务 2、负责客户接待,咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务 3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判 4、陪同客户看房,促成房屋买卖租凭业务成交 5、负责业务跟进房屋过户手续办理等服务工作 【加入我们,我们会为您提供】 1、全面保障:底薪3000+保险(入职三个月后)+高提成(25%-80%) 2、培训体系:提供多种专业带薪培训,平台体系化培训,优秀前辈一对一带教 3、优秀平台:贝壳找房全网资源共享,房源客源多,买卖更高效 4、作业支持:交易流程全面支持,VR全景看房 ,线上带看沟通,一部手机全搞定 5、其他福利:保险、弹性工作制,带薪休假,开单激励,高温补贴,生日福利等多项福利 【职位要求】 1、年龄18-45周岁(优秀者年龄可放宽)学历不限 2、敏锐的洞察力,较强的抗压跟抗挫能力,用于接受房产行业的压力和挑战 3、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗 4、做事认真负责,为人正直诚恳,具有良好的团队精神 工作时间 夏天早8:30-11:30 下午2:00-7:00 冬天早9:00-12:00 下午2:00-6:00
职位描述
工作内容:
1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成买卖或租赁业务,大部分时间在公司坐班;
4、公司提供客户资源
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年销售经验;
3、沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1)周末双休,享受充分的个人时间。
2)入职即购买五险一金
3)丰厚的工资,全年收入可达20-30w
4)充足的下午茶茶点和零食,另外我们也为员工准备冰箱、微波炉;
5)组织团队活动及员工生日会活动,在工作之余,也鼓励大家锻炼身体,我们非常重视员工身心健康和团队凝聚力;
6)公司不定期组织专业培训,关注员工成长,规划员工晋升通道;
7)带薪年假
岗位要求:
1、要有2年及以上的售楼处接待谈判工作经验,男女不限,
需要做过商业地产,
2、年龄:25--38岁,形象气质佳,有良好表达能力和沟通能力,
3、会开车的最好,不是硬性要求。
职位描述 :
1、基本掌握楼盘销售的业务流程,熟悉网上交易流程;
2、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标;
3、执行销售计划,完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同及退房工作。
4、负责公司代理楼盘的客户接待和项目推介,提供专业的职业咨询服务并促进成交
5、发掘并掌握客户的需求,跟进潜在意向客户,做好对客户的追踪和关系维护;
6、协助销售经理处理一般日常事务,配合开展各类活动。
薪资福利:底薪4500 提成1000---10000不等
做六休一,8:45--18:30,偶尔需要加班
你好!我是链家商圈经理叶晨。从业5年。我们的团队总共20人,基本都是90后,是一支蓬勃昂扬的团队,有漂亮而坚韧的小姐姐,有帅气而逗逼的小哥哥。一起快乐开心的工作。了解过的人都知道,链家是高收入的平台,但是在我们店,除了高收入之外,大家都相处融洽,互帮互助,气氛活跃,欢迎你也来试试!1.通过各种渠道获取客户资源,为客户找到合适的房源。2.有上进心和团队意识,能吃苦耐劳和承担压力。3.平台好,有很好的上升空间。你好!我是链家商圈经理叶晨,从业5年,专业能力强,团队20人,基本组成为90后,氛围融洽,每月定期团建。入职有师傅教学,公司培训体系健全,基本可以解决尴尬期问题,链家拥有最大的平台资源,稳定的公司环境,明确的内部晋升渠道,多向发展的可能性。个人能力决定收入上限。给你一个成为土豪的机会,用你的口才与智慧重新定义销售这个岗位。岗位要求:1、性格开朗,思维敏捷,有较强的口头交流沟通能力和书面表达能力2、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧.销售技能与说服能力3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪.联系4、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实4.入职培训,公司培训体系健全。5.可以承受相应工资的压力。6.薪资5k~11k
岗位职责:
1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;
2、维护公司房源系统的新增房源数据;
3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息;
4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成;
5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
6、根据公司策略,推动一二手联动楼盘销售,完成销售目标
职位要求:
1、年龄在18—45周岁,中专以上学历,条件突出者学历可适当放宽
2、驱动力强,同理心高,对房地产销售工作充满信心,渴望通过销售工作改变人生;
3、诚实可信,拼搏进取,积极阳光,有良好的沟通表达能力、亲和力;
4、具有良好的团队合作精神。
无责任底薪 绩效奖金团队业绩 高额提成;
转正后:享高额提成
好福利、好待遇:
² 商业险,社保,节日福利,带薪培训,各种假期,补休假;
² 资深师傅全程一对一带教;
² 永久保障底薪 绩效奖金团队业绩 高额提成;
² 业务资源优厚,保利央企大平台;
职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、不加班
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖及租赁;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职要求:
1、高中(中专)以上学历;
2、热爱销售岗位,乐于沟通;
3、吃苦耐劳,有较强的赚钱欲望
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