本岗位跟业务不挂钩,主要负责公司人才招聘,员工入职离职手续办理及面试接待工作。
上班时间8:30-12:00 14:30-17:00
周末节假日休息
工作地点:芙蓉中路三段430号中国人寿保险股份有限公司
薪资范围 3000底薪 提成
要求22-40岁之间,(25-45优先考虑)可接受无经验者,工作简单
岗职位责:
负责入离手职续的办理,合同的理管及员工社保的缴纳;
岗要位求:
2、年龄:18-30周岁,形象质气佳。有良的好沟通能力,亲力和强,有爱心。
3、熟练运用公办室软件。
4、学历:大专及上以学历,无专限业制;
5、可经无验,有带人领;
6、有驾照、应毕届业生、学干生部优先考虑;
薪资:试用期个三月,试用期期间3500元/月,试用期后综合工资3500-6000元/月。
工时作间:上午:8:30-11:30 下午: 13:00-17:30 双休 法定节假日休息;
福待利遇:1、满勤奖、季度奖、年终奖、年假、单旅位游;
2、试用期个三月(表现出突可提前转正),试期用后缴五纳险;
3、办公境环良好,五级星别墅办公、工稳作定、有升上空间;
1、年龄18-55周岁之间,身体健康,对工作有激情,思维清晰,积极乐观,热爱销售,有经验者优先! 我们能够给你提供: 1、无责任底薪+高提成+月底奖励+季度奖等 奖励多多 2、温馨的工作氛围,互帮互助,共同成长,开心工作,快乐生活 3、定期免费培训,帮助你快速成长,收获多多, 4、员工生日精品小礼物,员工周年庆,感受家庭般的温暖 5、每月不定时有聚餐+唱K等团建活动,劳逸结合 6、年底带薪休假,年底旅游,各种奖金,等你来挑战 你可以没有学历,也可以没有经验,但必须有激情,有干劲,不怕吃苦,有想赚高薪的动力!!
1、负责公司人员团队建设工作(人员招聘、培训、人事等) 2、负责公司团队文化及人文关怀的营造及构建工作 3、负责员工日常基本后勤保障(安全、卫生、食宿等)工作管理 4、负责公司日常办公(文件打印、数据统计、通知落实等)基础工作 5、负责各种会议及大型重要活动的策划、组织及会场安排等工作 6、协助市场各类宣传、策划、设计相关工作
任职资格:学历不限,注重能力,年龄18—35岁。 协助上级建立健全公司招聘、办理人员入离职手续、协助相关招聘工作、组织公司员工进行培训。 绩效考核等人力资源制度建设;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。负责招聘信息的发布,简历回复,耐心接听求职者的电话咨询,符合要求的求职者预约时间来公司面试,面试合格后双方自愿办理入职手续。 离职员工的用工协议解除。 试用期一个月,过后签正式劳动合同,投五险一金,双休,工作八小时 上午8点30-下午5点,双休,享受国家法定节假日。
岗位职责 一、品行端正,无任何不良嗜好; 二、形象气质佳,良好的表达沟通能力; 三、文字功底出色,有文案操作经验; 四、对个人职业生涯能明确目标,具备强烈事业企图心; 五、敢于挑战。 任职要求: 一、年龄20-25周岁,大专及以上学历优先; 二、有相关岗位工作经验者优先考虑、无经验以及应届生亦可; 三、熟练使用办公软件,擅长使用Word、Excel等软件; 四、具备良好的语言组织能力以及表达能力,能够妥善处理紧急突发情况。 上班时间:8:30-11:30 13:30-17:00 周末双休,法定节假日正常休息,不加班。 工作地点:市南区燕儿岛路8号凯越世纪中心四楼。
本岗位跟业务不挂钩,主要负责公司人才招聘,员工入职离职手续办理及面试接待工作。
上班时间8:30-12:00 14:30-17:00
周末节假日休息
工作地点:芙蓉中路三段430号中国人寿保险股份有限公司
薪资范围 3000底薪 提成
要求22-40岁之间,(25-45优先考虑)可接受无经验者,工作简单
本岗位跟业务不挂钩,主要负责公司人才招聘,员工入职离职手续办理及面试接待工作。
上班时间8:30-12:00 14:30-17:00
周末节假日休息
工作地点:芙蓉中路三段430号中国人寿保险股份有限公司
薪资范围 3000底薪 提成
要求22-40岁之间,(25-45优先考虑)可接受无经验者,工作简单
本岗位跟业务不挂钩,主要负责公司人才招聘,员工入职离职手续办理及面试接待工作。
上班时间8:30-12:00 14:30-17:00
周末节假日休息
工作地点:芙蓉中路三段430号中国人寿保险股份有限公司
薪资范围 3000底薪 提成
要求22-40岁之间,(25-45优先考虑)可接受无经验者,工作简单
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
熟练操作人力资源相关工作,熟悉人力资源工作流程并协助人力资源主管完成交代工作事务
负责企业人员的招聘及统计
总经理助理1名,办公室文员1名
1 招聘本公司需求的工作岗位人员,并完成上级领导布置的招聘人才目标。 2 选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告。 3 邀约,组织 ,安排组织面试,并且进行新人入职前期的跟踪帮助适应岗位 4 领导交办的其他工作事情 福利:双休法休,社保,团建,旅游,生日节日礼,下午茶
l 监督店内各部门执行月度培训计划,并对月度培训进行总结; l 对店内缺员岗位进行有效招聘; l 店内考勤监管,周考勤问题点排查,月末进行考勤报表汇总; l 员工入、离职手续办理,养老金、公积金缴纳及停缴; l 店内员工工作指导、定期沟通及关怀; l月末人事报表汇总,周例会纪要整理; 任职要求: 1、一年以上人事工作经验,有大型企业工作经验者有限录用; 2、工作认真、有责任心,有团队合作精神。 3、熟练使用excel、word等办公软件。
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