岗位职责: 1、区域店铺管理:负责公司直营店铺的管理,做好店铺运营标准落地,新开及关闭店铺的后续工作安排。 2、人员管理:协助进行招聘,根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及销售指导等,做好店铺与公司内部沟通协调工作; 3、协助门店成交,现场示范服务规范和技巧经验。负责辖区店铺的团队管理,营销活动。 4、门店运营管理:巡查各店铺的运作状况,主动向属下基层员工了解情况,善于发现问题,寻求妥善的解决方法,抽查店铺运营细节相关事项并整改。 5、陈列管理:跟进陈列工作执行,整理各季新板到货事宜;完成陈列美观性和功能性陈列; 6、完成营运经理交办的其它工作。
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
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【岗位职责】
1、负责与线下品牌门店的日常工作进行对接维护运营(日化专卖店或美容院);
2、负责向门店传达公司各类促销活动、方案政策,协助做好店销活动的筹备、宣传及售后工作;
3、负责对门店店员进行产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导(问题性肌肤);
4、配合团队执行店内陈列布置。
5、能适应省内不定期出差。
【岗位要求】
1. 男女不限,45岁以下,沟通表达能力和执行能力强,具团队协作能力;
2、有化妆品(专业线或日化线均可)或销售类从业经验者优先录用!
3、只要你喜爱美业,有上进心,有无相关经验均可,公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
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工作时间:
9:00-12:00;13:30-17:30,月休4天
职责描述: 一、负责社会门店日常运营监督管理 1、定期进行门店巡视,对门店各项管理经营工作,进行监督、指导、纠偏,保证总部经营方针,能够及时准确在门店执行。 2、收集门店反馈的信息、建议,进行整理分析,提出处理意见及时与相关部门沟通处理; 3、负责社会门店人员的管理(岗位说明书、绩效考核、岗位调整、各项日常工作标准的修订、执行情况检查(包括人员排班、电脑系统、商品信息的规范、卫生、各类报表、员工服务、劳动纪律、商品陈列、促销类政策的执行情况、门店日常会议的开展情况等)。对以上情况客观、公正地作出指导,培训及考评奖惩; 4、每天完成对门店各项经营管控流程审批(退换货、临时促销、特价、信息权限申请、人员请假等等); 5、每周参与部门例会,分享监督检查结果。每月组织开展店长会议了解门店员工动态和需求,及时满足与解决,并将结果及建议反馈至各部门负责人及营运总监; 6、新店筹备、门店经营调整、门店重大突发事件的协调和处理; 7、积极配合市场和药学部门实施各类促销品牌宣传活动。 二、负责社会门店销售管理 1、协助营运总监依据公司整体任务目标,提交社会药店销售计划方案,监督管理销售全过程,完成销售任务; 2、分解年度销售任务,组织区域经理分解到每月、周,并进行达成进度监控,确保目标任务达成; 3、进行月度、季度、年度门店经营数据分析,制定改善提升计划,协助门店完成销售目标; 4、对销售变化异常门店,及时分析当前销售数据,对标指标提出改良方案,并将结果及时反馈给营运总监; 5、负责新店、亏损门店的销售跟踪和提供合理化建议及方案; 三、负责社会门店内控管理 1、负责修订社会门店各类经营制度、标准和操作规程,为提高门店的工作效率、规范工作程序提供保障; 2、参与制定社会门店各岗位年度绩效考核方案,并传达、跟进到门店。 3、根据公司费用管理要求,制定门店可控费用的管控执行办法,并指导、监督和执行; 4、根据财务要求,负责门店日常费用及基础营销费用的核准与审批; 5、按照新开店的开店流程,协助提供拟开店的调研报告; 对门店人员定岗,定编进行审核,提高门店人效产出。 四、团队管理 1、负责对区域经理日常工作进行监督、指导; 2、负责对区域经理之间需要配合的工作进行协调,统筹安排; 3、负责对区域经理月度计划、任务的完成情况进行跟进检查并考核; 4、负责团队人员队伍建设,选拔、配备、培训、评价所属下级人员; 五、公共关系 1、维护与医保、药监等职能部门的合作关系,积极配合各职能部门的检查工作; 2、处理好与街道和社区的关系,确保良好的经营环境 任职要求: 1、本科及以上学历,医药学相关专业 2、十年以上零售连锁行业工作经验,医药零售连锁行业优先 3、熟悉连锁企业的营运管理模式,熟悉信息系统管理,了解公司所经营业务国内外行业动态及公司所经营管理业务运作环节,掌握市场营运相关知识,具备人事管理、财务管理、质量管理法律、销售管理、医保政策等方面的知识 4、熟悉使用各种办公软件;具备良好的数据分析能力、能独立制定零售门店考核方案,并在实施过程中具有把控和调节的能力;具备人才培养能力;具备良好的团队管理能力;
工作职责 1、.跟进落实门店的理货工作和促销活动执行情况,有效提升所辖门店的销售业绩完成销售目标; 2、对门店理货员和促销员的日常工作及行为规范进行统一管理; 3、负责理货员和促销员的排班和日常考勤、考核及薪酬造册; 4、.负责理货员和促销员的培训工作,深入发掘具有潜质的新员工,培养并发展各店铺的资深员工; 5、及时反馈门店事宜,解决门店突发事件; 岗位要求: 1、中专及以上学历,二年以上快速消费品或商超行业经验; 2、一定的谈判技巧与分析决断能力; 3、良好的客户管理及人员管理能力; 4、良好的分析能力和沟通能力; 微信分享
岗位职责:
1、巡查门店产品陈列情况;
2、检查门店店员在岗情况与业务水平;
3、协助促销活动方案执行情况;
4、发现门店机会点并提供可行方案,同时督促门店落地执行;
5、积极参加社区活动提高品牌在当地影响力与口碑;
6、收集社区居民意见调整产品品类。
任职要求:
1、大专及以上学历;零售行业经验优先;
2、具有创新、乐观积极的态度和团队合作精神;
3、熟练使用各种办公软件;
4、爱岗敬业,亲和力强,善于沟通与协调,做事公正严谨,有高度责任心;
5、硬性要求必须在便利店行业至少做过店长;
1.针对加盟及联营店铺的培训需求,制作培训课件,包括但不限于销售技能、专业技能、产品知识、陈列搭配培训。
2.负责培训项目的运营,包括培训计划制定、培训组织,培训过程管控,培训后期数据统计,跟踪培训效果反馈,对培训工作进行改进。
3.支持辖区店铺的营运管理统筹工作(包括但不限于店铺形象维护、陈列、销售及培训),助力销售业绩的提升。
4.进行客情维护,与经销商保持良好沟通,负责推进公司的项目内容和结果产出。
任职要求:
1.2年以上女装品牌服饰培训或运营管理经验;有女装培训工作经验有限考虑;
2.掌握市场营销、人员管理、销售规划、产品知识;对服装搭配、陈列、色彩等有敏锐度;
3.良好的沟通能力和执行能力;
4.能接受一定程度的出差。
1、根据学校工作规划和年度工作计划,制定学校教学督导工作计划并组织实施,重点对素质教育、课程实施、常规管理、教学水平、教学质量等方面进行经常性督导考核; 2、教学督导室对教师各类教学管理人员工作情况和工作质量进行督导,对存在的不足及问题及时反馈给部门负责人,并督促将整改措施落实到实处; 3、对上级做出重大的决议和学校形成的重要决定的落实情况进行督促检查; 4、对教学进行研究,经常深入一线,听课评教,调查研究学生的学习动态,注重发现问题,向学校领导提出改进建议。注重发现典型,总结教育教学成果,及时宣传推广教学先进理念。 任职条件: 1、本科以上,中级以上职称,具备相应的专业知识和技能,有相关专业技能证书或职业资格证书,五年以上教育教学管理工作经验优先考虑; 2、热爱教育行业,具有丰富的教育教学经验,熟悉中小学教育教学体系; 3、具有良好的职业道德,作风正派,事业心强,协调能力强,团队合作能力强,有优秀的沟通表达能力,具有较强的亲和力。
工作职责:
1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理;
2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标;
3、处理客户投诉,管理现场行为规范。
任职要求:
1、2年以上相关岗位工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程;
2、具有较好的团队合作精神、敬业精神。
岗位职责: 岗位职责: 1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理; 2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标; 3、处理客户投诉,管理现场行为规范。 任职要求: 1、2年以上相关岗位工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程; 2、具有较好的团队合作精神、敬业精神。
工作职责:
1、统筹所管辖中心的康复管理情况,并能根据当下制定规划与结果的达成
2、负责跟进所管辖中心的学科需求,满足并有序开展所管辖中心康复管理工作
3、按照康复流程进行指导中心,并能够制定每个中心儿童与康复师的个性化支持能力
4、负责培训所管辖中心的实操与技能业务能力
4、有独立进行个案分析与指导的能力
任职要求:
1、本科及以上学历,学前教育、教育学、心理学、康复治疗技术等相关专业优先
2、5年及以上儿童教育相关经验,或者3年及以上特殊儿童康复治疗相关经验,条件优秀者可适当放宽
3、熟练掌握家长、康复师沟通技巧
4、熟料操作相关办公软件
5、有责任心,自驱力,同理心
岗位职责:
1、监督和指导各门店的日常运营,确保符合公司标准和政策。
2、分析销售数据,制定并执行提升业绩的策略。
3、培训和指导门店员工,提高员工的专业知识和服务水平。
4、确保门店的货品陈列、促销活动等符合公司要求。
5、解决门店运营中出现的问题,提供有效的解决方案。
6、与总部各部门保持密切沟通,协调相关工作。
7、进行市场调研,收集竞争对手信息,为公司决策提供参考。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,市场营销、管理等相关专业优先,零售行业管理经验丰富者可适当放宽;
2、5年以上超市或零售企业现场营运管理岗位管理经验,精通超市运营管理流程;
3、具有较强的责任心和统筹规划能力,有良好的沟通和协调能力,擅长团队建设,有合作精神,抗压能力强;
4、具有较强的数据分析和问题解决能力;
5、日常巡店需要会开车。
岗位福利:
1、有竞争力的薪资和绩效奖金;
2、社保、带薪假、生日福利、节假日福利、团建、旅游、餐补、通讯补贴、交通补贴、学历补贴、爱心基金等等一系列福利;
3、提供丰富的职业晋升机会和内外部培训结合的发展渠道;
4、 良好的工作环境和团队氛围。
岗位职责:
1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理;
2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标;
3、处理客户投诉,管理现场行为规范。
任职要求:
1、2年以上相关岗位工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程;
2、具有较好的团队合作精神、敬业精神。
工作地点:荆门市东宝区
1、负责指导、监督和支持所辖门店的运营,确保每家门店达到公司的品牌标准和运营要求。
2、定期进行门店现场检查,评估并改善门店运营流程和服务质量,包括卫生、食品安全、
员工服务和顾客满意度等。
3、协助加盟商培训和指导员工,包括新员工培训、促销、试吃技巧培训等。
4、关注所辖门店的成本和利润情况,制定并执行相关帮扶措施。
5、协助制定和执行市场推广计划,辅助门店做好开业活动,以提高品牌知名度和销售业绩,
并收集市场竞争情报和消费者反馈。
6、对开店业绩负责,设计好开业活动,确保门店开业顺畅,协助省区完成区域内开店指标。
岗位职责:1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理;2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标;3、处理客户投诉,管理现场行为规范。任职要求:1、2年以上相关岗位工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程;2、具有较好的团队合作精神、敬业精神。工作地点:襄阳
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
【岗位职责】
1、负责与线下品牌门店的日常工作进行对接维护运营(日化专卖店或美容院);
2、负责向门店传达公司各类促销活动、方案政策,协助做好店销活动的筹备、宣传及售后工作;
3、负责对门店店员进行产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导(问题性肌肤);
4、配合团队执行店内陈列布置。
5、具备(如祛斑、祛痘、美容、皮肤护理等)相关知识,有美业培训及销售经验优先考虑;
6、适应省内不定期出差(吃 住 交通方面全包)
【岗位要求】
1. 男女不限,38岁以下,沟通表达能力和执行能力强且有一定的团队协作能力;
2、有化妆品(专业线或日化线均可)或销售类从业经验者优先录用!
3、只要你喜爱美业,有上进心,有无相关经验均可,公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!
工作时间:
9:00-12:00;13:30-17:30,***
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