亿博体育开户官网平台 1、工业纯水、超纯水处理工程前期的方案设计、成本估算; 2、后期实施时的工艺流程及机械部分的设计、计算,编制采购规划书及工艺流程指导手册,并负责工艺调试及试运行; 3、营业的售前技术支持及项目的售后服务。 任职要求: 1、35岁以上、大学本科及以上学历;专业为环境工程、环境科学、水处理、给排水等相关专业。 2、非上述专业者,应具有10年以上在水处理公司或设计院等工作,从事水处理工程设计的经验。有中水回用工作经验者优先。(精通絮凝沉淀、离子交换、UF与RO膜处理) 3、熟知水处理工程的相关知识(法令及规章);能根据处理水量、原水水质及处理水水质的数值,设计出相应的工艺流程(能根据各种处理流程,选定出多种工艺组合);能估算成本价格,选定需要的设备类型。 4、精通各种水处理工艺流程,熟悉设计规范及标准,能独立完成工艺方案的编制和相关设计;能从事水处理工艺流程的设计、运行方案的编制,工艺调试等技术工作。 5、有较强的水处理理论及计算基础;熟悉autoCAD软件,能绘制工艺流程图、施工图(管道图、配置图、基础图)等设计图纸。 6、能够进行项目的实施管理及工程管理;做好和其他部门间的协调,与同事及分包方之间保持良好的沟通,确保工作顺利进行。 7能适应以客户商谈、现场调查、调试、试运行为目的的出差工作。能够满足客户方的要求,并针对客户方提出的疑问进行解答并制作改善方案书。 8、对隐患、突发问题能积极主动对应,努力解决。 待遇:年薪10-15万(面议),有年终获奖、五险、双休,节假日,外地人员公司免费食宿。
岗位职责: 1、负责区域销售管理,包括客户管理、人员培训等; 2、参与区域内招投标工作; 3、负责具体项目售前、售中、售后全过程管理; 4、负责客户关系管理,包括客户拜访、客户维护等; 5、完成公司安排的其它工作。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、有10年以上汽车零部件相关工作经验,5年以上项目管理经验; 3、有客户管理经验; 4、有招投标经验; 5、有采购/物流方面经验。
☆要求: 1、营销、销售类大专以上学历,年龄25岁以上;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有销售、商务推广经验3年以上,有很强的责任心和抗压能力;
4、工作认真仔细,具备团队精神,能吃苦耐劳。
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和积极的工作态度, 有相同岗位工作经验者优先。
有新能源汽车整车工艺5年以上工作经验
1、负责主管运维部日常工作,负责区域内所有项目的调试工作。 2、负责项目售后服务的全面跟踪、管理工作,保证调试工作的全面落实情况,建立良好的客户关系管理,维护公司形象。 3、负责安排技术调试人员进行专业技能学习和补充,以便处理各项调试任务。 4、负责部门成员工作业绩、工作能力、工作态度的监督、考核,提高部门成员的工作效率和工作效果。 5、协助项目验收。
岗位职责: 1、根据公司战略发展目标,负责对技术研发团队进行有效管理及考核,协调研发与其他部门工作配合; 2、规划公司人工智能平台产品线(车辆特征分析、视频结构化、人脸识别)的架构设计、技术选型,负责公司产品开发标准制定及管理; 3、负责公司产品立项、研发、生产、测试、上线等产品研发全过程管理; 4、负责指导、处理、协调和解决公司研发中出现的技术问题; 5、保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完成,负责对技术方案的评审工作; 6、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定公司技术发展战略; 7、负责研发团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力; 8、良好的综合素质和人格魅力,具有优秀的沟通协调能力,具有极强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力。 职位要求: 1、本科以上学历,8年以上相关研发工作经验,5年以上团队管理经验; 2、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、数据安全等; 3、管理能力强、技术较全面,对智能化、信息化行业相关技术及相关技术前沿有比较深入的了解和掌握; 4、团队管理经验丰富,具备良好的跨部门沟通和协调能力,擅长技术团队建设和培养。 满足以下条件者优先: 1. 熟悉基于深度学习的高性能图像与视频处理算法 2. 熟悉公安、智能安防市场的产品、业务和发展趋势
工作内容: 1、根据公司战略目标,执行分公司人事行政部年度工作计划; 2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度; 3、制订公司部绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对终端绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系; 4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 5、解决公司各部门的协调工作; 6、制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍; 7、组织各部门的交流活动; 8、培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作。 9、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通; 10、帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉; 11、负责公司企业文化的进展及落地工作。 12、根据公司发展需求,负责公司的招聘,做好各岗位人才梯队建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,5以上人事行政及相关工作经验,2年以上管理经验,互联网行业优先; 2、较强的沟通协调能力、解决问题能力; 3、较强的统筹能力,具有服务意识; 4、具备相关行业工作经验者优先。
岗位职责: 1、根据公司战略发展目标,负责对技术研发团队进行有效管理及考核,协调研发与其他部门工作配合; 2、规划公司人工智能平台产品线(车辆特征分析、视频结构化、人脸识别)的架构设计、技术选型,负责公司产品开发标准制定及管理; 3、负责公司产品立项、研发、生产、测试、上线等产品研发全过程管理; 4、负责指导、处理、协调和解决公司研发中出现的技术问题; 5、保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完成,负责对技术方案的评审工作; 6、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定公司技术发展战略; 7、负责研发团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力; 8、良好的综合素质和人格魅力,具有优秀的沟通协调能力,具有极强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力。 任职要求: 1、本科以上学历,8年以上相关研发工作经验,5年以上团队管理经验; 2、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、数据安全等; 3、管理能力强、技术较全面,对智能化、信息化行业相关技术及相关技术前沿有比较深入的了解和掌握; 4、团队管理经验丰富,具备良好的跨部门沟通和协调能力,擅长技术团队建设和培养。 满足以下条件者优先: 1. 熟悉基于深度学习的高性能图像与视频处理算法 2. 熟悉公安、智能安防市场的产品、业务和发展趋势
岗位职责: 1.根据公司发展战略,拟定中长期研发计划,把握研发方向,确定公司产品框架及开发实施计划; 2.指导并监督研发部门执行研发战略和年度研发计划,统筹规划产品线的策划和设计工作; 3.针对公司具体项目,控制项目需求变更,保证项目的顺利实施; 4.建立并完善各项研发规范及流程,制定相对应的考核激励; 5.负责研发中心各部门的日常管理工作,关注人才培养和部门建设; 6.完成由业务框架到技术框架的总体把控,并对整个团队工作结果负责。 职位要求: 1.统招博士及以上学历,计算机、软件工程相关专业; 2.具备开发背景,产品设计理念,研发团队管理经验; 3.具备专业的技术知识和出色的产品研发能力。
岗位职责:
1、根据公司战略和年度销售目标,对海外业务板块制定具体实施计划并按计划实施;
2、对海外户用储能市场进行行业分析,竞品分析,制定销售策略并组织实施;
3、牵头组织公司相关部门制定年度海外市场的进入策略、销售政策及推进落实;
4、负责海外区域市场的客户开发、目标制定、产品销售促进、达成;
5、实施海外团队管理工作,人员引进、培养等团队管理,确保部门运行高效;
6、针对不同客户及商务模式结合行业市场开拓产业链合作伙伴。
任职资格:
1、 30-45岁,本科及以上学历,精通英语,持有CET-6以上英语等级证书,能够独立进行商务谈判及合同起草;
2、3年以上海外户用储能销售管理工作经验,5年以上海外渠道销售工作经验;
3、对新能源行业有较高的认知度,有丰富的带领团队作战经验,有市场前瞻眼光,熟悉了解海外户用储能市场,有一定的渠道资源;
4、具备出众的沟通表达能力、市场分析能力、商务谈判能力、具备领导力;
5、有境外学习或驻外工作经历,能适应短期出差。
1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部高效运转。 2、领导、组织、协调招商工作,独立进行业务谈判和交涉。 3、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营定位和经营类别。 4、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。 5、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。 7、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
岗位职责: 1、负责新媒体平台,主要包括(抖音、小红书、今日头条、海外版抖音TikTok、Facebook)等平台的内容发布与运营传播; 2、负责制定新媒体平台内容建设方案,包主题内容、活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向; 3、根据新媒体平台发展,策划组织推广活动及相关对外合作,新媒体资源与媒体关系的建立和维护; 4、分析把握市场及客户的需求,并根据需求不断调整新媒体平台内容建设; 5、负责新媒体传播受众的拓展,品牌及口碑的传播,营销活动的传播,及对应平台的客户转化。 职位要求: 1.本科以上学历,3年以上金融自媒体运营经验,有财经媒体工作经验优先,有自媒体成功运营经验优先,有上市公司资源者优先,有媒体资源者优先; 2.对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断; 3.了解心态财经读者,懂得如何吸引、抓住读者; 4.擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。 职位福利:绩效奖金、员工旅游、五险、话补
岗位职责: 1.负责售后质量管理团队建设及管理; 2.负责售后问题技术支持,协调内部资源; 3.负责推进售后故障件分析及改善; 4.负责售后指标的达成; 5.负责售后索赔的降低及申诉; 6.制订售后质量部门年度、季度和月度工作计划及KPI目标。 岗位要求: 1.有汽车行业售后管理多年经验 2. 有主机厂售后部门资源 3.有对供售后质量管理流程问题点挖掘、梳理、改善经验 4.有5年以上带团队经验,有一定的管理经历。
岗位职责:
1、根据公司年度经营战略,搭建年度的培训体系和动销体系,建立适合公司发展的培训体系;
2、负责公司整体培训工作,建立培训的制度、流程、课程的研发和规划;
3、负责培训部门的整体规划和运营;
4、负责建立培训教材库,根据公司发展阶段需求组织编制培训课件;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并讲授;
6、定期进行培训需求调研,编制调研报告,不断修改完善培训体系、课程教材库;
7、负责组织培训效果评估,进行培训效果反馈,巩固培训效果;
岗位要求:
1、本科以上学历,有3年以上制造行业培训工作经验;
2、有培训体系搭建经历,精通培训体系的建立、运作、实施、评估应用;
3、形象气质好,有较强的市场敏锐度,把握行业发展趋势;
4、具有较强的战略思维能力、全局掌控能力、资源整合能力和执行力。
职责描述: 1.负责开展所属区域地产项目前期调研、市场机会寻找,确保获取持续发展的战略土地资源和项目方案。 2.外拓土地市场信息,有一定项目信息获取渠道,方式包括但不限于招拍挂、勾地、城市更新和项目收购; 3.参与项目谈判,精通地产项目前期策划、投资分析,开展项目前期可行性研究,市场调研等工作,促成土地交易。 4、负责已投项目的投后管理及增值服务,跟踪研判在管项目退出时机,完善退出建议,执行退出方案; 5、负责外部活动联络协调,与相关子基金及同业机构、政府部门、行业协会、第三方机构等保持良好互动关系; 6、负责寻找具有发展价值的地产项目并进行可行性评估及提出发展建议,组织进行项目可 行性分析、评审、商务谈判及合约谈判等工作; 7、搜集及分析目标城市房地产市场的政策、法规、市场等有关信息,并完成相关的市场研 8、判与土地投资分析,并准确地理解与把握土地市场价值; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,金融、财务、营销等产业园投资相关、产业园开发等相关专业,985、211优先。 2、具有产业行业TOP30、区域TOP3企业项目/区域任职履历,2年以上工业地产投资工作经验、3年以上团队管理经验,有产业园开发投资经验的优先考虑。 3、独立获取过土地,除招拍挂外,有勾地经验,有一级开发经验优先,做过大型项目多业态投资可行性报告。 4、同政府独立谈判推动项目获取。 5、有一定社会资源,能有效寻找项目资源,带领团队对土地和项目进行考察论证,组织编写项目可研报告、定位报告、立项汇报等 6、长居城市与应聘城市属同一城市,或者在当地工作多年,熟悉当地政府环境,有当地地方房企人脉资源。 其他: 本岗位需要多名,办公地为福建、武汉、长沙、合肥、无锡、南通、上海、杭州、昆明、深圳、南京、大湾区、长三角一线城市,可自由选择。
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