1、负责邢台区域市场的销售及推广(汤臣倍健药品类);
2、渠道涵盖:otc
3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求:
1、年龄22-35岁,邢台区域OTC渠道3-5年销售业务工作经验优先;药品销售工作经验优先;
2、医药、营养保健、市场营销等相关专业优先;
3、大专以上学历,男女不限;
4、有强烈的目标感、企图心,积极的销售心态。
工作时间:8:30-17:30 做六休一
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、节日福利、社保福利、员工旅游、公司重点项目
协助项目经理全面开展工程管理以及日常事务;
岗位职责:
1.负责协助上级领导监督管理本部门工作;
2.负责管理、维护本部门的设施设备;
3.负责依据计划组织设备设施,年、月度检修工作并且对执行情况进行汇报;
4.负责每月对部门能耗进行统计核对;
5.完成部门内部大修、以及资料的报销;
6.对部门内部员工工作进行月度铺排、日常安排;
7.完成上级领导交办的其他工作;
任职要求:
1.大专以及以上文凭、专业毕业优先;
2.28-40岁,3年以上工作经验,对设施设备熟悉;
3.具有良好的沟通协调能力;
4.有过物业管理经验优先:
优秀者年龄以及学历条件可以放宽,请联系
我们期待您的加入
职位福利:五险、包吃、采暖补贴
现招聘管理人员,负责所辖区域送餐骑手及食品原材料装卸人员的招聘、培训、日常管理和监督、客情关系的维护等。有管理经验者优先。
职位福利:五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、带团队、通讯补助、出差补助
现招聘管理人员,负责所辖区域送餐骑手及食品原材料装卸人员的招聘、培训、日常管理和监督、客情关系的维护等。有管理经验者优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、带团队、通讯补助
岗位描述: 1. 参与制定大区整体品牌推广计划,负责所负责销区、城市的大中小局年度计划,参与执行及跟踪监督实际效果等工作; 2. 管理当地第三方执行公司,高效沟通各级销售管理人员,协助沟通重点客户,能够设计出符合客户需求、且能够带来转化的各类消费者培育活动,确保活动高效落地 3. 对接各类生动化,美学馆/体验馆和品牌行等工作在区域的计划和执行 4.企业,圈层,关键人发掘,拜访,维护 • 与销售一起策划圈层培育路径,包括规划谁适合参加什么样活动,在什么时候 • 与销售一起拜访 维护企业 / 关键人等,扮演当地“品牌代表”角色 • 需要的时候扮演当地白酒学坊培训师 5.区域定制规划,在总部提供的指引下: • 设计一系列“小局” • 把关品鉴会质量 • 建议适合当地圈层的定制化环节(中局,小局) • 支持当地美学馆活动设计和圈层反馈收集 • 关注竞品动作,反馈相关信息到总部策划团队 6. 品推执行 • 落地小局和中局: • 活动排期和agency管理 • 邀约名单管理 • 收集反馈和优化细节 • 配合大局落地 • 邀约名单管理 • 同步当地销售 7. 品推跟进,追踪,优化 • 圈层转换跟进分析(通过系统和与销售的交流) • 提供优化建议或指出预警事项(例如美学馆销量进度落后) 8. 领导交办的其他事项 任职资格: 1. 学历及基本技能:本科及以上学历;有一定市场营销常识理论储备;熟练使用PPT、excel等办公软件; 2. 工作背景资历:2年以上高端酒类的销售推广经验(至少是多个城市地域范围)或者有消费者培育活动策划运营经验,二者兼备优先; 3.工作强度要求:能适应快节奏高强度的工作,抗压能力强,能适应出差(每个月25%-75%时间出差); 4.工作能力要求:具备计划统筹项目管理能力,口头及文字表达逻辑清晰,善于做跨部门沟通和资源整合,喜爱白酒,对高端酒类消费者人群行为偏好有深刻洞察,热爱消费者培育工作。
1、全面负责管理协调人事行政,仓储物流相关工作,
2、参与制定公司各项规章制度,并监督执行;
3、行政管理:固定资产、办公设备、物业、水、电、绿化、环境、卫生、会务接待、车辆、考勤、办公用品、对内、对外发函、申请、通知等,办公费用的预算及控制 为各部门做好服务工作;
4、销售支持:订单管理,促销活动物料设计制作,采购,登记,监管,回收事宜;
5、仓储物流管理:协助并监督订单的及时下单,配货,车辆安排及配送,及部分货品现结款事宜;
6、人事相关:员工招聘、新员工入职培训、社会保险的办理等;
7、负责组织、协调员工活动、生日会、公司年会的等活动;
8、总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、工商管理,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、年龄35岁以下,形象气质佳,较强组织协调力,执行力;
3、三年以上同岗位管理经验优先考虑;
4、有驾照,会开车,熟练驾驶。
职位福利:社保五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利
职位亮点:后勤保障
岗位职责:
1、对绩效考核和人力招聘,有丰富的实战经验;
2、负责完善人事档案,劳动合同的管理;
3、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职资格:
1、人力资源管理工作经验者优先考虑;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
工作时间:8:00-12:00,13:00-17:00
职位福利:五险、绩效奖金、节日福利、餐补、包住、定期体检
岗位职责:
1、全面负责财务部日常管理工作,组织制定财务部管理制度并监督执行;
2、组织开展财务部与内外部门的沟通及协调工作;
3、按照财务要求开展款项清算工作,确保款项及时到账,保证数据准确性和及时性;
4、完成日常核算工作,包括单据审核、会计凭证添置和审核,正确核算收入、费用、成本,并依据费用管理规定合理控制费用支出;
5、完成往来账核对、应收、代收账款的核对;
6、审核公司财务报表,及时检查各内部报表统计的数据,对其进行归集、合并报表,并进行财务分析汇总;
7、完成上级交待的其他相关工作。
职位要求:
1、30-38周岁以内,大专以上学历,财务会计相关专业毕业;
2、三年以上财务部主管岗位工作经验,熟悉财务部门工作流程;
3、熟悉财经法律法规,规章制度,财务事务处理方法,
4、坚持原则,廉洁奉公,工作细致认真,有责任心;
5、熟练使用财务及office办公软件,
6、较强的文字撰写、组织协调及语言表达能力;
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