职位描述 岗位职责: 1、协助上级进行招聘; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、半年以上人力资源工作经验优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、高中/中专以上学历; 2、对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 上班时间:9:00-18:00月休四天 待遇:底薪4000+全勤+提成+周奖金+月奖金,月综合5500以上,上不封顶 要求:18-35岁、会基础电脑操作打字
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、高中/中专以上学历; 2、对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 上班时间:9:00-18:00月休四天 待遇:底薪4000+全勤+提成+周奖金+月奖金,月综合5500以上,上不封顶 要求:18-35岁、会基础电脑操作打字
1.及时准确接听/转接电话,并根据需要进行记录; 2.接待来访客人并通知被访人员,通过电话负责客户约访工作; 3.负责人事招聘、回访及维护客户关系,并开发新客户; 4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道; 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1.男女不限,年龄18-30岁,形象气质佳; 2.熟练运用office等办公软件,具备一定行政认识管理者优先; 3.大专及以上,应届皆可,有相关工作经验者优先; 4.性格稳重,为人正直,有亲和力,善于沟通; 5.工作认真负责,具备较强书面和口头表达能力; 待遇:底薪 提成 绩效考核;
工作内容 1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点 下午2点到5点 周末双休,国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责,有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心,工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动,国内外旅游,晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。 注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们!无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
工作内容: 1、配合公司进行线上人员招聘工作,例如招聘信息发布,简历筛选等。 2、本公司主要是做线上业务板块,本岗位主要是招聘线上员工: 工作年限:不限 工作地址: 云南省昆明市盘龙区清水木华71栋F号 任职要求: 20- 35岁,熟悉电脑基本操作。 ·勤奋踏实,对公司忠诚,积极自信: ·工作积极主动,有团队责任感: 工作时间:早上不上班,下午14:00-18:00,18:00-19:30休息,19:30-21:30,双休。 职位福利:双休、定期团建、绩效奖金、年轻化团队、多次晋升机会 职位亮点: 队伍气氛好,休息多,晋升机会多
工作内容 1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点 下午2点到5点 周末双休,国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责,有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心,工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动,国内外旅游,晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。 注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们!无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
岗位职责:
1协助公司开展日常团队管理及辅导工作。
2.肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作。
3对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长。
4、员工入职、离职手续办理,新人前期辅导!
上班时间:
周一到周五,8:30----17:00
工作内容 1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点 下午2点到5点 周末双休,国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责,有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心,工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动,国内外旅游,晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。 注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们!无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
一、岗位职责: 1、负责公司各岗位员工招聘、面试者接待、维护等工作;日常招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排应聘者前来面试。 二、任职要求: 男女不限,18至28岁之间,大专以上学历,有良好的语言表达能力以及沟通交流能力;身边有资源优先录用! 三、福利待遇: 底薪加招聘提成,完成基本任务综合月收5000以上,勤奋努力者月薪5000至8000左右;(除基本工资外另享受每月业绩的10%奖励);有保险补贴 四、工作时间:9点-18点 不熟悉业务包教会
高铁乘务办公室招聘人事专员,前台行政 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 任职资格: 1、高中以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业优先; 2、熟练使用办公软件;上班时间: 9:00-18;00,上六休一,可以排休,轮休, 国家法定节假日正常休息 工资待遇: 保底2500,提成:入职一个高铁乘务人员提成300元,入职8个人以上提成500元一个(另加每月有满勤,话费,社保等补贴)(工资每月3500-5000左右) 福利待遇: 每个月公司有聚餐团建活动,法定假日有礼品,过年红包年终奖,不包吃,宿舍可以安排
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工作内容 1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点 下午2点到5点 周末双休,国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责,有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心,工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动,国内外旅游,晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。 注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们!无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
1:招聘人事
2:工作内容:发布招聘,筛选简历,邀约,面试
3:有做过面试官者优先,无经验也可以
4:工资待遇:3000 提成 上面≈6000左右
主要负责公司人员招聘以及客服接听处理
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