岗位职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施 9.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 职位要求: 1.5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验,条件优秀者可适当放宽学历要求; 2.良好的英语交流能力,了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识; 3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识; 5.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 6.具备高效的领导力,优秀的团队建设能力与培训能力 7.能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导职责。
本公司是21世纪不动产,公司规模,全国母公司5000多家,加盟品牌店上万多家。荆州这个城市共82多家,21世纪不动产,你知道吗?
(温馨提示:因每天简历投递量非常大,如果一日内未接到HR电话的直接联系,预约面试,望理解!)
欢迎应届毕业生及有志在销售业发展的年轻人加入,有无工作经验均可!
工作内容:
负责客户的咨询工作,为客户提供专业的房产服务,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务以及一手房的售房业务。
任职要求
20~40周岁,性别不限,学历不限,看中能力(欢迎应届生)
薪资待遇
4000底薪责任制 35%~55%提成(具体面议)
带薪培训(师傅一带一)
工作时间: 8:30~18:00
每周选休一天,节假日正常放假,每月有大型聚餐,周边游,外出旅游等!
晋升机制:
(房产经纪人--副店长--店长--区域经理--运营总监--公司副总)
一年内(年薪8万-12万) ,两年内(12-18万), 两年以上(18-25万)
有意向可直接携简历来面试或者直接电话联系!
你的将来取决于你现在的努力,你的存款取决于你现在的选择。
公司直聘非中介。欢迎你的加入!
职位招聘20-40人
岗位要求:
1、专科及以上学历,热爱零售行业,年龄23-35岁之间;
2、3年以上零售行业工作经验,有厨电、家电等大型连锁门店工作经验者优先;
3、具备1年以上门店店长工作经验,熟悉线下零售门店业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行,其中有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店店长及家居产品专卖店店长,3C数码专卖店店长经验的优先考虑;
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决;
5、具备独立洽谈客户的能力,并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训;
6、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作;
7、口语表达能力好,具有亲和力和沟通力,热爱表达、热爱销售;
8、有责任心和进取心,具备良好的学习能力,适应能力和抗压能力,具有团队合作精神。
岗位职责:
1、目标管理:
1.1. 根据公司分解的经营指标和管理目标,制定门训的月度经营指标,并进行分解并落实到每一个目标管理人。
1.2. 根据门店月度经营指标,制定月度、周工作计划,并监督执行,确保完成门店各项经营指标。
2、运营管理:
2.1. 执行公司的各项规章制度和工作流程,按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动。
2.2. 组织门店导购做好商品的陈列,并根据季节和促销活动需要合理调整商品陈列和库存,保证公司新品上市、促销商品的顺利销售:
2.3. 负责门店商品的进、销、存管理,做好库存管理,确保账相符、账实相符,并及时清理库存。
2.4. 合理控制店内费用开支,降低损耗,确保门店低成本运营:提高门店的经营效益:运营管理
2.5. 收集、分析市场及竞争对手的信息,并把信息及时反馈给公司相关部门,为公司的营销决策提供参考:
3、品牌推广及客户管理:
3.1. 配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度:
3.2. 结合门店实际情况,灵活运用各种集客方式,根据季节变换和商品生周期开展丰富的促销活动,促进商品销售:
3.3. 积极开展各种活动,不断开发新客户,提高市场占用率:
3.4. 通过会员管理,为客户提供满意度服务,提高客户的忠诚度:
3.5. 妥善处理客户的抱怨和投诉,提升客户满意度:
4、团队建设
4.1. 负责门店员工的管理,如门店人员的招聘、录用及考核,根据员工表现进行升级或淘汰:
4.2. 对员工进行培训与辅导,激励员工工作积极性,为门店营造积极、快乐的团队氛围
5、门店安全:
5.1. 负责门店防火、防偷盗、防意外伤害的预防工作,确保门店及顾客的人财物的安全:
5.2. 负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行:
工作地点:荆州市松滋市新江口镇高成大道西段168号金融大厦一楼
本公司是21世纪不动产,公司规模,全国母公司5000多家,加盟品牌店上万多家。荆州这个城市共82多家,21世纪不动产,你知道吗?(温馨提示:因每天简历投递量非常大,如果一日内未接到HR电话的直接联系,预约面试,望理解!)欢迎应届毕业生及有志在销售业发展的年轻人加入,有无工作经验均可!工作内容: 负责客户的咨询工作,为客户提供专业的房产服务,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务以及一手房的售房业务。任职要求20~40周岁,性别不限,学历不限,看中能力(欢迎应届生)薪资待遇 4000底薪责任制 35%~55%提成(具体面议)带薪培训(师傅一带一)工作时间: 8:30~18:00每周选休一天,节假日正常放假,每月有大型聚餐,周边游,外出旅游等!晋升机制:(房产经纪人--副店长--店长--区域经理--运营总监--公司副总)一年内(年薪8万-12万) ,两年内(12-18万), 两年以上(18-25万)有意向可直接携简历来面试或者直接电话联系!你的将来取决于你现在的努力,你的存款取决于你现在的选择。公司直聘非中介。欢迎你的加入!职位招聘20-40人
岗位内容:
1. 负责门店人员的日常管理和培训,使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行,提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作,包括库存、物流、订单处理等,确保门店正常、高效地运营。
任职要求:
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验,有较好的团队管理和调度能力,能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识,对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真,能够承担压力和挑战,具备较强的学习和适应能力,能够胜任不同类型的门店管理工作。
4、能出差者优先录取
本公司是21世纪不动产,公司规模,全国母公司5000多家,加盟品牌店上万多家。荆州这个城市共82多家,21世纪不动产,你知道吗?
(温馨提示:因每天简历投递量非常大,如果一日内未接到HR电话的直接联系,预约面试,望理解!)
欢迎应届毕业生及有志在销售业发展的年轻人加入,有无工作经验均可!
工作内容:
负责客户的咨询工作,为客户提供专业的房产服务,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务以及一手房的售房业务。
任职要求
20~40周岁,性别不限,学历不限,看中能力(欢迎应届生)
薪资待遇
4000底薪责任制 35%~55%提成(具体面议)
带薪培训(师傅一带一)
工作时间: 8:30~18:00
每周选休一天,节假日正常放假,每月有大型聚餐,周边游,外出旅游等!
晋升机制:
(房产经纪人--副店长--店长--区域经理--运营总监--公司副总)
一年内(年薪8万-12万) ,两年内(12-18万), 两年以上(18-25万)
有意向可直接携简历来面试或者直接电话联系!
你的将来取决于你现在的努力,你的存款取决于你现在的选择。
公司直聘非中介。欢迎你的加入!
职位招聘20-40人
岗位要求: 1、专科及以上学历,热爱零售行业,年龄23-40岁之间; 2、3年以上零售行业工作经验,有厨电、家电等大型连锁门店工作经验者优先; 3、具备1年以上门店店长工作经验,熟悉线下零售门店业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行,其中有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店店长及家居产品专卖店店长,3C数码专卖店店长经验的优先考虑; 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决; 5、具备独立洽谈客户的能力,并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训; 6、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作; 7、口语表达能力好,具有亲和力和沟通力,热爱表达、热爱销售; 8、有责任心和进取心,具备良好的学习能力,适应能力和抗压能力,具有团队合作精神。 岗位职责: 1、目标管理: 1.1. 根据公司分解的经营指标和管理目标,制定门训的月度经营指标,并进行分解并落实到每一个目标管理人。 1.2. 根据门店月度经营指标,制定月度、周工作计划,并监督执行,确保完成门店各项经营指标。 2、运营管理: 2.1. 执行公司的各项规章制度和工作流程,按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动。 2.2. 组织门店导购做好商品的陈列,并根据季节和促销活动需要合理调整商品陈列和库存,保证公司新品上市、促销商品的顺利销售: 2.3. 负责门店商品的进、销、存管理,做好库存管理,确保账相符、账实相符,并及时清理库存。 2.4. 合理控制店内费用开支,降低损耗,确保门店低成本运营:提高门店的经营效益:运营管理 2.5. 收集、分析市场及竞争对手的信息,并把信息及时反馈给公司相关部门,为公司的营销决策提供参考: 3、品牌推广及客户管理: 3.1. 配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度: 3.2. 结合门店实际情况,灵活运用各种集客方式,根据季节变换和商品生周期开展丰富的促销活动,促进商品销售: 3.3. 积极开展各种活动,不断开发新客户,提高市场占用率: 3.4. 通过会员管理,为客户提供满意度服务,提高客户的忠诚度: 3.5. 妥善处理客户的抱怨和投诉,提升客户满意度: 4、团队建设 4.1. 负责门店员工的管理,如门店人员的招聘、录用及考核,根据员工表现进行升级或淘汰: 4.2. 对员工进行培训与辅导,激励员工工作积极性,为门店营造积极、快乐的团队氛围 5、门店安全: 5.1. 负责门店防火、防偷盗、防意外伤害的预防工作,确保门店及顾客的人财物的安全: 5.2. 负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行: 工资是底薪 提成。底薪由各地公司核定,提成上不封顶。 职位福利:五险一金、周末双休、餐补、节日福利、交通补助
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。
本公司是21世纪不动产,公司规模,全国母公司5000多家,加盟品牌店上万多家。荆州这个城市共82多家,21世纪不动产,你知道吗?(温馨提示:因每天简历投递量非常大,如果一日内未接到HR电话的直接联系,预约面试,望理解!)欢迎应届毕业生及有志在销售业发展的年轻人加入,有无工作经验均可!工作内容: 负责客户的咨询工作,为客户提供专业的房产服务,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务以及一手房的售房业务。任职要求20~40周岁,性别不限,学历不限,看中能力(欢迎应届生)薪资待遇 4000底薪责任制 35%~55%提成(具体面议)带薪培训(师傅一带一)工作时间: 8:30~18:00每周选休一天,节假日正常放假,每月有大型聚餐,周边游,外出旅游等!晋升机制:(房产经纪人--副店长--店长--区域经理--运营总监--公司副总)一年内(年薪8万-12万) ,两年内(12-18万), 两年以上(18-25万)有意向可直接携简历来面试或者直接电话联系!你的将来取决于你现在的努力,你的存款取决于你现在的选择。公司直聘非中介。欢迎你的加入!职位招聘20-40人
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