岗位内容:
1. 负责门店人员的日常管理和培训,使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行,提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作,包括库存、物流、订单处理等,确保门店正常、高效地运营。
任职要求:
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验,有较好的团队管理和调度能力,能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识,对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真,能够承担压力和挑战,具备较强的学习和适应能力,能够胜任不同类型的门店管理工作。
岗位内容:
1. 负责门店人员的日常管理和培训,使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行,提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作,包括库存、物流、订单处理等,确保门店正常、高效地运营。
任职要求:
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验,有较好的团队管理和调度能力,能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识,对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真,能够承担压力和挑战,具备较强的学习和适应能力,能够胜任不同类型的门店管理工作。
工作职责:
1.确保餐厅的销售额达到预期目标。
2.管理餐厅员工,包括招聘、培训和激励员工,确保员工高效地完成工作。
3.监督餐厅的财务状况,包括预算编制、成本控制和利润分析等。
4. 确保餐厅始终保持良好的客户满意度,通过提供高品质的菜品和服务来增强客户忠诚度。
5.制定并执行餐厅的改进计划,以提高餐厅的满意度。
6.与客户保持良好的合作关系,以确保餐厅拥有高品质的食材和设备。
7.遵守公司的政策与规定,以确保餐厅的运营符合公司的要求。
职位要求:
1.具有5年以上餐饮行业工作经验,熟悉团餐的运营和管理。
2.具有较强的领导能力和沟通能力,能够有效地管理餐厅员工和与客户进行沟通。
3.熟悉财务报表的编制和分析,能够有效地控制成本和提高盈利能力。
4.具有敏锐的市场洞察力和抗压能力,能够应对突发状况并采取有效的应对措施。
5.具备良好的沟通和人际关系技巧,能够与餐厅的供应商和客户建立良好的合作关系。
上班地点:成都市区就近项目分配
工作内容
- 负责门店日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度
- 监督并提升门店业绩,实施有效的销售策略
- 组织员工培训,优化团队结构和工作流程
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队管理能力
- 有1-3年门店店长经验,熟悉超市或食品行业运营
- 能够适应就近分配工作,无需倒班或晚班
薪资待遇 五险一金 提供早午餐
罗森便利店招店长
【招聘岗位】:店长(两个月后晋升大店长)
【岗位职责】:
1、负责店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
2、负责门店的人员管理
3、负责新人的培训教育
4、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列;
5、监督门店内外的清洁卫生相关工作
6、处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
【薪资待遇】:
①岗位津贴1200元/月
②白班19元/小时,夜班21元/小时!(时薪和店员一样)
③转正后门店绩效奖金有0-1000元
综合月薪7000-9500元!
【工作时间】:月休6到8天 7:00-19:00、19:00-7:00;不扣吃饭时间,工时算12小时;转正后无夜班
【应聘要求】:
①要有同行业经验(比如:便利店、零食店、超市、奶茶咖啡店、或者餐厅啊肯德基麦当劳也行);
②至少要高中学历;
③年龄20岁-35岁;男女不限
【工作地址】:
试用期两个月先从缺口门店选一个门店上班,(两个月后会按居住地址重新分配就近门店,离家较近)
【提供住宿】:安歆公寓4-8人间被褥提供
【晋升空间】试用期2个月后可直接晋升店长,店长工资还会上涨,晋升方向:店长-区经理-管理层;
岗位职责:
1. 制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、
工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季未商品退货、调拨,严格控制商品损耗。
2. 管理商品陈列,保持门店整洁有序。
3. 执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标。
4. 妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度。
5。完成上级领导交办的其他任务。
晋升机制:储备经理 - 经理 - 区域负责人
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有3年以上3C类店铺从业经历;
3、具备管理能力,抗压能力强。
岗位职责:
l 严格遵守公司规章制度,做好模范带头作用;
l 负责主持店面的管理工作,执行门店经理下达的各项任务考核;
l 收集反馈市场动向,协助门店经理制定各项营销策略并实施;
l 严格控制门店损耗率,做好人力成本、营运成本管控;
l 整体把控商品质量和服务质量的管理工作;
l 负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列等作业;
l 负责核查门店库存盘点,保证账实相符;
l 负责处理顾客异议和顾客投诉,协调工作中所发生的各种矛盾;
l 负责新员工面试、培养、考核等工作,组织门店所有员工持续学习;
l 监督门店内外的卫生工作,负责门店安全以及防火防盗的管理工作;
负责与外部人员的对接工作(商场/厂家/华为FM);
任职要求:
大专及以上学历;电子相关专业或营销专业;
3年以上同岗位工作经验,热爱电子产品,有团队管理经验;
熟练使用word、PowerPoint、excel等相关办公软件;
工作积极主动,责任心强;善于沟通、协调;计划性和执行力强;有较强的商业意识和嗅觉,主动发现并提升门店经营质量;抗压性强;
薪资待遇:
1、综合收入6000-8000;
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3、五险、团建旅游、内购福利;
4、完善的线上线下培训体系,新员工带教;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、负责招聘、优化店铺员工,保证店铺人员满编、优质;
2、负责检查员工服务态度及服务流程,确保店铺服务质量优质,保证顾客良好的购物体验;
3、负责店铺员工日常业绩管理,表彰优秀、督促落后,保证店铺业绩达成;
4、负责团队氛围打造,协调人际关系,营造积极向上的销售氛围;
5、协助员工提高工作效率,提供正向引导及知识技能的传授;
6、负责新员工的培养及带教;
7、负责带教店铺员工基础店务工作;
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求:
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者;
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力,优秀的团队协作能力;
3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)。
1、负责销售目标达成,包括所在小区的用户获取、日常维护、销售转化工作。
2、负责样板间日常运营,包括样板间筹建、装修、样机出入库管理、现场异业对接及业主活动开展。
3、负责客户服务,包括上门量房、企微社群运营,通过优质服务构建品牌口碑,提升小区买家渗透率。
任职要求:
1、大专以上学历,热爱销售行业,有上进心;
2、在家电、家装行业有1年以上的工作经验,具备良好的沟通能力;
3、有一定的社群运营能力;
工作地址:全内江范围内各社区店
岗位职责
1、负责电脑数码店运营管理,达成门店运营目标;
2、负责商品管理,电脑及数码产品搭配合理,陈列规范,商品迭代及滞销品促销管理;
3、负责销售管理,提升社群营销与客流转换率,新品营销宣传能力,实现营业额,盈利目标;
4、负责服务管理,为顾客提供最佳购物体验,通过活动与服务提升消费者满意度;
5、负责团队管理,实现店员管理的规范化、标准化,构建人才梯队。
岗位要求
1、3年及以零售店面管理经验,有电脑、数码相关行业从业经验优先;
2、坚持以消费者为中心,敢于担责,具备灵活学习、高效沟通能力,具备处理复杂问题与不确定问题能力,具备良好零售业界洞察力与创新能力;
3、具有较强的执行能力,按时完成例行工作。
福利待遇
1、薪资构成:基本工资 绩效工资 任务工资 季度超额奖 年终奖
2、主要福利:五险 商业保险 公积金、节假日关怀、团队建设、文体活动等
职位福利:五险一金、绩效奖金、带团队
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com