职位描述 “综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。 岗位要求: 1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队 2、新员工辅导,产品训练 3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构 4、发展团队,做大做强 任职资格: 1、年龄22-45岁,大专及以上学历,金融、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽) 2、电销团队,保险同业团队优先考虑 3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验; 4、1年以上带领团队管理经验,执行力强 5、具有良好的公关策划与实施能力; 薪资待遇: 1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训 4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险; 工作时间: 1、早上8:30-17:30,双休
表达能力强,具有较强的沟通能力和技巧,有亲和力有销售经验优先;吃苦耐劳,抗压能力强,有强烈的砖墙欲望,自律性强
岗位职责: 1、待遇:底薪+提成+公司奖金+各类其他奖励(公司有专业人才的U才计划保底年薪十万) 2、公平的晋升机会 3、专业系统的培训,包括团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪等等 4、和各类优秀伙伴一起学习成长的机会 (目前团队吸纳来自世界知名院校的学生和企业的雇员,海归以及有海外工作经验的成员占比25%) 5、成就一份个人事业机会 6、带上父母国内国外旅游的机会 成长方向: 1、营销型人才:营销能力出众的,公司全力提供专业培训,协助成为一流营销精英; 2、专业型骨干:通过各种主持锻炼,深入到团队当中服务,成长为“企业内训师等专业型才人; 3、管理型骨干:连续完成业绩目标,有经营管理潜质的,经公司考核,可晋升到公司管理层。 任职要求: 1、大专及以上,经验不限,专业不限,金融,经济,统计等相关专业优先。 2、对金融,保险行业有所了解,有相关证书的优先。 3、通过CET4,表达清晰,思维敏捷,大学期间有相关社会活动优先。 4、有创业的激情和欲望,沟通能力强,喜欢挑战的你! 5、责任感强,可以吃苦耐劳的你! 6、认同企业文化,有较强的团队意识的你! 7、希望实现自身价值,加入一个一流团队的你! 8、年龄在20-35岁,最好有海外工作经验和留学经验的你 ;
1.维护老客户 2.为公司的会员客户提供业务咨询,投诉受理,理赔办理以及保险宣传,保单办理等业务 3.公司提供客户资源。 工作时间是8:30-17:30,周末双休 如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即举报! 求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
岗位职责: 1.根据营业部的战略和营销计划,带领团队形成相应的市场营销策略,并确保有效执行; 2.完成公司制定的团队销售计划,达成团队业绩; 3.负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理,管理直辖6人左右; 4.负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 5.根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出模式及流程优化建议; 6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格: 1.大专或以上学历,营销、管理、金融、在杭州有丰富的人脉资源优先考虑录取; 2.需有1年以上工作经验,基金、P2P、第三方投资理财 保险等相关行业管理经验优先考虑;录取; 3.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成每月50万年化任务考核; 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源.
主要负责追踪老客户,电话通知客户,礼品发放赠送, 协助客户办理理赔,生存金领取,分红领取等售后服务工作
亿博体育开户官网平台 岗位职责: 周末双休 通过一年的专业的培训服务体系,明确的晋升规划,培养成主管。 优秀员工旅游奖励。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、有销售,售后经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5、具有很强的事业心 职位介绍: 组织管理:团队的管理与组员的发展规划。 综合金融:股票、基金、银行存款、贷款、信用卡、短期理财办理
【任职资格】 1、高中及以上学历,面谈合适者可破格录取。 2、年龄20~40周岁,条件合适可适当放宽条件。 3、了解销售业务流程或有销售工作经验的优先。 4、主动性强,具有敬业精神和责任心、上进心。 【福利待遇】 1、高提成(20%-60%)+高额奖金+年终奖=月薪6k~12k 2、缴纳保险、住房补贴 3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等); 4、做五休二,8:30-17:30,除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会等); 5、免费带薪培训,公司拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 【岗位职责】 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、负责联络沟通客户,审核客户资料并录入系统; 3、协助主管完善部门操作流程与规范,做好销售的后台支持; 4、其它主管交办事项。
*工作认真,负责,努力上进 1、通过电话与新客户进行有效沟通; 2、了解并挖掘客户需求, 对客户需求及时响应并反馈; 3、沟通中寻找销售机会并达成销售; 4、维护老客户,挖掘客户的最大潜力; 5、定期回访,建立良好的长久关系; 6、分组完成任务指标;
招聘: 中国太平集团有限公司 1:客户专员15名 2.资深主管2名 3.招聘专员2名 工作内容: 1.主要负责维护公司现有老客户以及产品介绍和客户问题解答共同达成共识客户全部来自于公司客户对于公司产品有一定了解,成交快无需外出 2.主要负责带领团队帮助团队人员快速成长共创共赢要求1年及以上团队经验 3.负责公司人力资源部招聘协助公司寻找优秀人才。 薪资待遇: 高额底薪+提成10%-25%+年底双薪+高温补贴+每年季度旅游+生日宴+五险一金+晋升快 综合薪资5000-12000 上班时间8:30-5:30双休根据国家法定节假日
【任职资格】 1、高中及以上学历,面谈合适者可破格录取。 2、年龄20~40周岁,条件合适可适当放宽条件。 3、了解销售业务流程或有销售工作经验的优先。 4、主动性强,具有敬业精神和责任心、上进心。 【福利待遇】 1、高提成(20%-60%)+高额奖金+年终奖=月薪6k~12k 2、缴纳保险、住房补贴 3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等); 4、做五休二,8:30-17:30,除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会等); 5、免费带薪培训,公司拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 【岗位职责】 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、负责联络沟通客户,审核客户资料并录入系统; 3、协助主管完善部门操作流程与规范,做好销售的后台支持; 4、其它主管交办事项。
工作内容: 对人寿的车险,寿险,银行,贷款,理财,信托,证券,信用卡客户进行售后服务和二次开发的工作。 任职资格: 1、25-45岁,学历不限 2、有一定的交流能力,学习能力强 工作时间: 上午8:30-10:30,下午自由安排! 周一至周五一天上班两个小时,工作生活两不误!!上岗后分配老客户资源,不用担心客户源的问题!专业的培训,系统化的管理,会让你快速成长为金融精英! 福利待遇: 1、每季度国内外旅游 2、免费金融知识培训
工作内容: 针对公司近期成交客户,提供保单合同递送和礼品派发,服务每个客户有30元补贴,客户续单再额外发放佣金,不需要海量打电话和地推,针对公司客户进行一对一专业化服务,公司入职提供系统产品培训。 公司提供资源,无需自己开发,新人易开单,公司考勤制度上午8点半打卡,11点半—1点半午休时间,下午1点半-5点,没有业绩指标硬性要求,拿底薪还是额外拿佣金看自己,周末双休。 薪资:保底5000(合同注明),提成20%起,2022年一年内新人平均年薪18万左右。 每个普通人生活中都需要机遇,有了机遇你才会有事业,后疫情时代,生活更难,我能承诺的是,只要你务实努力,有较强的执行力,不需要你口才多好,业务能力多强,能做到这些,团队会协作帮你积累人生财富,彼此成就,你我都需要机遇,期待你的加入!!
工作概述:亿博体育开户官网平台 1、中专以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力 2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗,富有爱心及高度责任感 4、普通话标准,善于交流,性格开朗; 5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力; 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
产品销售经理。 可 以一边照顾孩子一边挣钱 , 可以一边打 理家务一边经济独立。一起创造有爱的 工作环境。 任职要求 : 一、 性格阳光乐观具备基本 职场素质。二、可负责老顾客的经营与 维护。三、定期接受专业业务辅导。四、 学历在高中以上。 工作时间 : 每天八点半到十点半 , 无 加班无押金无负担 , 节假日带薪休假 , 周六日双休。 玩一玩-3500十 稍微努力-5000十 全心全意-7500十 牟足了劲-lW+上不封顶 工资多少全看你努力多少 一般情况下三月后综合收入在 8K 以上 , 温馨且充满活力的工作环境 , 拥有良好 的发展空间 , 期待您的加入。
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