工作内容: 1、运营管理:管理民宿的日常运营工作,包括但不限于接待客人、处理预订、安排清洁和维护等,确保民宿的环境整洁、设施完好,为游客提供舒适的住宿环境。 2、客户服务:接待来访客人,了解客人需求,为客人提供个性化的服务,处理客户投诉,确保客户满意度。 3、预订管理:负责民宿的预订工作,包括接听电话预订、网上预订等,确保预订信息准确无误。 4、财务管理:负责民宿的日常收支管理,确保财务数据的准确性,合理安排预算,提高经营效益。 5、营销推广:根据市场需求,制定营销策略,通过线上线下渠道进行宣传推广,提高民宿知名度和入住率。 6、人员管理:负责培训和考核员工,确保员工具备良好的服务意识和专业技能。 7、渠道维护:与当地的旅游机构和其他商家建立合作关系,为客人提供更多的服务和优惠。 8、定期检查民宿的安全设施,确保客人的安全。 9、收集和分析客户反馈,不断改进民宿的服务和设施。 10、合规经营:了解并遵守相关法律法规,确保民宿的合法合规经营。
【工作内容】 餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。 【薪资福利】 3500-3800元/月,根据职级规划逐年上升 周休两天,每天8小时工作制 全年10-20天带薪年假 入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险 享受超低折扣肯德基员工餐福利 【快速发展】 清晰的职位发展,在家乡就能带领团队经营一家肯德基餐厅! 储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】 【晋升到餐厅经理将享受到】 满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; 满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航; 满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 【任职资格】大专及以上学历,33岁及以下,如优秀者可学历可适当放宽到中专 亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上 喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 年龄要求:33岁以下 职能类别:餐饮大堂经理 关键字:餐饮餐饮管理储备店长餐厅经理店经理
岗位要求:1、专科及以上学历,热爱零售行业,年龄23-35岁之间;2、3年以上零售行业工作经验,有厨电、家电等大型连锁门店工作经验者优先;3、具备1年以上门店店长工作经验,熟悉线下零售门店业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行,其中有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店店长及家居产品专卖店店长,3C数码专卖店店长经验的优先考虑;4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决;5、具备独立洽谈客户的能力,并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训;6、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作;7、口语表达能力好,具有亲和力和沟通力,热爱表达、热爱销售;8、有责任心和进取心,具备良好的学习能力,适应能力和抗压能力,具有团队合作精神。岗位职责:1、目标管理:1.1. 根据公司分解的经营指标和管理目标,制定门训的月度经营指标,并进行分解并落实到每一个目标管理人。1.2. 根据门店月度经营指标,制定月度、周工作计划,并监督执行,确保完成门店各项经营指标。2、运营管理:2.1. 执行公司的各项规章制度和工作流程,按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动。2.2. 组织门店导购做好商品的陈列,并根据季节和促销活动需要合理调整商品陈列和库存,保证公司新品上市、促销商品的顺利销售:2.3. 负责门店商品的进、销、存管理,做好库存管理,确保账相符、账实相符,并及时清理库存。2.4. 合理控制店内费用开支,降低损耗,确保门店低成本运营:提高门店的经营效益:运营管理2.5. 收集、分析市场及竞争对手的信息,并把信息及时反馈给公司相关部门,为公司的营销决策提供参考:3、品牌推广及客户管理:3.1. 配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度:3.2. 结合门店实际情况,灵活运用各种集客方式,根据季节变换和商品生周期开展丰富的促销活动,促进商品销售:3.3. 积极开展各种活动,不断开发新客户,提高市场占用率:3.4. 通过会员管理,为客户提供满意度服务,提高客户的忠诚度:3.5. 妥善处理客户的抱怨和投诉,提升客户满意度:4、团队建设4.1. 负责门店员工的管理,如门店人员的招聘、录用及考核,根据员工表现进行升级或淘汰:4.2. 对员工进行培训与辅导,激励员工工作积极性,为门店营造积极、快乐的团队氛围5、门店安全:5.1. 负责门店防火、防偷盗、防意外伤害的预防工作,确保门店及顾客的人财物的安全:5.2. 负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行: 年龄要求:23-35岁 职能类别:门店经理/店长
1、优先女士,年龄18-35岁之间, 2、身高156CM以上,形象气质佳; 3、良好的沟通交际能力,抗压力强,服务意识优; 4、有一年以上店铺管理经验者优先。
岗位职责: 1.负责酒店的营业收入 2.负责酒店日常运营标准化检查 3.协助招聘酒店附近区域客房打扫 4.负责接待周边社区,消防等单位的检查 5.负责门店资产盘点和成本把控 6.负责客户例外事件的处理 任职要求: 1.具备门店营销经验 2.35岁以下,大专及以上学历 3.熟练使用办公软件及电脑操作 4.良好的客户服务意识,危机公关处理能力,细心,责任心强
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