招聘岗位
江苏耕洋食品有限公司生产品质部车间主管2人(在职,工作地:南通市)
岗位职责 1.负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等工作。
2.组织实施生产品质部下达的生产计划,全面完成生产任务。
3.组织车间或班组的班前班后会议。
4.督促做好各类生产统计报表和工账记录。
5.调度车间的劳动分配人员分工,处理不合格品的纠偏和车间员工的奖惩。
6.组织开展现场6S活动,强化定置管理。
7.了解员工思想动态和诉求,及时修正管理中存在的问题,确保员工队伍稳定。
8.正确处置现场的突发事件,并及时向部门领导汇报。
任职资格与条件
1年以上蔬菜加工企业车间或者班组管理经验,具有较强的组织协调能力和团队合作精神,能适应夜班。
专业
食品科学与工程类、机械类、自动化类相关专业
报名材料:
1.应聘登记表、本人的近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等。请将上述材料打包成一个压缩文件,邮件名设为“应聘公司名称 应聘岗位 姓名”,发送至****************。
2.上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还,同时我司将对应聘者信息严格保密。应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解除劳动合同。
岗位职责:
1、 工厂生产过程工艺纪律管控,拉线放行,文件有效性执管控;
2、 承接总部过程质量体系在工厂落地实施,并进行质量体系执行反馈与Check list优化;
3、 质量风险隐患识别、跟进和解决,客诉/安全类改善措施横展监控;
4、 返工返修及特殊检验流程执行监督;
5、 工厂产品安全巡查和生产质量门巡检,关键点控制监控;
6、 落实区域内人才梯队建设,进行人才培养及储备,支持新工厂新基地开拉,负责PQC人员的考核及效果评估;
7、 自动化数字化质量管理推进解决;
8、 工厂日报/周报/月报的分析汇总,并形成LOP跟进措施效果。
岗位要求:
1、本科学历,理工科专业;
2、5年以上质量管理经验,电池行业及整车厂经验优先;
3、熟悉制造企业生产的运营流程,具备品质管理、流程优化、统筹组织的能力,有新工厂/公司质量系统、团队主导搭建经历优先;
4、具备精益生产思维、掌握精益生产相关知识,了解IE基础知识,熟悉作业改善、动作优化、流程优化、具有推动改善能力,熟练掌握质量管理工具,具备6Sigma专项经验及IATF16949
机械主要工作内容及职责
1、对现场设备及仪器进行日常维保,维修;
2、设备故障排查及跟踪总结;
3、根据当前设备状态和产线需求进行改善,提高生产率和优率;
4、制定设备保养,操作程序及标准作业流程。
机械任职资格及技能要求
1、具备良好的逻辑推理能力,数据分析能力;
2、了解机械原理及加工工艺,对机电控制有一定了解;
3、具备良好沟通协调及推动能力;
4、优秀的团队协作能力;
5、熟练使用Office工具(Excel,PPT,etc.),Solidworks绘图软件;
6、3年以上大型生产企业设备维护,维修经验;
电气主要工作内容及职责
1 生产车间电气设备维护维保工作的落实,确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成;
2 规划TPM中电气部分(包括预防性保养、自主维护等),标准制定、实施和优化;
3 生产线电气KPI目标达成、原因分析、改善及追踪;
4 负责所辖区域内设备电气部分的安装、调试及验收;
5 支持工艺/质量/生产/机械类各种改善,完成电气安全标准的制定、实施;
6 培训工程师和技术员
电气任职资格及技能要求
1. 五年以上工作经验或两年以上外资企业工作经验;理工科本科以上;
2. 熟练运用各类PLC软件,熟悉机器人、伺服控制其工作原理,熟练处理电气问题;
3. 熟悉C#或VB,或者有Labview软件开发经验,熟悉Web service工作原理;
4. 有基本的工厂设备或工艺知识,如机械、电气等知识;熟悉气缸、传感器工作原理;
5. 具有丰富的现场设备维护经验及改善能力;
岗位职责:
1、安全、纪律的管理,确保生产场所人员与设备的安全、有序
2、有效的计划、组织、控制生产过程,保证生产高效运作,满足客户需求
3、过程品质的监控,保证产品品质满足客户要求
4、生产设备的调试、管理、维护与改进,提升设备利用率,延长设备使用寿命
5、工序能力与流程的优化,持续不断的改进
6、成本控制,降低损耗、减少浪费,提升效率
7、团队管理与建设,优化人力资源,带领团队不断成长
8、上级交办的其他临时性工作
岗位要求:
1、本科及以上学历
1、5年以上生产管理经验,大型制造型企业优先;
2、懂FMEA\QCC\GR相关知识
3、有丰富的生产管理与控制能力,能熟练运用FMEA、SPC、DOE分析与解决问题
4、熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001系统,懂ERP系统
5、良好的沟通与表达能力,较强的推动力与执行力
6、具备良好的计划、协调、组织能力,思维敏捷、逻辑严密、数据观念强
7、强烈的Teamwork精神与成就欲望
8、责任感,具备一定的领导力,客户导向
9、有激情且具有较高的逆境商,耐压性较强
在主管的领导下,全面负责设备的增设、改造、维修及备品备件管理等工作。1、负责生产设备发生异常时机械相关的排查,并对车间和维保人员提供技术支持;2、全面负责增设、改造设备时的选型、调研、验收、安装、调试工作,并按照公司既定的技改程序流程有序推进;3、负责制订设备的保养计划,以及中、长期检修计划的制定与实施;4、负责建立设备台帐,并及时更新;5、负责全厂设备巡检计划的制定,监督维保人员实施,并做好相关数据的分析工作,制定改善措施;6、负责对设备维保人员提供技术支持及相关培训工作;7、负责对全厂设备开展改善优化工作;8、负责对车间员工进行设备使用、维护的操作培训;9、负责规范车间设备操作人员的操作方法,并提出改正建议;10、负责全厂设备备品、备件的申报和在库管理;11、负责全厂特种设备的申报、校验计划的制定与实施,12、负责制定关键设备及主要工序的设备维修、点检等作业的技术标准;13、负责外包商人员在厂内施工作业时监督、协调、管理工作;14、积极参与本部门安全风险、环境因素的识别和评价,并按要求认真做好控制和防范;15、自觉遵守公司消防、安全、环保、职业卫生等各项管理规章制度,发现异常及时汇报并协助改善。任职要求:1、大专以上学历,设备相关工作经验3年以上;2、精通设备日常维护保养工作,至少参与过一个工程项目的建设,或大型项目的改造工作;3、熟练运用CAD等制图软件,及各类办公软件;4、具有较强的工作责任心及团队协作精神; 职能类别:工程/设备工程师 关键字:设备维护设备保养设备改造
岗位职责:
1.负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等工作。
2.组织实施生产品质部下达的生产计划,全面完成生产任务。
3.组织车间或班组的班前班后会议。
4.督促做好各类生产统计报表和工账记录。
5.调度车间的劳动分配人员分工,处理不合格品的纠偏和车间员工的奖惩。
6.组织开展现场6S活动,强化定置管理。
7.了解员工思想动态和诉求,及时修正管理中存在的问题,确保员工队伍稳定。
8.正确处置现场的突发事件,并及时向部门领导汇报。
任职要求:
1年以上蔬菜加工企业车间或者班组管理经验,具有较强的组织协调能力和团队合作精神,能适应夜班。
工作内容:
1、设备保养维护计划的制定与实施
2、设备日常维修与调试保证设备稼动率。
3、设备备件的请购与管理
4、设备操作人员的培训
5、设备能力的监控与分析
6、新人设备安装调试,线体架设
7、设备程序编辑
8、设备操作资料建立
9、设备CMK报告输出、设备验收、年度保养计划制定
任职要求:
1、本科及以上学历,机电一体化专业、自动化专业
2、2年以上设备维护管理经验
3、精通或熟练运用相关软件
4、熟练应用设备电气原理、视觉检测系统、机械手及机械运动机构
5、熟悉拧紧、点胶、塑料焊接、伺服压装、密封性检测工艺基础知识
5、有非标自动化产线设备管理维护经验优先
6、熟练运用办公软件
7、认真负责,服从领导工作安排
1、制定和修订配料车间的日常管理相关制度;2、管理监督车间员工的绩效及考核,纪律,工作,学习,培训等3、监督检查员工的配料、记录、过程,保证人员和设备正常安全运转,符合安全、环保、质量等要求4、对物料日常管理,工艺持续优化和新工艺导入,配合产线持续优化5、100%完成对工艺及核心事务的保密工作,包括自己及团队所有成员任职资格:1、本科,化工化学类,高分子材料与工程,同行业优先;2、2年及以上生产一线实操经验,3年及以上车间管理经验。 职能类别:生产经理/车间主任 关键字:生产主任生产主管
1. 协助集团办公室主任组织集团管理层周/月/季/年会、各类专题会等会议的召开,跟进会议决议的落实情况;2. 以统一格式、编号,登记下发集团文件(含流程制度、通知);3. 负责集团相关执照、证件、资格、公章、档案等管理,年检、年审与更新工作;4. 负责行政前台、司机车辆调度等行政管理工作;5. 行政办公用品、业务招待日常管理及费用管控;6. 政府接待及政府会议;7. 工会、党建等企业文化工作的开展;8. 上级交办的其他事务。任职资格:1. 3年(含)以上行政管理、行政秘书工作经验;2. 熟练应用Office办公软件;3. 熟悉企业行政管理、商务礼仪、档案管理;4. 有一定组织协调及公文写作能力。 年龄要求:30-40岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:行政管理车辆调度商务礼仪政府接待企业行政管理业务招待政府会议
岗位职责:
1.协助上级主管建立、完善采购管理制度和流程;
2.督促采购专员按计划及需求采买物资,跟催交货,处理不合格品以及对账付款工作;
3.组织建立及修订完善采购制度和流程;
4.负责本部门人才的培养和梯队建设。
任职资格:
1.8年采购工作经验,3年团队管理经验
2.大专以上学历
3.制造业原材料采购经验优先
1、建立并完善公司安全、环保管理体系,并保障体系的有效运行;2、参与制定公司安全、职业卫生、环保管理制度和执行;3、会同相关部门做好安全生产、安全环保宣传教育、培训、演习4、掌握环保专业知识,熟悉污水、废气、危废的实际管理处置能力,有团队管理经验;5、厂内特种设备管理,日常现场安全检查的策划落实,外来人员施工安全的管理;6、负责新、改、扩建的“三同时”工作及大修、技改工程的EHS审核、环保合规手续办理,使其符合EHS技术要求;7、政府相关安全,环保,消防工作的联动、报告及协调;8、参与主导安全、环保事故的调出控制分析并做好记录9、隐患排查和风险控制的整改追踪并记录分析10、负责定期监工厂职业健康危害因子监测并跟踪改善环境11、安全、环保问题整改的跟进协调;12、最新安全环保法律法规的传达宣导培训,并监督执行。13、组织定期召开安全环保例会。14、建立完善的消防管理制度,监督做好消防检查,建立消防台账;15、领导交办的其他工作。任职资格:1、5年以上工厂安全和环保管理相关工作经验;2、具备良好沟通 、协调能力,具备EHS危机事件的能力3、具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神4、懂风险评估。 年龄要求:30-40岁 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS) 关键字:安全工程师
品牌:Mackage(服装,加拿大品牌,主要做抗寒,所以马上旺季!!)
职级可以给到副店长,带店主管是需要做个人业绩的,那副店长就不用了
薪资:底薪8-12K 店铺提成 个人提成,9月20日入职,做到明年2月29日
地址:上海港汇恒隆南座二层,目前Maje的位置,店铺面积108平
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求:
1、零售高端品牌门店管理工作经验,具有较强的销售能力和团队管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
岗位职责:
1、负责公司企业文化提炼,制定完善公司企业文化制度,推动企业文化系统建设;
2、负责公司企业文化体系的完善,全面落实企业文化系统的建设工作;
3、负责公司企业文化项目的策划、组织与实施,营造企业良好文化氛围;
4、负责公司企业文化建设方案的制定与执行,做好公司企业文化及价值观的宣导和推广;
5、负责公司内部宣导平台的运营管理,拓宽并优化企业文化宣导渠道与推广形式。
岗位要求:
1、本科以上学历,新闻学、广告学、汉语言文学等相关专业;
2、5年以上企业文化相关岗位工作经验,有企业文化体系建立落地案例者优先。
3、具备扎实的文案功底及策划能力,能够独立策划、撰写各类宣传稿件;
4、具备较为全面的多媒体制作技术,能够熟练使用工具处理图片、视频、声音等媒介;
5、对企业文化有深入理解,系统掌握企业文化建设等专业方法与工具,并能有效拆解文化元素落到实处;
6、能关注并提炼社会热点,善于联想,有创意,有想法;
7、具备较强的沟通协调、策划组织和项目统筹管理能力,抗压能力强。
工作内容: 1.点单,配料,制作茶饮以及后厨工作; 2.负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4.负责门店的服务规范和工作流程的建立与实施,规范服务标准,为来店顾客提供高标准的优质服务; 任职资格: 1.初中以上学历; 2.有相关工作经验者优先; 3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,有同行业工作者优先; 4.年龄18-28岁,身体健康; 5.会骑电瓶车,能接受送外卖; 6.持有健康证;
工作职责:
1. 学习岗位知识、区域管理、值班管理、基本餐厅营运知识;
2. 全面执行餐厅的食品安全标准及参与餐厅的活动推广;
3. 确保员工和顾客100%满意;
4. 完成餐厅店长安排的其他事项;
任职资格:
1. 大专学历或以上,优秀者可放宽;(应届毕业生亦可)
2. 有志于餐饮服务业,具良好的服务意识;
3. 能适应早晚轮班工作及紧凑的工作节奏;
4. 具备良好沟通技巧、不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心;
薪资福利:
1. 享有在职激励金,根据公司营业情况有年度调薪机会;
2. 3~6个月晋升为二副经理后,业绩达标有季度奖金;
3. 入职即享全薪年假,带薪病假;
4. 入职即享带薪婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假。
5. 入职即办理六险一金;(含商业医疗保险,员工门诊及住院费用报销90%,小孩
门诊及住院费用报销50%);
6. 享受免费的工作餐;
7. 享受每年免费体检;
您还将获得:
1. 良好的工作环境和温馨的工作氛围;
2. 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能;
3. 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会:
汉堡王餐厅见习经理 --- 汉堡王餐厅第二副理 --- 汉堡王餐厅第一副理 --- 汉堡王餐厅餐厅店长
4. 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力;
5. 在沟通能力和职业素质方面得到充分的锻炼。
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