岗位职责:1.根据公司实际情况和发展战略,组织制定人力资源战略规划;2.负责所辖部门规章制度的修订与完善,贯彻执行;3.参与制订公司年度人力成本的预算工作;4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;控制人力资源成本;6.组织办理员工绩效考核工作,并负责审查各项考核、培训结果;7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息,并安排招聘工作;8.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;9.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;10.定期组织骨干员工座谈会,深入了解员工思想动态,及时进行正确引导;11.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面形式向公司领导汇报。12.与人力资源相关的事宜。任职资格:1、人力资源管理、经济管理或相关专业本科以上学历。2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、8年以上相关工作经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,有系统集成行业的工作经验优先。4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;8、具有解决复杂问题的能力;9、很强的计划性和实施执行的能力;10、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。上班地点 职能类别:人事总监 关键字:战略管理人力资源战略人力资源管理员工发展系统集成行业员工绩效考核人力成本预算规章制度招聘培训
岗位职责:
1、深刻理解公司发展战略,制定生态营销策略及生态运营年度工作计划,以生态合作为核心促进运营商政企营销的创新发展;
2、负责DICTSHOP生态圈的建设和管理,制定生态圈招募策略,推进生态圈建设,构建生态圈商业模式和运营体系;
3、依托政企营销平台,完成生态的发掘、拓展、引入和落地的全生命周期管理,构建良性发展和持续合作的生态圈;
4、着眼生态圈商业模式的创新和升级,协助生态伙伴完成产品和服务的融合与创新,提升产品和服务的竞争力,全方位支撑运营商客户经理开展政企营销服务;
5、借助运营商的渠道覆盖能力,开展全国性市场推广和精准营销,与运营商及其生态伙伴紧密合作,推进销售业绩和市场份额的增长;
6、协调生态圈内部的合作关系,通过专题路演、会议论坛、企业协会和大众媒体等渠道促进生态圈成员之间的资源共享和合作,推动生态圈的共同发展;
7、负责生态团队建设工作,包括人员招聘、培养、考核等,组织复盘、分享和培训活动,打造学习型组织,提高人员的综合素养,实现员工个人价值与企业战略的协同发展;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,有5年以上互联网相关行业工作经验,熟悉移动互联网、大数据、云计算等技术和行业趋势。
2. 具备良好的生态圈合作伙伴管理和招募经验,熟悉生态圈商业模式和运营管理,能够独立完成生态圈建设和管理。
3. 具备较强的战略规划和执行能力,能够制定生态圈发展战略和运营计划,实现生态圈的快速发展和商业价值提升。
4. 具备较强的团队管理能力,能够组建、管理和激励团队,推动生态圈成员之间的资源共享和合作。
5. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,能够协调生态圈内部合作关系,解决各种复杂问题。
岗位职责: 1.组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;建立和完善财务管理体系; 2.负责机构融资渠道业务的开拓,融资项目的谈判,积极拓展各类客户,建立并维护与各类金融机构之间的良好合作关系 3.负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、成本控制和投资研究分析; 4.负责公司财务管理和内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况; 任职要求: 1.本科及以上学历,财务相关专业; 2.具有公司融资上市相关工作经验; 3.具备扎实的财务专业知识及财务财务分析能力; 4.具有优秀的表达能力及学历能力,熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 5.工作细致,责任感强,团队精神强。
岗位职责:
1、组织餐饮团队组织架构搭建,人员招募,业务技能培训,指导;
2、建立和完善餐饮渠道销售的运营与管理系统;
3、统筹餐饮渠道客户、拓展餐饮渠道新客户,根据公司的策略及市场动向、客户的发展计划,制定重点餐饮渠道客户的发展计划;
4、协调与公司相关各个部门的关系,协助市场收集、整理、分析市场信息并依照本企业政策建立公司餐饮渠道销售的分销网络;
任职条件:
1、5年及以上食品快消行业人员,有多年销售与渠道拓展工作管理经验;
2、熟悉餐饮渠道的运营模式,有良好的客情关系;
3、具有良好的谈判、交流、客户跟踪能力,具备独立开拓空白市场的能力。
4.能接受全国各地长期出差,具有机动车驾驶资格。
薪资待遇:工资20000元 销售提成 五险;
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