福利待遇: 1、无责底薪2500元 提成 2、工作时间周一到周五9:00-18:00,周末双休 3、带薪假期:享受国家法定节假日 4、转正后公司购买保险,公积金 5、公司提供全方面培训。 工作内容: 公司提供客户资源,向客户介绍公司产品,邀约客户到公司咨询办理。
工作内容: 1.开拓个人银行信用卡业务,负责禄劝富民区域客户办理以及驻点 2,负责禄劝富民区域点位开拓 3.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 需要大专以上学历,公司入职正常缴纳五险一金,平均薪资6000-10000
工作内容: 1.开拓个人银行信用卡业务,负责寻甸区域客户办理以及驻点 2,负责寻甸区域点位开拓 3.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 需要大专以上学历,公司入职正常缴纳五险一金,平均薪资6000-10000
工作内容: 1.开拓个人银行信用卡业务,负责东川区域客户办理以及驻点 2,负责东川区域点位开拓 3.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 需要大专以上学历,公司入职正常缴纳五险一金,平均薪资6000-10000
工作内容: 1.开拓个人银行信用卡业务,负责安宁区域客户办理以及驻点 2,负责安宁区域点位开拓 3.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 需要大专以上学历,公司入职正常缴纳五险一金,平均薪资6000-10000
工作内容: 1.开拓个人银行信用卡业务,负责晋宁区域客户办理以及驻点 2,负责晋宁区域点位开拓 3.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 需要大专以上学历,公司入职正常缴纳五险一金,平均薪资6000-10000
1.开拓交通银行个人低息好现贷业务,开展客户关系管理; 2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升; 3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议; 4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 5.进行分行网点大堂、联盟门店等驻店营销,并做好合作方的维护工作。 晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
嘿!我们正在寻找一位充满活力、善于交际的客户经理小伙伴,一起探索市场、征服客户!
你的工作将是开展市场调研、拓展新客户、维护老客户,以及了解客户需求并提供解决方案。让我们一起完成销售目标,创造佳绩!
如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧!
本科及以上学历,市场营销或相关专业;
3年以上客户经理工作经验(优秀应届生也可考虑);
善于沟通、谈判和建立关系;
责任心强,自我驱动力强;
热爱销售工作,享受与客户打交道的乐趣。
我们期待你的加入,一起征服市场,创造辉煌!
特惠商户运维客户经理
岗位职责:
1.负责昆明地区信用卡市场企划及营销活动;
2.负责与商户沟通策划营销活动,做好过程控制,确保活动贯彻实施。
招聘对象:
本科及以上学历,28岁以内,有一年以上市场拓展经验,具备服务客户的精神,性格热情、积极、阳光、喜欢与人沟通、不惧挑战。
薪酬福利:02
一、多元化发展通路
1.纵向晋升:客户经理→业务主任→业务总监→总经理;
2.全国38家异地业务分部、分支行的调动发展机会(如回家乡发展,行内可直接调动);
3.昆明分部内部转岗机会:多个岗位横向晋升。
二、薪资与福利
1、薪酬:有竞争力的底薪 提成(上不封顶);
2、福利:五险一金,补充意外保险,补充重疾保险,带薪年假,工龄工资,,取暖降温补贴,带薪培训,免费行服,免费旅游,免费体检,节日礼品,生日礼品等。
三、团队氛围
员工多为00后哦,充满活力与激情。
期待你的加入!
【任职要求】
1、年龄25至45周岁
2、学历大专(含)以上,专业不限;(市场营销类及金融类优先)
3、积极阳光,能吃苦耐劳,有责任心。
【岗位职责】
1、平安银行业务:借记卡、信用卡开卡、银行存款、理财、贷款业务(信用贷款和抵押贷款)、平安私人银行高端客户服务等;
2、平安普惠:普惠信用贷款和抵押贷款;
3、证券业务:股票、债券、基金等;
4、人寿保险:重疾、医疗、意外、养老、教育基金、团体意外险等;
5、财产保险:车险、财险、家庭财产保险、雇主责任保险等;
6、信托业务: 财产信托计划、资金信托计划、平安财富宝高端理财等
7、生活类:平安好房、平安好车、平安好医生、生活用品等。
8、平安商户收款码:所有的个体户收款码业务
【福利待遇】
1.快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练
2.无限的发展空间:集团每年至少4次的职位晋升机会
3.每个季度会组织一次大型的旅游活动,让你享受工作中的快乐
4.法定节假日休息,春节期间可以享受长达一个月的假期
入职带薪培训:
薪资构成:3500-4000底薪+提成 职级津贴
名次奖励
(第一名1000、第二名600、第三名400) 销冠奖励(2000元) 部门奖励+餐补(晚餐),每月综合薪资7000以上加,多劳多得。
二.工作时间:
1.早上9:00上班,下午18:00准时打卡下班;
中午12:00-1:30午休,公司临近地铁口
2.上六休一,业务办理好的可以申请双休 国家节假日正常放假(带薪)。有事可以提前报备处理。
3.年假15天。
三.工作内容:
我们这边主要做的八大股份股份制银行和中、农、工、建四大行的金融客服业务,工作中所有资源由公司和银行统一提供,在盘龙区广瑞中心写字楼办公,不需要外出,后续所有服务都是由部门领导进行对接。大平台,拥有精准资源
工作内容的话比较简单,类似于移动客服,主要就是通知一下银行这边的客户,客户过来由领导和经理对接的,不需要自己对接处理,只要在工作微信群里关注一下客户情况就可以了,后续有什么问题领导都及时进行对接处理。
PS:目前各行业市场行业不好,岗位变动不大,岗位竞争力比较大,来面试的相对较多,需要预约,请安排好时间,公司目前招聘10人,诚邀加入,招满即止!!!
职责描述: 1、 推广本行信用卡及相关金融产品,创新营销完成既定的任务指标,包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。 2、 推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。 3、 协助落实当地信用卡客户关系维护。 4、 提供全方位贷后协同管理服务。 5、 强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、一年以上商业银行工作经历或两年以上岗位相关工作经历。 3、具有乐观向上,开拓进取,勇于挑战的精神,具备客户服务意识。
一、岗位介绍 模块1(网签核审模块) 主要对接网上申请办理招行储蓄卡、信用卡及其他招行银联卡,客户在网上自己填写完整个信息资料,但是缺少身份证和签名,我们负责与客户提前沟通并需要我们上门带着Pad采集,Pad单位提供。(客户资料由招行内部提供) 模块2(大堂服务模块) 招行支行大堂对接客户,引导客户配套办理储蓄卡、信用卡业务。该部分对接到银行办理信用卡客户者,我们帮助客户受理服务。 模块3(对公进企模块) 企业维护,跟随分支行员工,协助分支行办理储蓄卡、信用卡。 模块4(新商务模块) 对接我们招行新商务模块(商铺客户驻点受理),同时可以做专职的商务驻点签地者,这部分主要是做商务商圈的推广,完成商务对接工作。 以上4种模块中: 由入职者选择合适的模块(4选1),对接工作内容和合适的工作方式。 二、薪资构成 综合薪资5千-3万: 1.底薪2700-4200元; 2.每月激励奖金1000-6000元; 3.业绩提成500-8000元; 4.高低温补贴300元每月,银行福利,你懂得; 5.每季度奖金是1500元,90%的小伙伴都可以拿到; 6.年度津贴是每月150/300/500以此类推,随着工龄上涨; 7.入职就缴纳五险一金,按实发工资的8%缴交。 三、作息时间 1.早上8.30到单位打卡签到 2.对于模块1网签审核、模块3对公进企和模块4新商务内容工作者,采取弹性双休和下班时间,不用到单位打卡下班,完成招行内部业绩受理即可下班。 3.对于模块2招行支行按照固定下班时间和弹性双休时间。 四、未来发展(晋升渠道) 1. 每3个月晋升级别,分为见习客户经理,一级客户经理,二级客户经理和三级客户经理。 2.平行发展,当达到二级客户经理后,可以选择其他部门转岗,比如人事行政,综合,市场商务,消信,征信品管等。 3.分支行调配,可以选择去招商银行各大网点做大堂经理、柜员等。 4.垂直晋升,当一年半后可以选择晋升业务主任带团队,也可以选择去外地有招商银行做业务主任,全国转岗,可申请去其他部门。 五、应聘要求 1.大专及以上学历; 2.年龄30岁以下为佳; 3.专业不限; 4.沟通能力较强,热衷工作,乐于接受挑战。 最后,欢迎各位求职者踊跃加入我们招行大家庭呢。在招行平台,您可以熟知来自全国各地的小伙伴,加入这个大家庭,实现自己的人生价值。同时我们提供晋升的机制能够满足你在末来有机会在昆明长期生活和个人发展。 招商银行在中国银行服务业中稳步发展和日益提升,我们可以为您提供更大的平台和机会满足您个人的发展。让您在好的平台中接触认识不同的人和业务,可以使你在职业发展中有更好的未来和个人发展规划。非常期待您的加入~
一、岗位介绍: 1.高效利用银行提供的渠道及资源获取信用卡及零售产品客户; 2.使用移动互联终端工具推广我行信用卡及零售产品,协助客户安装、使用我行客户端掌上生活,提升客户体验; 3.交叉销售银行零售产品、贷款产品、理财产品、分期产品等。 4、获客渠道 1)融合获客:在招行各网点驻点获取客户或与分行老师外出代发单位开工资卡同步办理信用卡;2)名单获客户,网上客户申请招行信用卡、客户名单下发到客户经理平板上、客户经理联系客户上门办理同时进行深挖; 3)场景获客,分中心会提供驻点点位、通过场景获取客户、如吃自助餐免单、超市驻点赠送购物卡等; 4)进企获客、员工遇到单位关键人,可通过下午茶活动、闪电贷等活动进单位引流办卡。 二,薪资构成 综合薪资8K~13K: 1)底薪; 2)绩效; 3)业绩提成; 4)项目奖金; 5)两个季度的高低温补贴(夏季、冬季)只要在职就有; 6)年度津贴、随着工龄上涨; 7)入职即缴纳五险一金; 8)在职满3个月后有一线补贴每个月。 三,丰富的福利 1)完善的社会保险(五险一金)和住房公积金(按月均收入作为基数足额缴纳); 2)免费量身定制行服; 3)免费年度体检; 4)节日、生日礼品; 5)享受带薪年假; 6)丰富的团建活动; 四,培训与晋升 1)没经验也没关系,第一个月有专业的入职培训(无任务指标+带薪+辅导员一对一带教); 2)平均每年一次在职培训; 3)这里提供4条晋升路线,只要你够努力,发展绝不是问题; 1,管理晋升条线:入职一年半后可以选择晋升业务主任带团队,也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任(业绩考核 职场表现 风险管理 内部竞聘),后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等; 2,业务专业路线:每三个月晋升级别,分为见习客户经理,一级客户经理,二级客户经理和三级客户经理; 3,内部转岗路线,当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗,比如人事行政,综合,市场商务,消信,征信品管,市场企划,项目管理,商务监督,培训岗,内控岗,品管岗,走访岗,综合管理岗; 4,分行网点路线:可以选择去招商银行昆明分行各大网点做大堂经理,柜员,信用卡联络员,理财规师,分支行客户经理。 五,应聘要求: 1.大专及以上学历; 2.专业不限、信用记录良好; 3.沟通能力较强,热衷工作,乐于接受挑战,追求高收入。 截止日期:2025年07月25日
一、岗位介绍:负责昆明地区招商银行信用卡的推广和服务,向客户传播我行信用卡的各类优惠活动,提升客户满意度。四种工作模式可以根据自己的情况选择: 工作模式一主要负责为客户提供办理信用卡业务,这些客户都是已在我们招商银行官网和手机银行等渠道把个人信息资料填写完整的,但是缺少身份证和签名,需要工作人员带着Pad采集核实信息,Pad由单位免费提供。公司会提供客户名单,这些客户都是24小时之内在招行APP申请过业务办理的,是明确有意向的,不用盲目开发客户。 工作模式二是去招行分支行办理信用卡业务,去分支行可以根据您的居住地就近安排。 工作模式三是去和招行合作的对公企业如医院国企学校给员工办理信用卡储蓄卡业务。 工作模式四是商户运营,和商户进行合作,在客户结账时向客户推荐使用我行信用卡支付优惠活动,通过活动推广信用卡办理。 岗位要求:1. 本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽至大专),不限专业;2. 品行端正、为人正直,无不良个人信用记录;3. 热衷于销售事业,乐于接受挑战,欲寻求稳定发展,有追求个人成功的愿望;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com