岗位职责:
1、销售网点(经销商)开发及管理,辅助经销商树立样板项目、商机梳理及转化;
2、深耕社区,挖掘潜在客户并根据其个性化需求定制全屋净水解决方案,促成销售;
3、参与线上/线下团购爆破、展销会、经销商交流会等销售推广活动的策划落地;
4、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上家居建材行业销售经验;
2、擅长销售网点(经销商)开发及管理,较为丰富的终端销售经验;
3、良好的团队协作、沟通协调及抗压能力,责任心、目标感较强。
1、依据公司市场政策及规划,对所辖区域店面指导、稽核;
2、中专以上学历,要求熟练操作电脑,使用 excel 等办公软件;
3、服从公司调配,自律性强,能接受出差;
4、有亲和力,有良好的沟通能力,性格开朗,学习能力强,有团队意识,岗位属于临时岗位,做到9月20号左右结束。
一、工作职责
1、业务指标追踪督导
2、协助营业区开展业务推动工作
3、内部会议组织
4、内外部培训开展
5、内外部活动,如沙龙主讲等
6、领导安排的其他工作
二、应聘条件
1、大学本科及以上学历,金融、保险等相关专业
2、熟悉寿险营销运作、业务流程
3、具有较强的文案写作能力,能熟练使用office、ppt等办公软件
4、具有一定的授课、主持、主讲经验
5、执行力强,具备较强的沟通能力、良好的团队协作意识和学习能力
1、负责所属区域连锁门店的日常运营管理(包括人员管理)2、执行公司的各项政策,根据年度经营目标向区域内各门店分解、下达销售指标。3、指导门店开展销售工作,完成公司的销售任务。4、监督检查门店执行过程与执行结果,并对门店标运营过程与结果进行管理考核。5、管理和分配所属区域员工正常工作,做好下属技能考核和工作考评。6、懂得开店/装修店的基本知识。任职要求:1、25-35岁,大专及以上学历,连锁管理或工商管理相关专业。2、具有较强的事业心和责任心,抗压能力强。3、较强的业务规划能力及团队管理能力。4、具有责任心,亲和力、敬业,团队合作意识。5、二年以上连锁门店区域管理经验。 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:督导巡店
1、有一年以上快销品行业工作经验; 2、负责市场网点稽核; 3、监督业务员行为。
人员需求:2人
主要工作:
根据陈列图纸,走访门店,查看执行情况。
对有问题的问题门店,与门店营运人员及时沟通,
并且将结果汇报区域销售经理。
人员要求:
吃苦耐劳,认真负责,细心,沟通能力好
愿意跑不同区域的不同商圈
岗位职责:1、负责检查业务员基础工作及生动化;2、跟线检查核实各项市场费用和大套餐;3、核查场所冰箱陈列及投放情况;4、盘点分销商库存、冰箱库存;5、负责店招及***费用检查;6、不定期抽查促销员及场所销量。任职要求:1、18-35周岁,高中、中专以上学历,专业不限;2、有良好的的沟通表达能力,原则性强;3、具有强烈的工作责任心,能吃苦耐劳,对快速消费品行业感兴趣,有志从事销售行业。福利待遇:五险一金,车补 话补 年龄要求:18-35岁 职能类别:销售主管 关键字:销售
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