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岗位职责：
1、监督和指导各门店的日常运营，确保符合公司标准和政策。
2、分析销售数据，制定并执行提升业绩的策略。
3、培训和指导门店员工，提高员工的专业知识和服务水平。
4、确保门店的货品陈列、促销活动等符合公司要求。
5、解决门店运营中出现的问题，提供有效的解决方案。
6、与总部各部门保持密切沟通，协调相关工作。
7、进行市场调研，收集竞争对手信息，为公司决策提供参考。

任职要求：
1、全日制大专以上学历，市场营销、管理等相关专业优先，零售行业管理经验丰富者可适当放宽；
2、5年以上超市或零售企业现场营运管理岗位管理经验，精通超市运营管理流程；
3、具有较强的责任心和统筹规划能力，有良好的沟通和协调能力，擅长团队建设，有合作精神，抗压能力强；
4、具有较强的数据分析和问题解决能力；
5、日常巡店需要会开车。

岗位福利：
1、有竞争力的薪资和绩效奖金；
2、社保、带薪假、生日福利、节假日福利、团建、旅游、餐补、通讯补贴、交通补贴、学历补贴、爱心基金等等一系列福利；
3、提供丰富的职业晋升机会和内外部培训结合的发展渠道；
4、 良好的工作环境和团队氛围。