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职责描述：
1、负责招商部整体工作的把握和部署。根据公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。
2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5、负责制定、分解工作指标，并监督检查完成情况。
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
9、负责安排本部门员工进行新项目的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类招商会。
10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
11、做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。
12、负责完成公司领导交办的其他工作任务。
13、招商经理分为对外及对内两人，主要工作职责对外及对内的资源整合，内外主力店及次主力店的招商工作。
14、对内及对外招商经理在主要职责外，同时拥有对内及对外的招商权限。

任职要求：
1、市场销售、管理学等相关专业本科以上学历；
2、五年以上招商地产招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验；
3、具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；
4、具有较强的沟通表达能力、业务处理能力或业务外联能力及较强团队管理和业务管理能力；
5、熟悉商业地产招商流程，拥有国内外知名品牌的资源，操作过大型商业地产的招商工作。熟练使用办公软件。
6、具有较强的责任心、全局意识，较强的服务意识和成本意识；
7、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
8、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。