岗位职责: 1、负责公司各项规章制度的建设与完善,优化并实施公司行政管理规章制度、流程,并对公司重大决策进行监督落实; 2、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 3、负责建设、改善办公环境,维持集团公司的安全,采购、维护办公物品、办公设备,为员工创造高质量、舒适的工作环境,保持集团公司的环境形象。 4、协助对外联络与接待工作,并和相关部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理相关专业优先考虑; 2、3年以上大型公司行政综合管理岗位工作经验,能统筹行政全盘工作; 3、有较强的分析和解决问题能力,能统筹和协调各部门工作; 4、有自我驱动意识,热爱学习,结果导向明确,抗压能力强,团队合作意识强。
岗位职责: 一:业绩结果管理 1、组织、管理销售部产品销售及销售管理工作,确保销售和利润目标的顺利完成; 2、负责各品类产品分销,确保各品类年度任务的均衡达成; 3、根据经营会计报表,进行分析总结,及时改善经营方法,以确保部门业绩达成; 二:终端建设管理 1、结合商贸发展部的促销与产品推广活动,进行产品规划,执行分销陈列标准,以及执行价格管理; 2、负责所辖销售区域的新市场开发,扩大销售网点、提升市场份额,发展分销渠道,完善销售网络; 3、负责所辖销售区域的终端基础门店建设,持续推动终端基础建设的深入开展; 4、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向集团商贸发展部反馈市场、消费、分销等方面的信息; 三:费用管控 1、负责合同谈判与执行,对渠道促销费用和管理费用进行合理有效的安排; 2、制定所辖部门的(年、季、月)销售预测与费用预算; 3、合理做好销售预测,对预测订单及订单产生的库存负责,减少库存成本; 四:风险管理 1、负责退货管理,减少退货行为发生,避免公司损失; 2、对应收账款进行管理,确保回收及时; 3、负责所辖销售区域内发生的客诉处理,并及时反馈客诉相关信息; 五:团队管理 规划所辖销售团队的人力资源建设,主持人员的“选、育、用、留”,指导和激励所辖人员,打造高绩效的销售团队; 任职要求: 1、大专以上学历,销售类或管理类相关专业,二年以上销售部门管理经验、KA系统管理或分销商管理经验; 2、 具备良好的个人品德和职业道德。 3、 喜欢挑战,有很强的进取心,工作态度积极,责任感强。 4、 具备良好的身体条件和素质。岗位权限和责任。 5、 具备市场营销知识和技能,对市场有敏锐的判断力。 6、 有基本的经营管理知识,包含财务核算及成本控制等,具备计算机操作能力。 7、 具备领导能力,能营造高效的工作氛围,激励团队的工作积极性,带领团队达成制定的目标。 8、 熟悉工作内容和业务流程,了解各项制度和规定。 9、 善于沟通与协调,能够整合资源,有良好的公关能力。 10、了解中国经济类、社会类法律法规。
Key Accountabilities: As Assistant Regional Manager, responsible for DPU business development in Hubei province. The following tasks provide a general overview of the types of activity the successful applicant will be expected to engage in on a day to day basis. The tasks are not intended to be an exhaustive list of responsibilities as the nature of our business requires all employees to be flexible, dynamic and to have the capacity to think creatively when presented with challenges. Sales • Report to and work closely with Regional Manager to deliver on enrolment budgets to INTO’s centres in the UK,US and AUS. This includes achieving targets for: a) English programmes; b) Academic pathways; c) Direct Undergraduate and Postgraduate courses; d) Direct Entry Only university courses; and e) Encourage and support increased agent use of the INTO Partner Portal (including the INTO Global Application system). • Articulate and deliver on strategic recruitment plans. • Actively seek out new recruitment channels within your region. • Proactively sell INTO, and Direct Undergraduate and Postgraduate programmes at fairs, workshops and other events. • Proactively cross-sell INTO, and Direct Undergraduate and Postgraduate programmes when communicating with agents. Advise and assist agents apply for other INTO-affiliated programmes in the event their initial application is not the best match. • Directly impact on the growth of Chinese students for all INTO centres in the UK and US, and for all Direct Undergraduate and Postgraduate universities. • Effectively communicate with all INTO centres and staff, and staff, and Direct Undergraduate and Postgraduate universities and staff. Customer Service • Aggressively initiate, develop and maintain relationships with DPU Global’s agents. • Train agents on a regular basis so that they gain a keen understanding of INTO, and Direct Undergraduate and Postgraduate programmes and services. • Travel extensively within China to visit agents and attend fairs and workshops. • Some international travel to visit centres and operating divisions. Communication and coordination • Responsible for overall logistics and management of marketing strategy in your region, and assist colleagues with collateral creation, market research, due diligence and other related functions. • Work effectively in a team environment in a collaborative manner to deliver strong results. • To be flexible and to assist with all reasonable duties on request, as directed by line manager
岗位职责1.严格按照财务管理制度的要求,认真做好记帐凭证的稽核,组织会统报表的编审工作,保证财务结算的正确、及时和真实,每月就各项目的应收应付登记、进项、销项税票催促及税筹管理后,形成各项目台账一并交总经理审阅。2.为公司正在进展中的每个工程项目建立独立台账,分别做好每个项目的材料、收付款、开票额、税金等各项财务数据台账。根据规定的成本、费用开支范围和标准,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、整理、组卷、归档等会计档案管理工作。3.负责每月的税金计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和提供年度检验资料。4.负责供应商的结算,检查票据是否齐全,数量与发票是否一致,若有白条出现,应及时通知供应商,以防引起不必要的对材料混乱和错误记账。5.定期做好供应商预付款的登记,并及时与领导沟通,掌握并了解供应商余额情况。6.完成领导临时交办的任务。任职要求:1、财会专业大专以上学历,持会计证优先。2、2年以上会计工作经验,熟悉总账、会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。5、具有良好的沟通能力,有建安行业工作者优先。 职能类别:会计师 关键字:会计财务软件报表会计核算财会税法总账会计证税金计算登记明细帐
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(如果这个岗位无法满足你,请查看本公司其他高能岗位)
岗位要求:
1、年龄40岁以下,男女不限;
2、务实踏实,有团队精神,执行力强。
3、有晋升意愿,有进取心;
工作时间:8:30-12:00;14:30-18:30
待遇:无责底薪 五险 奖金 福利,具体面议。
正常干3500-5500
当店长5500-9000
持股分红,年薪10万起
职场晋升路线:
一、实习 /金牌员工/ 店长 / 区域总监 /合伙人
二、实习 /金牌员工/ 店长 /市场督导
职位福利:社保五险、带薪培训、无责底薪、员工旅游、弹性工作
任职要求:
1、专科及以上学历 机械工程自动化/电气工程/电子工程/机电一体化或相关专业
2、具有良好的沟通协调能力,责任心强,正直诚恳,勤奋敬业,具有团队工作精神;
3、英语读写能力优良,口语可日常交流,能与国外供应商进行EMAIL往来;
4、能适应出差。
岗位职责:1、 负责湖北、湖南、河南地区的经销商的开发与维护;2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作任职要求:1、大专或大专以上学历,2、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、3年以上红酒大区实践经验,有实操经验优先; 职能类别:区域销售经理
岗位职责:
1.负责服务部日常管理工作,保证正常稳定的教学服务秩序
2.负责处理和协***学工作中的客户服务事宜
3.负责对服务团队进行考核和评价,提升学员学习满意度
4.贯彻落实制定的各项规定与方案,负责对教学服务常规工作执行情况进行检查
5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况
任职要求:
1、本科及以上学历,有教育行业相关经验者;
2、有2年以上工作经验;
3、性格开朗,善于沟通,亲和力强,执行力到位,能积极主动完成本职工作;
4、具备良好的服务与沟通能力,学习意愿强,有良好的团队协作精神;
5、抗压能力强,工作韧劲足,对任务目标有追求,对教育工作有热情。
我们将为您提供:
1、无责底薪 绩效奖金 校区奖金;
2、入职五险,双休(周一至周五休2天);
3、每年带薪年假5-15天;
4、国家法定节假日;
5、过节礼品、生日礼物;
6、丰富的团建活动(年会、团建、春秋游、年终出国旅行);
工作地址:
江汉区解放大道688号武广写字楼22F
洪山区街道口群光中心6F
我们团队氛围简单、快乐,人员素质普遍较高,同事相处和谐,领导Nice无架子~
我们珍惜每一位同伴的到来!欢迎并期待您的加入~
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月休4天,无押金
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系统自动派单平均单量在50单左右,
🌻🌻正常干6500-8000元。
🌻🌻优秀骑手可拿10000以上,多劳多得配车无押金面试无费用
就近分配提供住宿,单量稳定
工作时间:上午10-2点
下午5-9点
岗位职责: 1、整体对于所覆盖市场的便利店业务线销售额和毛利额业绩负责,并主导推动各相关方达成业务目标,提高商品在该区域的市场份额; 2、跟进门店经营盈亏,整合资源确保门店盈利; 3、负责参与到负责区域内油站或门店的拓展,达成拓展任务; 4、提高门店的标准化运营,领导并激励门店提供与品牌相符的专业服务, 提高顾客满意度; 5、管理及监督门店陈列是否符合标准以及推动促销活动落地执行; 6、参与促销活动指定的环节并提供前线反馈; 7、管理和监督门店合规工作,跟进返利的核算和交付; 8、建立区域销售数据体系, 汇总分析区域内门店销售情况;通过内部产品的数据分析以及对竟对产品的调研分析,与品类采购同事一起做好大区的产品推广激励政策和实施; 9、特殊情况下促销价申请等; 10、负责日常订货流程中的油站订单汇总和确认; 11、负责日常退货流程中油站申请初步审批工作; 12、负责非油运营端涉及在该市场与CR Hub端其他运营问题的沟通协调对接人; 13、其他品类或业务例如洗车换油以及异业等在前线的运营方对接人; 14、负责对油站员工对于CR 业务的培训,考核; 15、油站端库存管理,站间调拨和日常盘点等运营操作执行; 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上现代零售行业品类管理或相关经验; 3、熟悉连锁商业企业运作模式,具备大型连锁企业市场以及运营管理体系能力; 4、逻辑思维清晰、抗压力强;较强的谈判能力; 5、善于总结与分析, 有较强的数据分析和学习能力; 6、有极强的业务把控能力和统筹能力,良好的团队协作和激励能力; 7、敢于突破创新,有较强的分析能力和沟通协调,组织能力和执行能力; 8、具备较强的责任心和团队精神, 能吃苦耐劳,自我驱动,结果导向; 薪资待遇: 1、 五险一金与补充商业保险 2、周末双休、节假日休息 3、年底十三薪 4、年底奖金
岗位职责:
1.负责制定品牌在新媒体各渠道的整体规划,运营工作流程与计划;
2.负责各新媒体平台的日常运营、管理和推广工作,对运营情况进行把控;
3.有良好的资源整合和对外合作意识,配合公司及产品的市场战略进行外部渠道的拓展和维护;
4.通过运营数据及结果,进行数据分析和决策,及时调整,提高投入产出比;
5.管理和培养团队,带领团队完成公司制定的任务目标。
任职要求:
1.3-5年推广、直播运营工作经验,操盘过同类品牌的线上推广(抖音、小红书、快手、微信等平台)
2.善于捕捉互联网热点和话题,进而策划具有高效传播性的推广方案,有效提升品牌在各渠道的影响力;
3.具有较强的行业数据分析能力,并及时进行营销策略的研究及合理调整;
4.有较强的沟通能力,思维活跃,逻辑清晰,有较强的学习能力和创新能力。
中百罗森便利店招聘店员
【工作岗位】:收银员、理货员。
【岗位职责】:负责便利店内收银理货盘存(有无经验均可,会有培训老师培训)
【招聘要求】:18-35岁,学历不限,性别不限,专业不限,有无经验均可。
【工作时间】两班倒,早班:08:00-20:00 ?晚班:20:00-08:00(每个月有8-10天休息时间)
【工资待遇】:月综合工资3500-5500元/月
【工资发放】:每个月20号,打卡。
【工作地址】:武汉三镇(武昌,洪山,汉口,汉阳,江汉等)均有门店,就近安排就近分配
1、应聘要求:18-35无***,学历不限,专业不限,工作经验不限,实习生转正能力较突出的直接晋升店长; 2、上班时间:早班:7:30-16:30,中班:12:30-21:30,晚班:21:30-7:30(中间都有一个小时休息吃饭时间)*** 3、薪资待遇:综合底薪2400 全勤200 门店绩效400,综合薪资3500-4000,平时加班1.5倍,夜班补贴每晚30,国假3倍工资。全职营业员薪资3000元起,大专以上学历3200元起;副店长3700元起,店长4200元起,中级店长4700元起,高级店长5200元起,督导6000元起; 年龄要求:18-35岁 职能类别:店员/营业员 关键字:收银员
企业名称:武汉市爱汤坊美食有限公司
岗位名称:餐厅服务员
产品内容:爱汤坊鸡汤粉丝煲/焦本味铁板焦饭
工资待遇:4000-4500元
工作时间:9:30-21:30 有两小时轮流休息
工作内容:门迎 收拾餐桌 产品介绍 出餐
岗位要求:18-50岁,男女不限
休息时间:月休四天 节假日换班休
吃饭和住宿:包吃 包住
工作地址:武汉市江汉区武展购物中心负一楼
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