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岗位职责：
1.门店监控评分：
a.每日定时查看门店的监控录像，确保门店的日常运营符合公司的标准化流程。
b.对门店的环境卫生、员工行为、顾客服务等方面进行综合评分，并详细记录评分依据。
c.定期对门店的评分情况进行汇总分析，识别运营中的亮点与不足，为门店管理提供数据支持。
2.巡店问题记录与分析：
a.在监控巡店过程中，对发现的各类问题，如陈列不规范、员工服务不当等，进行详细的记录。
b.对记录的问题进行深入分析，找出问题产生的根本原因，提出针对性的整改建议。
c.与门店管理人员保持密切沟通，及时反馈巡店结果和建议，促进门店的改进和提升。
3.完成上级交代的其他任务：
a.及时响应上级的工作安排，高效完成交代的任务。
b.在执行任务过程中，保持与上级的沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题。
c.根据上级的反馈，对工作进行调整和优化，提升工作效率和质量。
4.根据总公司要求撰写相关通知文件，并跟进落实进度。
任职要求：
1.年龄与学历：
年龄在20-24岁之间，具备大专及以上学历。
年轻有活力，对零售行业充满热情，具备快速学习和适应新环境的能力。
2.办公软件技能：
熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够运用这些工具进行数据分析和报告制作。
具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
3.门店学习经历：
在入职初期，将接受为期一周左右的门店学习，包括收银操作、商品陈列、客户服务等内容。
通过学习，熟悉门店的日常运营流程和业务操作，为后续的办公室工作奠定坚实基础。
考核通过后，将正式转至办公室办公，继续发挥专业技能，为公司的门店管理贡献力量。