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负责公司采购部门的整体运作和管理，制定并执行采购策略，确保公司以最优的成本获取高质量的物资和服务，同时维护良好的供应商关系，以支持公司的业务发展和运营需求。


岗位职责


（一）采购策略与规划


1. 根据公司的战略目标和业务需求，制定并完善采购策略和规划。


2. 分析市场趋势、行业动态和供应商情况，为公司的采购决策提供依据。


（二）团队管理与指导


1. 领导和管理采购团队，明确团队成员的职责和工作目标。


2. 组织培训和发展计划，提升团队成员的专业能力和业务水平。


3. 评估团队成员的绩效，提供及时的反馈和指导，激励团队成员达成优秀业绩。


（三）供应商关系管理


1. 开发、评估和维护供应商关系，建立长期稳定的合作伙伴关系。


2. 组织供应商的考察、评估和审核工作，确保供应商的资质和能力符合公司要求。


3. 与供应商进行谈判，争取有利的采购条款，包括价格、质量、交货期、售后服务等。


（四）采购执行与控制


1. 负责采购订单的下达和跟踪，确保物资和服务按时、按质、按量交付。


2. 处理采购过程中的异常情况，如质量问题、交货延误等，采取有效措施解决问题。


3. 监控采购成本，分析成本构成，采取措施降低采购成本。


（五）质量与风险管理


1. 建立采购质量控制体系，确保采购的物资和服务符合公司的质量标准。


2. 识别采购过程中的风险，制定风险防范措施，降低采购风险。


（六）数据分析与报告


1. 收集、整理和分析采购相关数据，撰写采购报告，向上级汇报采购工作的进展和绩效。


2. 根据数据分析结果提出改进措施和建议，优化采购流程和管理。


（七）跨部门协作


1. 与公司内部其他部门（如生产、销售、财务等）密切合作，协调采购需求和供应计划。


2. 参与公司的项目管理和新品开发，提供采购方面的支持和建议。


四、任职资格


（一）教育背景


本科及以上学历，采购管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。


（二）工作经验


具有8年以上采购管理工作经验，熟悉采购流程和市场情况。


（三）技能要求


1. 具备出色的谈判技巧、成本分析能力和供应商管理能力。


2. 熟练运用采购管理软件和办公软件。


3. 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。


4. 具备较强的市场敏感度和数据分析能力。


（四）素质要求


1. 具备高度的责任心、诚信正直和团队合作精神。


2. 具有较强的抗压能力和应变能力。


3. 具有创新思维和持续学习的能力。