岗位职责:
1. 熟悉人力资源七大管理模块,协助完成人力资源规划,推进人力资源战略的落地执行;
2. 协助完善人力资源管理体系,编制和完善人力资源相关制度,指导工作的开展;
3. 组织人才盘点,完成人才队伍建设,结合业务需求,确定人力资源规划,支撑团队建设、人才发展、员工晋升和业绩实现;
4. 协助推进公司组织及人力资源优化工作,推进公司干部储备工作;
5. 具备管理人力资源的2-3个模块能力;
6. 完成上级交办的各项工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,人力资源、行政管理等相关专业,具有人力资源管理资格证书;
2. 熟悉国家政策法规、熟悉人力资源各职能模块,熟悉掌握人力资源管理相关流程;
3. 具有战略性思维,能系统思考和解决问题;
4. 具有良好的应变能力及服务意识,具备处理突发事件的能力、具有较好的组织协调、沟通能力、注重用人工作。
工作内容:
1 、维护日常的招聘网站;
2 、筛选简历,预约面试时间 ;
3 、协助招聘流程、制度建设,保证招聘人员按规定执实施招聘;
4 、发现招聘实施过程中的问题,推动、改善问题;
5 、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 。
6 、负责新员工的培训
任职资格:
1 、年龄在 18-30 岁,学历大专及以上;(能力优秀可放宽要求)
2 、有相关工作经验,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;
3 、熟悉招聘、人事工作流程,
4 、熟练运用 OFFICE 等办公软件;
5 、学习能力强,有抗压能力者优先,
晋升空间
人事助理 -- 优质助理 -- 人事经理 -- 人事主任 -- 人事总监
不在杭州的请***递简历
工作职责:1. 配合销售处理相关商务文件和资料及客户服务意识;2. 协助销售经理完成销售任务,跟踪客户与实施客户维护;3. 建立客户电子档案及负责客户维护,接听咨询电话;4. 负责办事处全体员工考勤。 任职要求:1.22-40岁,大专及以上学历,文秘、市场营销等管理类专业;2.具有较强的商务交往和沟通能力,以及较强的文字处理能力;3.工作踏实,责任感强,有良好的团队合作精神;4.能够适应短期出差; 年龄要求:22-40岁 职能类别:经理助理/秘书销售行政助理 关键字:秘书经理助理部门助理
岗位职责:
1、负责经理名下客户的维护(递送生日礼物,保单整理,客户旅游的安排以及客户保险需求的配置);
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责协助分析客户的保险及财务状况;
4、负责定期接受业务培训;
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25-50周岁,男女不限,试用期2个月;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识;
3、掌握保险产品特别相关的专业知识;
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力,并具有自我时间管理能力;
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
职位福利:弹性工作、补充医疗保险、定期团建、年终分红、大牛带队、不加班、多次晋升机会、无官僚风气
岗位职责: 1.协助总经理统筹协调公司日常经营管理相关工作; 2.协助总经理做好团队建设、人才培养和组织能力提升; 3.协助综合管理部制定并不断优化管理流程和规章制度,并根据业务发展做好及时的优化调整; 4.与综合管理部共同落实好基金注册、备案、风控等工作,并为基金的运营管理(募投管退)提供支持; 5.负责组织会议,投资人决策会议等工作; 6.积极推进跨部门协作,建立沟通机制,整合内部资源,组织好项目路演等活动; 7.协助总经理处理客户、合作伙伴、政府机构等关系,维护、开拓及协调有关的商务合作; 8.公司交办的其他事项。 职位要求: 1.大专及以上学历,金融、法律、财务、管理等相关专业优先; 2.总助工作经历,具有财务管理、法务等工作经验优先; 3.具有优秀的组织、统筹协调能力。了解金融市场、行业产业动态,熟悉金融分析优先; 4.较好的语言和文字表达能力,具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致; 5.较强的逻辑分析能力、风险判断能力、执行力以及团队合作意识。
岗位职责:1、协助主管业务处理;2、为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务,保证客户享受服务的及时与准确;3、及时处理突发事件;4、协助经理完成日常的团队管理;任职资格:1、大专及以上学历,接受应届毕业生,可提供实习盖章;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战;6、五官端正,普通话标准。5、负责网站管理,岗位发布等6、面试接待等7、新学员培训安排等事宜8、经理交代的其他工作 职能类别:人事经理 关键字:人事文员招聘人事专员行政助理行政总经理助理
岗位职责:
1、负责经理名下客户的维护(递送生日礼物,保单整理,客户旅游的安排以及客户保险需求的配置);
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责协助分析客户的保险及财务状况;
4、负责定期接受业务培训;
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25-50周岁,男女不限,试用期2个月;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识;
3、掌握保险产品特别相关的专业知识;
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力,并具有自我时间管理能力;
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
职位福利:弹性工作、补充医疗保险、定期团建、年终分红、大牛带队、不加班、多次晋升机会、无官僚风气
【基本要求】
年龄:22岁--40岁
学历:大专以上
【岗位要求】积极上进,有正能量;有爱心、有责任心,有较强的亲和力、善于沟通,工作认真细致,有财务、金融、管理经验者优先录用
【岗位职责】
1、协助经理做好团队日常管理
2、维护老客户、管理客户档案
3、处理客户理赔事宜
4、负责团队人员招聘及面试安排
【福利待遇】
1.底薪 提成 奖金
2.免费学习最先进的理念和知识,能够多方面提升个人能力、开阔眼界
3.有充分的晋升机会,多渠道发展
【发展规划】
助理➡️主任➡️高级主任➡️部经理➡️高级部经理➡️区总监➡️高级区总监
平台决定成就,选择决定未来!
1.18至40岁,初中及以上学历,宝妈或在校学生均可,有手机在家即可工作! 2.要求品行端正,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪等不良行为 3.收付款,登记每日进出账目,做账单报表! 4.工作时间早上9点到晚上10点,有事情及时处理一下没事都是自由时间,一天大概工作一到两小时,手机即可办公,薪水:1007天试用期。转正后150-300天。日结、有节日补贴。
岗位职责:
1、负责经理名下客户的维护(递送生日礼物,保单整理,客户旅游的安排以及客户保险需求的配置);
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责协助分析客户的保险及财务状况;
4、负责定期接受业务培训;
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25-50周岁,男女不限,试用期2个月;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识;
3、掌握保险产品特别相关的专业知识;
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力,并具有自我时间管理能力;
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
职位福利:弹性工作、补充医疗保险、定期团建、年终分红、大牛带队、不加班、多次晋升机会、无官僚风气
工作职责:1、协助项目经理做好物业服务管理工作,按公司要求做好物业费用收缴工作;2、辅助领导检查项目各项工作,提升公司项目服务品质;3、配合做好下属员工各类培训,提升专业技能;完成基层人员招聘,人才梯队建设工作;4、贯彻执行公司的方针、决策,完成公司下达的各项工作指令;5、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、男女不限,大专以上学历,持有物业企业经理上岗证,45周岁以内,条件特别优秀的,可适当放宽年龄要求,退役军人可适当放宽学历要求;2、五年以上物业服务或酒店、商业综合体等行业从业经验,其中两年以上管理岗位经验;3、有较好的沟通表达能力与服务意识;4、熟练Office办公软件;熟悉物业管理相关法律法规,熟练操作计算机,会使用物业管理软件和制作PPT;5、身体健康,无不良记录;6、可以接受省内外派者优先考虑。薪资根据项目与个人能力面议。一经录用,公司提供全职业周期的培训,以及较好的职业发展平台。 职能类别:物业管理专员/助理 关键字:物业经理助理
岗位职责:
1.协助总经理日常工作;
2.完成上级交待其它任务。
任职资格:
1.35周岁以下;
2.本科及以上学历,有行政管理经验;
3.有良好的沟通能力,具备良好的责任心,事业心,为人正直,积极乐观,组织协调能力强;
4、必须要有文字能力。
5、工作时间:做六休一
薪资范围:7000-10000
职位福利:五险、节日福利、高温补贴、带薪年假
岗位职责:1、协助主管业务处理;2、为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务,保证客户享受服务的及时与准确;3、及时处理突发事件;4、协助经理完成日常的团队管理;任职资格:1、大专及以上学历,接受应届毕业生,可提供实习盖章;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战;6、五官端正,普通话标准。5、负责网站管理,岗位发布等6、面试接待等7、新学员培训安排等事宜8、经理交代的其他工作 职能类别:人事经理 关键字:人事文员招聘人事专员行政助理行政总经理助理
1、本科以上学历,工商管理、文秘、机械相关专业,五年以上相关工作经验; 2、熟悉机械制造行业管理体系、模块、流程; 3、热爱机械行业,强执行力,具备团队合作精神,有良好的人际沟通能力,有高度的责任心; 4、热爱机械行业,文笔功底、写作能力强,精通办公软件。
岗位职责:
1.协助总经理开拓行业市场并维护行业资源;
2.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
3.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
4.负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作;
5.完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。
岗位要求:
1.学历大专及以上,建筑类、建筑智能化、市政工程专业类等相关专业;
2.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
3.思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心和进取心。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com