教学主管:
一、岗位职责:
1.严格遵守学校的教学管理制度,保证制度的实施,并加以完成;
2.与人力资源部协作,加强教学团队的人力资源管理,规范教学团队的行为和要求;
3.严格执行教学反馈机制,定期组织教学各组长进行教学质量的反馈,并将结果进行总结与做出调整方案
4.组织召开工作例会,监控各班主任计划和进度的有效执行,衡量任务的完成情况;
5.与人力资源部协作,参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批,以确保教学团队的整体人力资源质量;
6.组织教学团队的绩效评估与定级,提出对各个班主任的薪酬福利调整建议;
7.规范教学流程与服务流程;
8.员工的培训;
二、任职要求:
1.本科及以上学历
2.有过教学管理至少2年的管理经验
3.热爱教育事业,有责任心,敬业精神,抗压能力强
三、薪酬待遇:
薪酬结构:底薪 绩效 业绩奖金 福利,无责底薪6000 ,综合薪资1W ,转正后缴纳五险
1、财务核算管理:在财务部长的指导下,监督权属公司按照集团的核算管理要求开展经营业务,严格执行集团的各项财务核算管理规定。 2、全面预算管理:①参与权属公司年度预算编制的组织、审核工作;②按月在本门领导的指导下,分版块对权属公司的月度预算指标完成情况进行分析,及时和权属公司沟通预算偏差;③参与权属公司预算管理报表的年度维护工作。 3、财务分析报告管理:核对,分析各权属公司管理报表,协助财务部长完成年度经营分析报告。 4、编制或修订公司财务制度,包括但不限于:核算制度、分析制度、预算制度、资金制度等; 5、开展合并报表和定期财务报告工作; 6、开展财务预算、财务分析、税务管理、资金管理、会计核算管理、成本费用管理、财务信息化管理等工作。 7、有中级及以上职称优先。
此岗位前期需要在贵港工作半年,后期长期在桂林
1.进出口货物的商品归类、报关资料制作
岗位职责: 协助车间主任完成工艺管理、设备管理、质量管理、团队管理、产品梳理、节能降效、综合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架构优化、自动提高、节能、排污) 任职资格: (1)3年以上头孢类产品生产经验 (2)具备化药类安全管理经验 (3)具备药品生产GMP管理理念 (4)具备车间日常成本核算管理能力
1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;定期修订安全生产教育培训PPT内容,指导下属开展安全生产教育和培训。 3.组织开展危险源辨识和评估,以及风险研判承诺公告,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 4.组织或者参与本单位应急救援演练,提出修订生产安全事故应急救援预案的建议;定期检查各部门应急演练情况。 5.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。 6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 7.对生产现场、在建项目进行安全巡查,按照五定原则督促落实本单位安全生产整改措施。 8.主持安全工作,按发布的安全生产目标管理办法对各部门安全过程管控及目标完成情况提出考核意见。 9.统筹职业病危害因素年度检测工作,及时开展职业危害年度申报。 10.参与公司生产安全事故的调查、分析、处理工作;跟踪生产安全事故防范措施落实情况。 11.督促、指导相关部门做好生产设备、管道、厂房、库房的防雷、防静电、防雨、防火、防爆、泄压、通风等安全设施的维保管理及定期检测。 12.负责统筹推进公司安全标准化、双重预防机制及安全清单制管理工作。 13.牵头组织公司级综合检查,指导、督促各专业及部门开展专业检查及部门隐患自查自改工作,并提出考核意见。 任职要求: 3年以上安全管理工作经验,有安全主管工作经验优先;化学、化工工艺、安全工程、消防救援等专业优先;大学本科及以上
岗位职责: 协助车间主任完成产品梳理、节能降效、综合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架构优化、自动提高、节能、排污) 任职资格: (1)3年及以上无菌原料药生产经验 (2)有产品管理和生产经验亮点 (3)统招本科及以上学历,化学类相关专业
1、负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理;
2、安排物资的存放地点,登记出入库凭证,保管与存档凭证和物资编号等单证信息;
3、定期盘点、清仓查库,并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资;
4、负责仓库日常物资的拣选复核,登记、存档签发出库凭据;
5、巡查、维护物资存储设施及环境,确保物资安全;
6、使用信息系统,管理仓储物资 ;
7、能熟练运用办公软件;
8、要求有2年仓库主管经验、大专,40岁左右。
1、全面负责行政部人员及各项工作的管理。 2、负责集团行政系统的日常管理工作,建立并完善各项规章制度,促进集团各相关工作的规范化管理。 3、负责管理公司重要资质证件及印章,对公司需上报或下发的各类综合性文件材料进行审核把关。 4、负责公司企业文化建设、负责公司全员的企业理念宣导。 5、负责员工的行为管理,促进公司有序发展。 6、负责对外各政府机关的联络沟通,对内各部门与业务板块间的协调工作。 7、负责集团重大会议、活动、来访接待的统筹与组织工作; 8、搭建并优化公司整体的行政采购体系,完善并制定合理的行政采购制度,推动行政采购流程优化、整合需求、优化资源、提升效率。 9、食堂和宿舍管理、公务车辆管理等
手机、平板等3C电子行业工厂注塑管理人才需求。
岗位职责:
1、负责前期项目开发,使其项目在注塑段顺利导入量产,运用专业技能优化模具和注塑工艺,使其生产效率、达成率和品质良率得到提升。
2、负责前期项目成型开发评估、评审及重要紧急的新品模具及修改模测试验收与确认。
3、主导新品注塑试产,协助解决生产现场异常处理,做好项目总结,整理各种资料存档。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上注塑工程工作经验,3年以上同岗位管理经验。
2、熟悉操作电脑、注塑机及配套设备 ,掌握HSF知识和工程CAD/CAE软件、精通科学注塑/试模知识 。
3、具有较强的基层管理能力、抗压能力、逻辑思维和沟通表达能力。
岗位职责: 1. 人员招聘管理及相关的渠道维护(含渠道拓展与筛选、面试组织、录用审批流程、offer 发放、背景调查等)。 2. 候选人才储备库的建立。 3. 人员招聘和配置的专业评估(建立试题库:专业知识、心理测评、性格测评、能力测评等)。 4. 招聘效果及时分析,定期AAR。 5. 培训调研需求汇总、分析,并形成年度培训计划。 6. 组织、协调年度培训计划的执行,并跟踪进度。 7. 逐步建立多样性的培训活动,通过不同的活动方式促进员工成长。 8. 建立、维护集团公司招聘、培训模块的数据库。 9. 与本岗位其他工作内容。 职位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先; 2、3年以上独立招聘和培训经验,有制造业工作经验优先; 3、熟练运用各种招聘方法与面试技巧,具有定向猎挖能力和人脉资源开发能力; 4、抗压能力强、自驱力强,结果导向,具备团队协作精神。
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