重庆老虎机那么多怎么没人管_一言九鼎打一特马数字

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1、餐厅经理的岗位职责一、应负责任餐厅经理由上级总经理任命，直接对上级领导负责。
2、2、对餐厅的全盘工作负主要责任。
3、A、对内要领导全体员工完成各项经济指标及上级交给的任务。
4、B、对外要承担餐厅的各种责任。
5、3、及时贯彻党和政府和上级机关的各项方针、政策、法规并监督各岗位认真执行。
6、4、定期召开店务会议和员工代表会议，并制定工作、目标和计划。
7、5、提高各级员工的素质是经理的重要职责，要千方百计地抓好员工的思想教育及业务培训工作，落实“文明经商、礼貌待客、优质服务、方便群众”的16字服务公约，不断改善员工的待遇，尽量解决员工的实际困难。

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【工作内容】值班管理类工作：协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作；对客服务类工作：管控餐厅对客服务标准的执行，及时处理餐厅突发事件，给顾客带来完美用餐体验；产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，管控餐厅食品制作标准执行，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺；【岗位要求】年龄满18-40周岁，高中或同等以上学历；热情开朗、正直诚信、有团队精神；适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业。【薪酬福利】 1、薪资全勤奖早晚班津贴季度奖金，综合薪资3500-4500元/月 2、五险一金（入职当月缴纳），法定节假日3倍薪资； 3、月休4-8天，法定带薪年假，； 4、员工折扣餐、集体家族活动、优秀员工奖品奖励；【发展空间】楼面经理→餐厅副经理→餐厅资副→餐厅经理→更高管理职位。