岗位职责:1、负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员;2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法;3、负责仓库人员的操作培训工作,不断提高仓管员操作标准和服务质量;4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行考核评估;5、负责仓库内部盘点,保证账物一致性;负责根据日常仓库收发货工作,定期总结仓库主要情况及需改进方法;6、负责按公司信息管理系统要求,检查下属员工的工作符合性等。岗位要求:1、大专毕业及以上学历,熟练掌握办公软件的运用,熟悉ERP、SAP、MES系统者优先考虑;2、2年以上的仓库主管工作经验,熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序;有智能化仓库组建或管理经验优先;3、执行能力强,具备一定的团队管理经验;4、工作态度严谨、工作认真负责。 职能类别:仓库经理/主管 关键字:管理仓库仓库主管
大/中专以上学历,相关专业优先 1年以上仓库管理经验,有仓库管理经验者优先 熟悉仓库管理软件,有ERP系统使用经验者优先 具备良好的沟通能力和团队协作能力 有责任心,能承受工作压力
岗位职责 1、负责配件订货计划和库位改善; 2、负责制定配件的储备上下限定额; 3、负责到货配件的入库; 4、监督备件部员工培训,与员工良好沟通,调动员工工作积极性。 任职资格 1、执行店内和工厂配件运营的相关规定; 2、监督指导配件部门做好本服务中心的配件管理工作; 3、协调好配件部门和其他部门的关系,确保工作的正常开展; 4、对配件采购及销售进行监督;负责配件部门人员的绩效评估及考核; 5、了解本地区配件市场的动向。
岗位要求: 1、有责任心,做事条理清晰,能吃苦耐劳。有仓库管理经验者。 2、会操作电脑。有操作过ERP软件经验者优先考虑。 3、有叉车证优先。 4、工作地点南浔区双林镇,单休,五险一金。
1.仓库单据处理,ERP系统账务处理及跟踪; 2.仓库人员调配及管理; 3.领导安排其他事务。
职责描述: 商务层面: 1、既有客户维护 2、客户投诉处置 3、客户对帐跟踪 4、项目进度跟进、对接、协调 5、项目利润分析,成本控制。 仓库管理层面: 1、负责仓储规划设计,对各类物资进行分类存放、整理和保管,明确存放区域、摆放规则与位置,合理设定库位; 2、制定仓库各类物资的入库、搬运、储存、出库、盘点等各类管理制度、工作流程、操作标准的制定与督导执行; 3、与供应商核定好安全库存,督导帐务库存异常警报; 4、负责监督确认各类库存数据的准确性及报送的及时性; 5、盘点结果确认,异常监督处置,确保实际库存与料帐一致; 6、其他仓库管理相关工作。 任职要求:有一年以上汽车配件行业物流仓储管理相关工作经验者优先。
岗位职责: 1、日常运营管理,确保货物进出安全,库存准确,日常进/出/退/存作业按时完成,达到KPI要求; 2、通过持续优化,不断提高日常作业效率; 3、合理配置仓储人员,根据仓库发展规划进行人才储备; 4、加强对仓储团队的业务知识、岗位技能、安全意识及员工素质的培训,确保员工业务能力提升; 5、及时传达公司的政策和各项要求,确保其在团队内尽速贯穿落实,负责监督和实施仓库各项管理规范; 6、持续优化和完善仓库作业流程,提高工作效率,实现仓库资源的合理配置; 7、负责仓储项目成本的核算,有效控制仓库日常运营成本; 8、妥善处理突发事件,客户关系维护; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、3年以上仓储工作经验,熟悉仓储管理流程; 3、有较好的计划组织能力、具备较强的内外部关系协调沟通能力、处理突发问题能力; 4、有汽车行业工作经验优先,有团队管理经验优先
管理来料检验,仓库出入账,库存盘点
1、部门人员的日常管理; 2、根据计划协调人员进行操作及车辆配载调度工作; 3、积极与主机厂沟通产量及根据周计划完成相对的工作; 4、对物流运输的环节管控; 5、每月积极对发运情况进行对账。
要求: 1、工作认真,仔细; 2、能熟练应用办公软件; 3、有化纤厂仓库工作经验; 4、30岁以上,有仓库主管经验。 5、愿意在仓管岗位深耕,具备管理意识和变革意识,和企业一同发展。
1、认真、仔细、负责做好货品的入库和配送工作 2、 全面掌握仓库各类产品和原材料的库存情况, 根据销售进度以及采购主管的采购计划进度,确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。 3、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。 4、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置,使仓库合理的利用起来。 5、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐并做好标识, 6、监督好所有物品的保管工作, 所有进出仓库的物品均须有相关人签字; 7、加强管理,搞好仓库安全工作;对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见; 8、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通; 9、定制订仓库管理制度。
岗位要求1、负责仓库的管理工作,带领团队确保收货,发货等流程正常运行;2、执行完善仓库的规章制度,流程,提高效率;3、执行每月抽盘,年底盘点库存及结果分析和改善方案;4、组织制定和完善仓库管理及各项管理制度,并执行落实;5、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间的关系。职位要求:1、大专及以上学历,熟悉Excel、Word等Office应用软件;2、有5年以上仓库管理经验,2年以上仓库主管工作经验;3、熟悉电脑办公软件操作,懂得MES、ERP操作者优先考虑;4、有较好的责任心及团队合作能力,有较好的沟通及管理能力。 职能类别:仓库经理/主管 关键字:出入库对账样品管理
岗位职责: 1、日常运营管理,确保货物进出安全,库存准确,日常进/出/退/存作业按时完成,达到KPI要求; 2、通过持续优化,不断提高日常作业效率; 3、合理配置仓储人员,根据仓库发展规划进行人才储备; 4、加强对仓储团队的业务知识、岗位技能、安全意识及员工素质的培训,确保员工业务能力提升; 5、及时传达公司的政策和各项要求,确保其在团队内尽速贯穿落实,负责监督和实施仓库各项管理规范; 6、持续优化和完善仓库作业流程,提高工作效率,实现仓库资源的合理配置; 7、负责仓储项目成本的核算,有效控制仓库日常运营成本; 8、妥善处理突发事件,客户关系维护; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、3年以上仓储工作经验,熟悉仓储管理流程; 3、有较好的计划组织能力、具备较强的内外部关系协调沟通能力、处理突发问题能力; 4、有汽车行业工作经验优先,有团队管理经验优先
岗位职责:
1、团队人员管理:负责管理物流单元人员配置评估、考核及日常事务。
2、团队绩效管理:负责管理物流单元内部的成本控制、人效分析及激励优化。
3、现场作业管理:储位规划和建设、布局优化、物资在库管理、物资出入库流程执行等。
4、安全管理:完善安全管理相关制度规范,确保运营安全。
5、运输监督:对第三方运输进行监督,做好成本控制。
6、业务支撑:分析客户需求,协助开发物流业务。
7、跨部门沟通:上下游、前后端、上下级的工作沟通与协调,确保任务执行落地。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流相关专业优先,实操经验丰富可放宽学历限制;
2、基本掌握物流配送、仓储管理相关专业知识,有实操经验优先;
3、具有良好的沟通能力、执行能力;
4、掌握基本的办公软件。
岗位职责: 1.仓库工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各部分工作的监控与管理。 2.负责仓库日常管理,入库货物的清点验收工作,确保入库的及时性与准确性。 3.合理安排发货订单的配货工作,确保配货及发货的高效性。 4.及时掌握仓储情况,保证库存准确率。 5.做好月度库存盘点工作,确保实物与帐面数据的一致性。 6.执行和完善仓库的规章制度,规范作业标准及流程,提高效率,降低成本,并确保仓库工作的按时顺利完成。 职位要求: 1.大专以上学历,有3年以上汽配行业经验优先 2.熟练使用Office办公软件及ERP、MES系统 3.思维敏捷、动手能力强 为什么来人禾创业? 1.团队年轻化,平均年龄30岁以下; 2.管理团队不任用亲戚、朋友,制度化和标准化管理; 3.公司以合伙人的心态培养每一位员工,你可以尽情发挥,有能力就当合作人; 4.公司专注于新兴的行业:新能源电动汽车;行业前景广阔,非常有吸引力。 关于我们: 人禾电子公司是一家专业从事于新能源配件开发和生产的优质企业,企业处于高速的增长之中,随着企业的壮大,我们求贤若渴!我们非常希望各路人才加盟我司,和我们一起发展。公司将对出色人才施以股权激励,欢迎各位来我司创业!
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