人力资源主管
岗位职责:(基础人事事务性工作及人资规划性工作并重)
一、事务性工作:
1、负责执行招聘、培训、考勤、薪资核发、绩效考核、劳动纪律等基础人事工作及规章制度。
2、负责办理员工异动手续(包括入职、离职、转正、晋升、调动、升迁等),员工人事档案的建立、更新、保管及销毁;
3、负责公司员工每月社会保险、住房公积金的日常购买、调整、汇总及相关机构备案检查工作;
二、规划性工作:
1、优化完善企业人力资源管理体系、制度及流程,为公司重大决策和员工晋升、选拔、薪资调整提供人力资源管理参考依据;
2、公司员工的培训管理,有效提升员工职业素质和岗位技能;
3、负责优化设计薪酬体系和晋升机制,使其更有利于激励员工的积极性;
4、优化公司绩效管理体系,开展和优化绩效考核;
5、负责公司人力成本的预算及把控,做好人力成本分析工作;
6、根据公司发展战略及人力资源整体规划,全面推进企业文化的传播及落地。
职位要求:
1、***本科及以上学历(硬性要求),人力资源、工商管理等相关专业,持国家二级及以上人力资源管理师证书;
2、熟练掌握人力资源六大模块,具有现代人力资源管理思维方式且具备人力管理体系及制度搭建能力,
3、熟悉劳动合同法及其他相关人事政策法规;
4、2年及以上大中型民营企业人力资源经理或主管工作经验;
5、具备培训管理、绩效管理、组织与人才发展运营管理能力和体系建设能力,拥有较强的系统化思维 ,出色的整合资源能力,沟通能力,项目推动能力。
薪酬福利:
1、固定薪资(6k-8k),丰厚的年终奖金(13-15薪);
2、完善的员工晋升通道;
3、丰富的福利待遇:周末双休,朝九晚五双休,餐补、话补、交通补贴、年度体检、探亲交通福利、节假日福利、生日福利等;
4、舒适的办公环境;
5、雄厚的公司实力;
岗位职责: 1、熟悉个贷类金融产品、有较强的风险防范意识; 2、落实对技术服务中心人员金融业务培训和转培训,定期组织金融业务学习; 3、指导中心人员收集意向性客户资料,筛选符合产品大纲要求的客户,逐户进行现场调查、贷款额度初审、系统录入、上报审批、落实放款条件等; 4、按制度要求对负责区域进行现场调查、贷款额度初审、系统录入、上报审批、落实放款条件等; 5、建立和更新客户数据管理台账; 6、负责区域内新增和存量业务风险控制、贷后管理、逾期催收、风险化解工作; 7、推动区域内金融业务外部合作,对接政府部门、银行、保险、担保等企业。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有1年以上银行类金融机构、互联网金融、资产管理、担保、小贷等相关业务工作经历者优先,具有农业金融管理经验的优先; 2、认同公司文化及MAP模式,具备较好的沟通能力和表达能力,有志于长期从事农业金融服务工作。 3、认真踏实,吃苦耐劳,能适应出差及基层驻点工作。
1)负责新产品试产、批量生产过程的质量问题的统计分析; 2)负责协调、组织新产品试产、批量生产过程的质量问题的解决与跟踪; 3)负责批量生产前相关检验标准、检验指导书的制定; 4)根据产品质量状况,评价相关检验标准、检验指导书的适宜性,并负责及时修改; 5)负责新产品、批量生产产品的售后质量问题的跟进,并组织原因调查; 6)指导检验员对客户返回产品的故障分析,根据分析数据及时组织解决; 7)组织产品软硬件升级后的相关验证; 8)帮助检验员确认检验过程中出现的各种不合格现象的产生原因; 9)监督产品生产流程的适宜性,如有问题及时与相关部门进行沟通; 10)与产品质量有关的纠正/预防措施处理单的追踪; 11)负责与产品质量有关的纠正/预防措施有效性的验证。任职资格:1、大专及以上,机械或材料专业优先; 2、熟练使用相关统计技术; 3、具有机械加工行业3年以上质量管理相关经验; 4、熟悉产品质量流程与生产流程,较强的动手能力。 年龄要求:25-40岁 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管) 关键字:机械故障分析售后质量原因调查材料检验标准
岗位职责:
1、负责制定公司年度《质量工作目标》、各部门《KPI绩效指标》;
2、根据质量目标/指标,公司质量体系文件,制定细分计划及规范、考核细则并监督实施。
3、与外部客户建立信息渠道,收集、分析‘归纳、总结客户投诉,跟踪索赔案宗。
4、过程质量管理相关工作。
5、检验检测等计量器具等综合管理。
6、供应商质量管理。
入职要求:
1、熟练运用APQP\PPAP\FMEA\MSA\SPC五大质量管理工具。
2、大专以上学历,机械制造及自动化专业。
3、三年以上相关质量管理工作。
4、熟悉质量管理、6S管理、信息系统管理和运用。
5、找我并了解IATF16949:2016质量管理体系要求能规划、简历和维护质量管理体系正常运行。
6具有较强的领导能力、判断与决策能力、影响力、计划与执行能力。
***、绩效年薪制、车补、高温假、免费工作餐、其他大型节假日福利。
任职要求:
1、汽车零部件生产制造企业从事产品技术管理工作相关经验5年以上。
2、熟悉大型汽车零部件加工企业技术部门工作流程和管理流程。(外资、合资企业经验者优先)。
3、沟通能力强,有团队意识。
4、***,有高温假,大型节假日有福利,绩效年薪制,有车补,中午包工作餐。
岗位职责:
1.负责会计核算与财务管理工作;
2.编制项目资金预算、项目银行余额调节表;
3.审核原始凭证、编制会计凭证,保管项目会计档案;
4.编制项目财务报表;
5.督促债权债务清理,组织协调资产盘点;
6.与业主、银行、税务等部门沟通等。
任职资格要求:
1.年龄一般在35周岁以下,大学本科及以上学历,会计学、审计学、财务管理或相关专业毕业;
2.具有3年以上财务管理工作经验,2年以上建筑业财务工作经历;
3.具有中级及以上职称,持有注册税务师、注册会计师证书者优先。
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