【骑手任职要求】:
1、能吃苦耐劳,有良好的服务意识;工作守时,时间观念强,
2、严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律,服从领导安排;
3、会使用智能手机导航地图,快速熟悉配送区域路线;有良好的交通安全意识;
4、男女不限,年龄18-55,有无经验均可,前期有老员工带。
特别声明:我们不需要你有多高的学历,有无经验均可,只要你肯吃苦,踏实赚钱,身体健康,无犯罪记录
福利待遇:奖励多、福利好、保障全,可提供住宿
【工作内容】:
1.通过智能手机APP系统派单;不需要自己抢单
2.按照要求操作到商家及时取餐,负责区域内的快餐的及时送达,
【配送区域】:附近固定区域内配送。。【上班地点】:各区域就近安排;
【薪资结构】:基础+提成 补贴,按单提成,综合薪资8000--14000元,多劳多得
送餐员轻松干:6000
送餐员认真干:6000-8000
送餐员努力干:8000-14000 多劳多得
工作时间灵活、较自由,每天工作高峰时段为上午9:30~14:00,下午4:30~20:30.其余时间自行安排接单
159.21886.763,
1.合同管理和法律事务处理:负责公司各类合同、协议的起草、审核和修订,确保合同的合法性和规范性。同时,处理日常诉讼纠纷,代表公司参与诉讼、仲裁和非诉讼法律事务,维护公司的合法权益。
2.法律风险管理和合规:识别、评估公司运营中的法律风险,提供预防和应对建议,确保公司业务的合规性。这包括参与商务谈判,为公司重大决策提供法律意见,协助搭建和维护集团内控合规管理体系。
3.知识产权保护和管理:负责公司品牌、商标、专利等知识产权的申请、保护和管理,防止侵权行为,维护公司的品牌形象和合法权益。
4.法律培训和咨询:开展法律培训,提高员工的法律意识;为公司各部门提供法律咨询,解决日常法律问题,确保公司的法律事务得到及时处理。
5.其他管理职责:负责外聘律师的管理和协调,处理公司的注册、兼并、重组等法律事务,完成上级交办的其他任务。
肯德基餐厅招募啦! 招募对象:全职 招募人数: 基本条件:年满16周岁-50周岁,乐观积极向上,能吃苦耐劳。 要求: 1️⃣寒暑假期间能上班可优先录用。 2️⃣适应早晚班 3️⃣一周可供4天班以上,且至少工作半年 福利待遇: 1、全职一年享有5-15天带薪年假,每月可休息6天左右。 2、早晚班特殊时段享有补贴,满167小时奖励350元。 3、13.2每小时。法定节假日三倍工资。 4、全职购买五险一金,且劳动法规定的劳动者可享受的各项福利均可享受。 5、每月10日前发放工资,无任何拖欠。 6.广阔的晋升平台。 7.各种福利等你来拿 地址:武汉市珞瑜路街道口地铁A出口
工作内容
1、接待顾客,满足客户需求;
2、陈列货品,补货以及其清洁工作;
3、维护门店运营以及日常卫生;
4、收银,理货等工作
工作要求:
20-32岁,中专高中及以上学历,身体健康,无纹身
工作时间:
街边门店(早班8:30-15:30 晚班15:00-22:00),商场店(早班9:00-16:00 晚班15:00-22:00),月休3天
薪资:
1、时薪标准:18元/小时 门店团队提成分配 门店星级员工奖励
2、法定节假日标准:41元一小时;
3、发薪日:每月15日
武汉就近分配详细咨询
职责描述: 1、负责制定和完善总服务台、VIP、卡务中心相关服务流程及管理机制,并按规定做好VIP维护、总台日常工作等相关工作; 2、负责商场消费动态信息的分析、整理,并编写商户客诉、报修情况分析报告; 3、负责重大投诉案件的处理和跟踪,做好与顾客的沟通,及时了解顾客的诉愿,控制事态的发展,杜绝负面新闻媒体曝光; 4、负责投诉的现场接待、洽谈工作和解决,同时做好相关的登记、建档、归档、管理、及查询的管理和检查工作; 5、负责商场各项活动的VIP邀约,并开展有效的VIP活动; 6、负责商场储值卡推广工作,完成年度销售指标。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上同行工作经验,1年以上同岗工作经验; 3、较强的语言表达能力和沟通能力,熟悉电脑操作;4、形象气质佳、工作认真负责。
1. 负责上市公司内部审计工作;
2. 负责公司各项目及分公司的专项审计工作;
3. 负责内审计划的制定、实施、整改等全流程工作;
4. 负责公司制度、流程、内控体系的规范化监督工作;
5. 负责出具内部审计报告并监督追踪整改工作。
任职要求:
1. 财务相关专业本科学历,有3年以上企业内部审计工作;
2. 财务专业知识扎实,沟通协调能力强,能接受一定频次出差。
岗位职责: 1、根据公司财年销售目标和费用预算,将目标预算进行区域内分解,合理规划销售费用投入和销售目标完成进度; 2、公司行销策略、专案转化输出培训,区域销售策略制定和执行反馈,组织并完成公司新产品的导入; 3、负责统筹管理区域内经销商布局/管理、区域市场开发和渠道建设整体规划; 4、负责处理经销商投诉和区域权限内的消费者投诉处理; 5、负责无穷营销软件区域内的运用,意见的收集反馈和数据的管理应用; 6、负责区域突发事务处理、日常行政管理与整体运作,以及销售中心总监交办的其他工作任务。 任职要求: 1、工商管理、市场营销相关专业5年以上工作经验(快消品行业),其中3年以上相关业务工作经验,任主管2年以上; 2、具备全面的市场营销理念与营销管理知识; 3、具有较扎实的销售操作技能,行业经验; 4、具备市场规划、市场开发、组建市场与团队管理的能力。
招聘岗位:桥下保洁员
岗位职责:桥下卫生、桥上人行道卫生
岗位要求:1、年龄:50-55周岁
2、身体健康,吃苦耐劳,有责任心,本辖区优先。
3、爱岗敬业,吃苦耐劳,责任心强,团结友爱
工作时间:8小时工作制,6:30-11:30 14:00-18:00 区间工作8小时,上四休一
福利待遇:月综合3000元/月,一年以上有5天带薪年假,有年终奖1000元,节假日礼品慰问
岗位职责:1、编制会计凭证、财物报表,内部管理报表;2、负责会计资料及合同的归档、保管;3、管理往来账,核对往来款项,登记往来合同台账;4、资金的收付管理工作,员工报销单审核;5、审核监督采购出入库工作;6、研发项目分摊及销售项目收支管理工作;7、负责完成领导交办的其他工作。任职要求:1.学历、专业:财务相关专业本科及以上学历;2.职称、资格:会计从业资格证、助理会计师;3.工作经验:3年以上相关工作经验;4.专业知识与技能:熟悉本职工作的财务会计准则、核算、税务处理及相关政策;掌握办公软件的运用;5.有服务意识、对工作有耐心,高度认同企业文化,具备良好的敬业精神。 职能类别:会计
1、主要负责办公室公共区域的清洁; 2、负责办公室绿植的养护和保养; 薪资:2700-3000 月休4天 8:30-17:30(可适当调整) 备注:儿童影楼的清洁比较好做,客户到店后需要换成拖鞋
清理桌面 地面的卫生
1、45岁以下(优秀者可适当放宽年龄条件),中专学历,具有工程师职称优先; 2、具备物业工程类管理经验3年以上; 或同岗位1年及以上 3、具备良好的专业能力;
4、应变能力强,能妥善处理好突发事件;
5.有相关工作证件
1.培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定企业的培训计划;3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;6.建立与外部培训单位的良好合作关系;7.进行培训工作的考核和评估;8.完成领导交给的其他任务。任职要求:1.本科及以上学历,具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;2.具备良好的表达能力;3.具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行;4.具备良好的计划控制能力;5.控制成本的能力。 年龄要求:35岁以下 职能类别:培训经理/主管 关键字:培训讲师
工作职责:1、负责建立与业主良好的沟通机制和渠道,协调解决业主提出的问题,维护客户关系;2、组织开展项目业主物业满意度调查,并对满意度调查结果进行分析、组织改进;3、监督业主报事和投诉信息的及时处理,组织业主回访,听取业主对物业方面的建议,提升物业服务;4、团队建设、对下属员工进行绩效考核,配合项目负责人绩效考核工作开展。任职要求:1、大专及以上学历,具备3年以上同等职位物业相关管理经验、熟悉物业管理法规,掌握物业管理专业知识;2、擅长客诉处理,客服条线培训,能够独立处理现场突发事件,丰富的大项目管理经验;3、沟通表达良好,较强的自驱力。 年龄要求:20-35岁 职能类别:客服主管
岗位描述:
便利店收银、食品制作、收货理货、24小时营业有通宵班;
任职资格:
22-40岁,无明显?***,无色亮?染发。
招聘要求:
1)良好和强烈的进取心;
2)具备良好的沟通及协调能力,有高度的服务意识;
3)具备良好的团队合作精神,较强的学习能力以及抗压性;
4)为人诚信、务实;
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