亿博体育串子彩票1、协助客户分析财务情况、并制定全套保险/理财方案(包括银行和保险业务)2、为客户提供优质的个性化售后服务,协助实现家庭目标3、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作4、对公司客户进行二次开发5、配合主管进行团队日常管理6、定期组织开展客户服务活动职位要求:年龄:22—45岁学历要求:大专以上(金融、经济、管理类相关专业优先)有强烈的工作责任感,具备强烈的上进心诚实、守信,勤奋踏实,对公司忠诚,积极自信工作积极主动,具备足够的自信心,善于人际沟通,有挑战高薪的欲望;具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户,有客户资源者优先;具备较好的综合金融理念、客户服务意识和市场营销经验;
一、岗位职责:
1、根据客户需求,运用公司综合金融业务,包括综合保险(车险,财险,货运险),银行,贷款,信托、基金证券等,为客户量身定制方案;
2、做好客户关系的维护,后续服务的跟进;
3、定期为客户进行资产检视,并提出科学合理的专业建议;
4、完成公司配置的线上 线下专业技能学习、培训(免费),做到对公司业务讲解熟练,同时定期为部门讲解综合金融板块知识
二、入职要求:
1,25岁以上,品貌端正,为人诚实守信,有较强的合规意识;
2,做事有韧性,有上进心,自律性强,对职涯有长远的规划。
3,大专及以上学历;
4,3年及以上相关工作经历,金融行业(银行、证券、信托、保险)、法律、市场营销,等从业经历优先;
三、薪酬与晋升空间
1、周末双休,国家法定节假日正常休,带薪年假;节假日发放公司福利/礼品;年终奖金奖励机制;
2、综合收入:月入10 K-15 K ,平稳期:18 K-25 K ;
3、一经录用转正,公司会提供最完善的培训体系,公平公开的晋升制度,按个性规划你的发展方向。
六险二金
企业成长金
企业学习金
企业体检
育儿入托费报销
补充医疗5500~8000
门诊费用报销
劳保150~200元/月
生日福利300
节庆福利150~300不等
夏季送清凉福利150
冬季送温暖福利150
带薪年假
苦战60天,硕果剩一年!
电话营销客户经理:20名,五官端正,20-35岁之间,薪资:综合最低6K-8K,综合薪资8K-3W元
岗位职责:因临近中秋各大企业必批量订购月饼,公司提供企业客户资料,通过电话邀约的方式把企业各负责人邀请到冠生园月饼厂订购月饼,工作轻松简单,工资日结,无经验者可提供岗前培训,月饼销售结束转其他岗位长期工作。
岗位职责: 1.昆明市场:买单吧app、信用卡和贷款等业务,开展客户关系管理; 2.渠道开拓,开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升; 3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议; 4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理 任职要求: 1、大专及大专以上学历,年龄20至30岁之间 2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。 3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。 4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。 薪酬待遇: 1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪 工龄工资 绩效奖金 综合奖金 福利 ……),多劳多得,上不封顶。 2、目标薪资:平均收入8000-20000元。 福利待遇: (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险; (二)交通费补贴和工作日餐补; (三)特定节假日和生日慰问礼品; (四)提供托费用补贴; (五)学历深造专升本万元补贴; (六)夏季、冬季等特色慰问补贴; (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等; (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利; (九)提供年度体检和工作行服; (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。 交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。 联系电话:杨主任 工作地址:昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼
交通银行信用卡昆明分中心
招聘:分期贷款客户经理
薪资:底薪 绩效奖金 年终花红 六险一金,年薪不上限!
福利待遇:六险一金、社会保险 公积金 补充商业保险 补充医疗险 每年体检 带薪培训 成长奖 学习金 生日节日慰问 夏日清凉 独生子女托费 行服福利!
岗位职责:
1、通过我行代发工资卡,信用卡等不同方式获取客户
2.针对符合条件的的客户授信贷款,或者延展信用卡
3.对已经持有我行信用卡客户推荐分期理财业务
4.通过银行提供的场景渠道支持,搭配银行政策,商务活动进行客户积累。
任职要求:
1、具有良好的综合素养和较强的抗压精神,个人信用良好;??销售及分期贷款经验者优先!
2、大专及以上学历。
3、年龄在26岁至37周岁。
4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;
5、对客户有较强服务意识;
6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。
职业发展:
客户经理-主任-后备经理-经理岗位。
1、负责分期贷、信用卡等零售产品营销推广;
2、完成总行下达的其它项目营销工作;
3、合规意识强,学习能力优,防范展业前端风险;
4、要求全日制大专及以上学历。
职责描述:
"聚焦行业业务开发,为客户提供行业科技解决方案,负责本组织的行业客户的商务拓展、解决方案及大客户管理工作。
一、商务拓展
a.客户开发: 深入分析挖掘客户需求,获取相应资源,为其提供解决方案,并制作演示文稿,标书,报价等销售功能,实现客户引入,达成或超额完成销售目标。
b.行业研究:了解行业发展趋势和特征;了解行业客户商业模式,倾听客户声音,挖掘客户痛点及商机,熟知行业客户的商业流。了解竞对的现状、主流产品及优劣势;发掘新的业务需求,为客户规划最新的供应链解决方案。
二、解决方案
a.价格测算:负责工业园区行业客户标的的价格测算;
b.报价:负责制定有策略性、可实施的报价策略,保证标的中标;
c.方案输出:负责拉通整合内部资源,将痛点输出至解决方案岗定制行之有效的解决方案。
三、运维落地
a.资源协调:协同拉通整合内部资源,跨组织沟通协调帮助客户解决需求。
b.项目管理:负责行业领域客户的全场景、全链条、上下游的业务进行项目管理及行业客户的回款跟进。
任职要求:
1、本科及以上;能力优秀者可放宽条件。
2、具备供应链/物流/大客户销售等经验优先,(快消、鞋服、3C、家居、金融、酒水、汽配)行业经验优先;
3、3年以上行业客户开发及市场销售管理经验;;
4、具备成就意愿,能够主动接受业务挑战,抗压能力强,成就意愿强;
5、熟练运用word、excel等办公软件,能独立制作商务PPT;
岗位职责:
1、根据国际业务销售目标制定月度达成目标,拟定各渠道达成计划并执行;
2、定期拜访老客户,协助客户优化国际快递物流方案,提升老客户销售额;
3、及时解决客户问题,提升客户满意度,建立良好客户合作关系;
4、获取客户商机、录入系统并执行新客户开发。
任职要求:
1、本科及以上学历,物流、营销、管理专业优先;
2、具备跨境电商平台推广或海运、空运、陆运或边贸业务销售经验,并愿意长期从事销售行业,乐于应对挑战;
3、良好的问题分析解决能力,具备团队精神和抗压能力,善于合作、良好的沟通及表达能力;
4、熟练应用OFFICE办公软件,流利的英文书面沟通能力优先。
岗位职责:
1.寻找目标客户,主导前期商务谈判,主动挖掘客户需求,引导客户资源分配;
2.与客户沟通项目状态并解决项目规划期间出现的问题,提供建设方案,邀请组织考察,获取客户认可,不断提高项目承建的可能性;
3.协调统筹项目招投标工作,协调内外关系,做好相关销售和商务工作,力争项目中标;
4.指导商务支持共同完成商务文档及招投标文档的撰写,进行中标项目的合同草拟、谈判及签订工作,对合同及回款进度进行跟踪处理、完成相应的销售任务;
5.具有较强的商务开拓意识,具有较强的抗压能力,能够吃苦耐劳,具有电力、公安、政法、军队资源的人员优先。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子、计算机、通信工程、市场营销等相关专业,优秀者可适当放宽学历;
2.具有较强的市场分析、营销、推广能力,过往业绩优秀,3-5年以上行业网商务销售经验,具有电力、公安、政法、军队资源的人员优先;
3.具有丰富的招投标经验,熟悉招投标流程,熟练使用办公软件;
4.有责任心及上进心,工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维;
5.有较强的沟通表达能力、谈判能力,分析和解决问题的能力,很高的工作热情和主观能动性,具备一定的抗压能力,可适应省内出差。
1、负责华为产品的销售及推广工作;2、根据市场营销计划,引导和控制市场销售工作的方向和进度,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户、发展新代理新渠道,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 任职要求:1、大专及以上学历,市场营销或计算机、通信相关专业优先;2、1-2年销售工作经验,有华为产品或同类产品销售经验者优先,有总代分销经验优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、具有高度的工作热情和责任感,能承受较大的工作压力; 职能类别:客户经理/主管 关键字:华为IBM销售客户经理通信渠道
岗位职责:
1、负责综合金融业务的推广规划、营销设计、产品销售,拟定相应的实施方案并组织实施;
2、负责综合金融业务的整体协调、运营管理;
3、负责金融业务团队组建、团队建设、制度建设;
4、负责区域收费服务、合作渠道拓展、营销策略、营销管理。
任职条件:
1、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历;
2、愿意学习金融法律法规、监管政策,在互联网或金融行业拥有丰富的工作经验,熟知互联网金融现状和发展趋势,有敏锐的前瞻意识;
3、具有互联网思维,熟悉市场主流金融产品,了解各类网络渠道的特点和优势。
详细薪资构成:
1.初年度销售提成
2.续年度销售提成
3.管理津贴
4.育成回算
5.年终奖
详细福利介绍:
意外医疗保险 疾病住院报销 残疾补偿金 身故保障金 养老公积金
晋升机制:
公平公正公开的晋升机制
工作时间:
周一至周五 08:30-17:00(午休两小时)
周末双休
法定假日正常放假
1、 主要岗位:综合金融客户经理,储备主管
2、 岗位职责:负责开拓客户资源,联系意向客户,耐心细心的帮助客户贷款
3、 上班时间:8:30-16:00周末双休,法定节假日
4、 晋升空间:根据个人综合能力及表现从内部前线业务经理提升。
5、招聘流程:求职者与本人联系---电话通知初试---复试---合格者带薪培训---统一上岗。
任职要求:
1、年龄要求:25-48周岁,男女不限、身体健康。
2、学历要求:大专以上学历,能力突出者可照顾,有销售经验或保险或信用卡行业,银行工作经验优先)
薪酬待遇
月综合薪资5000-30000元以上
1、 集团正式员工(社保公积金可根据工资,买到昆明最高基数)
2、 入职签订劳动合同,(平安集团独有数十万综合福利险,企业年金)
3、 底薪+新人奖+佣金提奖+月终奖+季度奖+半年终奖+年终奖+岗位津贴+月度方案奖励+季度出游(国内外)+公开晋升、降温取暖费等……
晋升通道:
客户经理--主任--部门经理--总监
职位福利:定期体检、员工旅游、节日福利、创业公司、不加班、周末双休、出国游、带团队
职位亮点:面谈
岗位职责:
公司提供老客户名单,进行有效跟踪客户,做好售后服务工作。包括保单变更,理赔,续费,加保等工作。并负责礼品的发放维护客户关系,通知客户参加公司相关活动。
1、数据更新,递送保单,维护加保客户;
2、资料变更,理赔报案处理,维护客户关系;
3、为客户提供保单体检及二次开发。
4、协助客户领取生存金,教育金,年金,通知保费续交等。
5、为客户提供车险 财产险咨询出单,学平险续收等工作
任职要求:
1、大专及大专以上学历;面试优秀者可考虑适当放宽条件。
2、性别不限,年龄25岁到45岁;
3、经济学,法律学,医学,有金融从业经历优先。
4、熟悉电脑操作;
5、有较强的服务意识、有上进心、责任感和团队精神。
福利待遇:
公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇;
1、整体福利待遇
试用期:4000-5000;正式后:6000-10000不等;上不封顶
2、每天8小时工作制,每周上5休2周末双休,法定节假日同国家标准
3、工作时间:8:30-11:30 2:00-5:00,双休
4、福利待遇:带薪培训 节假日福利(中秋、端午、新年过节费等) 岗位津贴 生日券 年终奖金 员工综合福利保障计划 每年免费体检 定期团队活动。
5、收入多元化,可做广发银行金融、理财类业务(中国人寿2016年收购广发银行)
公司为每位员工提供良好的发展前景、公平的晋升渠道,广阔的发展空间,完善的培训体系
岗位职责:
公司提供老客户名单,进行有效跟踪客户,做好售后服务工作。包括保单变更、理赔、续费、加保等工作。并负责礼品的发放,维护客户关系,通知客户参加公司相关活动。
1、数据更新,递送保单,维护加保客户;
2、资料变更,理赔报案处理,维护客户关系;
3、为客户提供保单体检及二次开发;
4、协助客户领取生存金、教育金、年金,通知保费续交等;
5、为客户提供车险、财产险等咨询出单,学平险续收等工作。
任职要求:
1、大专及大专以上学历;面试优秀者可考虑适当放宽条件;
2、性别不限,年龄25岁到45岁;
3、经济学、法律学、医学、金融从业经历优先;
4、熟悉电脑及电子产品(手机、软件)等的操作;
5、有较强的服务意识、有上进心、责任感和团队精神。
福利待遇:
公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇;
1、整体福利待遇:试用期:4000-5000元:转正后:60
00-10000元不等,上不封顶。
2、每天8小时工作制,每周上5休2,周末双休,法定节假日同国家标准;
3、工作时间:8:30-11:30,下午2:00-5:00,双休;
4、福利待遇:带薪培训 节假日福利(中秋、端午、新年过节费等) 岗位津贴 生日券 年终奖金 员工综合福利保障计划 每年免费体检 定期团队活动。
5、收入多元化,可做广发银行金融、理财类业务。(中国人寿2016年收购广发银行)
免费求职
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