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一、岗位要求：
1、大专学历
2、年满18周岁以上
3、可提供月工时167小时以上
4、可适应早晚倒班
5、有良好的服务意识和沟通协调能力
二、工作内容：
1、负责服务组训练员的甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。
三、薪资福利：
1、薪资：18元/小时全勤奖早晚班津贴超工时津贴，综合月薪4000~4500，多劳多得，另有季度奖金1000元左右；
2、福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策；
3、工作时间：灵活弹性、可做五休二
4、工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队
5、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，楼面经理（大专以上学历）→储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理

餐厅楼面经理

5000元以上宁波应届毕业生学历不限

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招募岗位：楼面经理
工作地点：就近安排门店

一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。
- 根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；
- 处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员
- 协助拓展数字化业务；
二、学习和发展
我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学门店师傅带教工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。
统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理…
三、薪资福利
薪资构成：基本工资收入（小时制）工时津贴季度绩效奖金季度加班费特殊时段补贴等
工时数若在185H以上，综合收入5100-5600元。

公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等；
晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）

应聘条件
1、拥有大专及以上学历（或应届实习）
2、能接受快速的工作节奏和早晚班
3、沟通能力和学习能力佳

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一、岗位要求：
1、大专学历
2、年满18周岁以上
3、可提供月工时167小时以上
4、可适应早晚倒班
5、有良好的服务意识和沟通协调能力
二、工作内容：
1、负责服务组训练员的甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。
三、薪资福利：
1、薪资：15.4元/小时全勤奖早晚班津贴超工时津贴，综合月薪3000~4000，多劳多得，另有季度奖金1000元左右；
2、福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策；
3、工作时间：灵活弹性、可做五休二
4、工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队
5、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，楼面经理（大专以上学历）→储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理

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一、岗位要求：
1、大专学历
2、年满18周岁以上
3、可提供月工时167小时以上
4、可适应早晚倒班
5、有良好的服务意识和沟通协调能力
二、工作内容：
1、负责服务组训练员的甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。
三、薪资福利：
1、薪资：15.4元/小时全勤奖早晚班津贴超工时津贴，综合月薪3000~4000，多劳多得，另有季度奖金1000元左右；
2、福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策；
3、工作时间：灵活弹性、可做五休二
4、工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队
5、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，楼面经理（大专以上学历）→储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理