【工作内容】
1.负责实验室日常管理,确保实验室设备正常运行,安全规范操作。
2.制定并执行化验流程,确保化验结果准确可靠。
3.指导并培训化验员,提升团队整体化验技能水平。
3.对化验数据进行分析,为生产提供技术支持和决策依据。
4.参与研发项目,负责新产品的化验测试和改进工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,具有食品科学、生物工程等相关专业。
2.有3年以上食品行业质量或化验相关工作经验,熟练微生物实验、理化试验和保质期测试。
3.有一定数据分析能力,了解化验室安全管理规范。
4.具备良好的沟通协调能力,能有效指导和培训化验员。
5. 能承受工作压力,具备良好的团队协作精神和责任心。
和乐门业集团专注于门产品制造,智能制造基地和销售网络全国布局,经十多年科技创新,现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力,入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”,热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 一、工作内容: 1. 从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。 2. 初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验。 3. 初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息。 4. 能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。 二、工作地点:广西贵港 三、薪酬标准: 1. 试用期:2—4个月;试用薪酬为4800元/月 500*80%云南区域补贴 销售一线补贴500元*80%,试用期工资不要求硬性的销售任务。 2. 试用转正后,实行3个月的业绩保护期工资制,为6000元/月 销售一线补贴500元 500云南区域补贴。 3个月后进入绩效工资制,薪酬结构为:基本工资2800元/月 季度绩效津贴 销售一线补贴500元 加班补贴880元/月(累积180小时用于调休,超过部分在当月工资中计发) 浮动薪酬。季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。 补贴说明:所有补贴自入职起第二个月享受,在试用期按80%计发,转正后全额计发。 3. 提前进入下一计薪周期的条件: 在试用期内,业务人员符合以下条件可提前转正: 工程业务:客户信息数量收集达标;累计新签合同≥60万元或连续两月月均新签合同销售额≥15万元。以上两个条件以先达成为准。 渠道零售:连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。 渠道直发:连续两月月均销售额≥20万元或连续两月月均毛利≥1万元; 在业绩保护期内,绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额,工资按就高原则发放,且提前进入绩效工资制。 4. 公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核,95%的人员能够达到招聘时发布的收入。 5. 年度薪酬:16—25万元 综合月均收入13K—20K 特别提示:在试用期内,工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障,期间虽有少量业务,但所花费用远高于公司收益。 四、能力要求: 1. 吃苦耐劳:工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访; 2. 有毅力:积累客户需要时间,开始会受苦受累、同时也是收入一般的时候,需要有恒心坚持直到做出业绩。 3. 沟通能力强:需要经常和陌生人沟通,具有主动去影响别人的欲望; 4. 大专及以上。本科毕业有1年以上工程建材类产品销售经验,或有3年以上非工程建材类产品销售经验。专科毕业有2年以上工程建材类产品销售经验,或有4年以上非工程建材类产品销售经验。 五、其他:会有3天的学习培训,第四天计算薪酬 为节约你的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。
岗位职责:
1.负责案场礼宾团队管理,定期组织内部培训,持续提升团队业务技能和服务水平;
2.组织礼宾员完成案场(样板房)客户迎送和停车场等秩序维护任务,树立礼宾队伍的良好形象;
3.协助案场经理日常管理及交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,优先考虑。
2.两年以上前期项目管理经验,具有较丰富的现场管理经验。
3.团队合作能力、沟通能力、执行力强。
4.年龄25-35之间,***。
岗位职责:
1.负责案场客服团队管理,定期组织内部培训,持续提升团队业务技能和服务水平;
2.负责案场员工考勤排班,负责现场工作安排,及相关对接工作;
5.负责水吧物品的日常采购等工作;
6.协助案场经理日常管理及交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学优先。
2.两年以上前期项目管理经验,具有较丰富的现场管理经验。
3.年龄25-33岁,***,无纹身或明显疤痕。
岗位职责:
1、负责编制年度公司经营预算,监督各部门预算执行情况。
2、负责各类月度、季度经营报告的编制及各类经营核算数据的审核。
3、负责各项目的成本预算编制及分析,为市场报价提供支持服务。
4、负责各项成本数据的统计及分析,为管理决策提供财务数据支持,推动项目利润目标的达成。
5、协助部门领导完善经营核算体系的建立或制度优化工作。
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、管理类、营销类、财务类等相关专业。
2、具备企业管理、经营成本分析等方面的知识。
3、熟练应用办公软件,熟悉函数公式;有较强的沟通能力,数据逻辑能力,有经营分析经历。
4、具有良好的语言表达和书面汇报能力。
5、具备业务敏感度、服务意识,较强的责任心及沟通协调能力,良好的抗压能力及职业操守。
6、专业的业务技能及职业成熟度。
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