1.承接项目公司抖音运营部门的搭建
2.项目运营,对运营结果负责对接工作部门任务的拆解、分工,目标达成
3. 客户对接以及项目对接
4. 日常拍摄,剪辑
5. 直播间的搭建,脚本撰写,孵化经验.
不看学历看能力
岗位职责:
1.根据不同业务类型(市政、农业、地信、教育),负责客户数据收集、规划、分析;
2.维护企业宣传营销渠道(短视频、公众号、视频号等),不断开拓和创新宣传营销方式;
3. 策划、组织、执行日常营销活动。
任职资格:
1.本科及以上学历。
2.具备传统媒体及新媒体经验,精通各种新媒体工具和视频剪辑工具。
3.沟通能力:具备良好的沟通表达能力、协调能力,有较强的相关专业知识和团队意识。
4.态度要求:责任心强、抗压能力强,严谨的工作态度。
工作时间:上午8-12点,下午14-18点,双休。
工作职责:
1 负责抖音、电商平台等的直播运营,对直播间GMV负责
2 负责直播平台产品运营管理工作,选品提品、计划安排、备货进销存管理、业绩达成
3 梳理并优化直播流程,直播主题策划与脚本完善,监控直播全过程及直播数据,定期针对直播效果进行跟踪,评估,不断迭代
5 负责直播间投放跟踪,包括feed流、抖加、粉条等,提升直播间流量和ROI。 6 关注并分析直播行业及各平台动态,筛选及优化合作渠道及机构资源
任职要求:
1、有独立从0到1直播运营者优先;3-5年及以上直播运营工作经验
2、了解抖音、快手、微信平台流量逻辑、规则和玩法
3、有很强的责任心和抗压能力,乐于挑战。热爱直播行业对行业发展趋势有深刻理解,并热衷于用户行为研究,有创意,思维活跃,了解电商平台的推广运营等。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的整理,打印,归档; 2、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性,亲和力强; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有较强的表达和沟通能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、会简单PS优先考虑 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:单休
职责描述: 参与县支公司经营管理 任职要求: 1.年龄40周岁及以下,大学本科及以上学历。2.具有丰富的行业工作经验和同类职务相关工作经验,能力突出,业绩优良。3.具有职业经理人的能力素养或培养潜质,经营管理知识扎实,执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强,身心健康。4.符合公司有关干部任职亲属回避政策要求,无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。
因公司项目需要业务发展,面向社会毕业学生招聘文员,年龄限制18—35周岁,底薪+提成模式 底薪2500+绩效提成200-1000等 不管吃住, 早8.30-晚6.30,午休两小时 不定期组织团建。上升空间大。工资5000—8000上不封顶,基本工资+绩效奖金+饭补+话补。 要求:会做表格,口才好,性格开朗,表达能力强。
1、日常招聘;
2、人才库的完善;
3、按照用人需求进行招聘;
4、团队的管理;
1、制定营销策划及推广活动方案,并组织执行;
2、开发运营宣传渠道,制作推广宣传内容;
3、创新会员运营模式,制定会员权益等相关运营政策,完善服务标准和工作流程。
4、打造城市、小镇全新健康生活场景,升级场景设计及内容,增强客户体验感。
5、搭建客户运营管理模式,制定客户信息的流程,丰富创新客户活动形式;
6、考察学习优秀项目运营模式,积极对接养生、运动、医疗等高端资源
7、做好团队管理工作。
1,有过直营门店运营经验
2,负责区域:保定区域
3,能做门店策划案,策划活动等
4,能跑市场者
年龄45岁以下,学历大专以上(优秀者可放宽到高中)
岗位内容:
1. 负责电商平台日常运营,包括商品上架、价格维护、订单处理等工作;
2. 协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作;
3. 负责平台用户的服务和反馈;
任职要求:
1. 具备电商运营经验或相关工作经历者优先;
2. 良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力;
3. 较强的执行力和责任心;
4. 能够胜任较长时间的复杂和重复性工作,具备较好的自我管理和规划能力。
1、共同编制企业中长期发展战略,并根据企业发展规划编制本部门长、短期工作目标及达成公司财务战略规划;2、制定公司财务管理制度与工作流程,组织、协调、监督财务制度和流程的落实;3、税务管理和筹划;4、融资及银企对接工作;5、财务体系建设与导入;6、对公司所有应收应付账款的监督及平衡工作;7、部门年度预算的制定与达成;8、人才梯队的建设;9、部门间协同监管工作;10、统计人员工作管理;11、公司财务内控管理。
1. 负责管理目前现有招聘团队, 2. 统计每日数据情况, 3. 人员心理状态分析, 4. 招聘情况管理及统计, 5. 内部团队专业及企业内部培训, 6. 整体项目交付, 7. 以及人员管控等相关工作内容,
岗位职责:
1、 负责月子会所日常运营管理工作;
2、 负责月子会所销售、管理工作的指导,全面提升月子会所销售、服务质量与管理水平;
3、 配合公司整体市场推广方案的实施,推动门店的市场推广工作;
4、 负责会所成本控制目标的有效达成;
5、 负责维护良好的宾客关系,处理客户投诉及宾客服务需求,保证会所经营服务品质的稳步提升;
6、 能对下属工作进行指导,具有优秀的培育下属能力;
7、 具有良好的突发事件、危机事件处理能力。
素质要求:沟通能力、协调能力、创新能力、经营思维、服务意识
工作地点为雄安新区。
任职要求
1、 专科以上学历,3年以上服务性行业团队管理经验;
2、 具有服务性行业日常营运管理能力;
3、 有医疗、基础的母婴护理理论知识、工作经验优先;
4、 具备高度的责任心,自驱解决问题的能力,对医疗、护理市场有一定的认知见解;
5、 有从事酒店管理等相关行业管理岗位工作经验者优先。
工作地点为雄安新区。
职位福利:五险一金、包住、包吃、全勤奖、加班补助、节日福利、绩效奖金
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