岗位职责:
1、能够独立运营操盘天猫店铺,精通投流规则;
2、负责店铺的日常管理、产品更新、活动计划和数据分析,实现公司运营目标;
3、负责店铺年度/季度/月度工作计划和执行,确保店铺各项指标良性运转。
任职要求:
1、28-50岁,大专及以上学历;
2、有2年以上珠宝行业天猫等店铺运营经验;
职位福利:绩效奖金
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、有相关工作经验者优先;
2、要求有销售经验,责任心强,执行力强,有亲和力和沟通能力,懂电脑基本操作
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、年龄27-39岁,身体健康。
做一休一
职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--市场更高职位薪资福利: - 薪资约为:4100元/月 季度奖金,租房补贴300- 依照国家规定购买五险一金-带薪年假(10天),享有商业医疗保险。 -做五休二,享受员工餐工作地址: 绍兴地区均可就近安排(绍兴、袍江、柯桥、上虞、新昌、诸暨、嵊州)您将从事: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: - 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者。 具备以下条件,即可申请: - 拥有本科学历,优秀大专亦可- 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 必胜客 肯德基 星巴克 麦当劳 年龄要求:20-26岁 职能类别:储备干部 关键字:餐饮酒店门店储备管理外企实习生储备干部五险一金年假
★ 岗位职责: 负责区域市场内相关品类家用电器市场分析、采购谈判、销售毛利和商品库存管理。 ★ 任职要求: 学历:全日制普通高等院校2017年本科及以上学历应届毕业生。 专业:专业不代表所有,实力才是王道 条件:有理想、有追求,敢于用双手实现自我价值
工作职责:
1.负责门店全维度(人、财、物)的运营管理,快速让门店实现盈亏平衡;
2.筹建期能组建销售团队,培育能独立谈单的主力销售;
3.带领销售主动进行线上和线下拓客,增强门店客户基盘;
4.以结果为导向,嫁接本地资源,协助团队达成月度、季度和年度销售任务;
5.门店属地化店长孵化。
任职资格:
1.大专以上学历,本科为佳,属地化管理;
2.三年以上汽车行业经验,两年以上4S店或汽贸店销售管理岗位经验优先;
3.熟悉本地汽车市场、汽车金融产品、客户消费水平等情况,能快速开展业务;
4.有很强的自我驱动力,性格开朗,为人积极乐观,善于小结分享;
5.对销售管理工作充满热情,能落地总部销售政策,适应蔚车文化价值观。
岗位职责:
1.能独立负责天猫店铺、拼多多店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工
作;
2.日常店铺巡店,保证店铺的正常运作,优化店铺及商品排名;
3.负责店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售额;
4.每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理、及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案;
5.统筹管理团队成员的工作任务安排,监督并执行具体计划方案,拿到最好的结果。
任职要求:
1.大专以上学历,1年以上店铺运营及管理经验者优先;
2.熟悉天猫等大型电子商务等网络销售平台、操作流程和后台管理;
3.熟悉网上交易推广流程,熟悉各种营销工具,对产品促销活动有相当策划和组织能力;
4.熟悉直通车等推广工具,能及时有效的进行产品推广;
5.有很强的自我驱动力、责任心和抗压能力。
职位福利:全勤奖、包吃、不加班、五险、团建旅游
职位亮点:调薪机制多样化,培训体制完善,发展空间大
年 龄:40周岁以下
岗位职责:负责门店电器销售管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历,经济管理类优先;
2、熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货等商业零售企业终端店面全面管理经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、餐补、多次晋升机会
职位亮点:管理团队,晋升机会大
岗位职责
1.新媒体运营推广,社群运营、推广、裂变。
2.解答客户现场、电话咨询,帮助学员规划课程,制定合适的教学计划;
3.回访电话资源,挖掘客户资源并成功签单;
4.在总部条线主管的领导下,负责所辖校区学员招新工作;
5.根据部门的市场推广方案,完成在所辖校区市场范围内的落地执行;
6.具体工作包括:
-兼职的招聘、培训以及兼职队伍的搭建;
-地面宣传的方案细化及执行监督;
-校区内活动策划、执行;
-渠道及社区活动的策划、执行;
-渠道关系的开拓及维护。
岗位职责:
1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作;
2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成;
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。
任职要求:
1、2023届本科及以上学历应届毕业生;
2、热爱互联网,乐于分享,以及较强的学习能力;
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情;
4、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先;
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
6、薪资:面议
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、周末双休
年 龄:40周岁以下
岗位职责:负责门店电器销售管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历,经济管理类优先;
2、熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货等商业零售企业终端店面全面管理经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、餐补、多次晋升机会
职位亮点:管理团队,晋升机会大
薪资待遇:1.房产销售底薪 高额提成 绩效 保险(收入上不封顶);(有无经验均可)2.房产店长:底薪 高额提成 绩效 保险 分红(有丰富的相关经验)3.专业房产知识培训;4.享受公司所以奖励政策(公司旅游 实物激励 高端培训 节日福利等)5.公司支持内部选拔晋升,所有员工享受公司无障碍晋升,带领团队,学管理6.每月员工大会,聚餐Party职位要求:1.高中及以上学历,有无经验均可(招应届毕业生)2.年龄18-45岁,身心健康开朗健谈;3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,有一定的抗压能力;4.适应能力强,具有强烈的团队协作精神,良好的职业道德;5.服从公司安排。6.工作时间:上午8.30-11.30:下午12.30-17.30做六休一公司简介合佑置家自2018年8月与贝壳牵手,是一支由在南昌本地行业精耕8年以上团队齐心创办,携手中国极具潜力互联网平台【贝壳找房】铸造新经纪地产平台。合佑置家业务涉及二手房、新房、租房、旅居等,为客户带来多元化的服务,全面满足客户的居住需求。合佑置家品牌方在本土资源和人脉深度扎根,与市县房管局、银行、公证处建立良好关系,更好的为门店解决后期交易业务。合佑置家从人员培训、财务结算、文化打造、人事输送、系统工具多个维度给房地产中介门店提供专业服务,工匠服务。自品牌成立的那一刻起,合佑人已将企业核心价值观“客户至上,诚实可信,合作共赢,拼搏进取”深深烙印在心中,必将是合佑人永恒的追求。欢迎广大有理想的行业精英加入合佑置家,共创未来! 职位招聘1-15人
岗位职责:
1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作;
2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成;
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。
任职要求:
1、2023届本科及以上学历应届毕业生;
2、热爱互联网,乐于分享,以及较强的学习能力;
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情;
4、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先;
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
6、薪资:面议
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、周末双休
,负责门店的日常运营,保证餐厅高效,持续。稳定的运行,能适应两班制,要有吃苦耐劳的学习精神,能服从分配,
绍兴家康建材有限公司,是一家销售高档卫浴产品的企业。 公司主营淋浴房和浴室柜,干蒸房,浴缸等卫浴产品,主要做国内的高级品牌德立淋浴房,以服务为先,以质量为重,在本地区有着较高的声誉。 现因业务发展需要须招聘测量设计员、业务员若干名。 要求: 男女不限,年龄:25-35岁间; 性格开朗,主动热情,有责任心、有开拓精神、能吃苦耐劳; 主要负责收集客户信息、上门做方案搞设计; 发展空间大。 福利: 底薪+提成,上不封顶; 公司环境良好,团队学习氛围好,入职有培训; 加入我们团队,能力够肯干的,我们给你晋升的空间; 交通补贴、加班补贴,每个月交养老金,年底有年终奖; 月休四天,长白班; 只要你有自己的想法,没什么事情是做不到的!
岗位职责:
1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作;
2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成;
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。
任职要求:
1、2023届本科及以上学历应届毕业生;
2、热爱互联网,乐于分享,以及较强的学习能力;
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情;
4、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先;
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
6、薪资:面议
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、周末双休
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