岗位职责:
负责部门全面工作,负责人力资源规划与目标、组织与发展、人力资源管理制度建设、招聘配置管理、培训发展管理、人才与干部管理、薪酬福利管理、薪酬激励管理、绩效考核管理、劳动关系及人事管理、部门内部管理与团队建设等工作。
任职要求:
中共党员;本科及以上学历 ; 人力资源、企业管理专业 ;有中级及以上人力资源管理师职称; 5年以上人力资源管理工作经验。熟悉劳动法、劳动合同法知识及相关地方法规,知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识。熟悉人力资源管理流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,具备一定的管理能力、能熟练使用Office办公软件。 诚信正直,有良好的职业道德和职业操守,工作严谨、敬业、责任心强;具有良好的沟通协调能力,具备良好的分析与逻辑思维能力,具有较强的计划、控制能力;具有较强的团队合作精神,能承受较大工作压力。年龄35周岁以下,身体健康。同等条件下有医药生产企业工作经验者优先。
工作职责:
负责部门全面工作,负责党群管理(党领导班子建设、党务管理、群团建设、工会工作)、行政事务管理(法律法规和政策及战略、企业文化建设、法律事务、公共关系、综合事务等)、后勤服务和保障、网络与信息化管理、部门内部管理和制度建设等工作。
任职要求:
中共党员,本科及以上,企业管理、党建、经济与贸易类相关专业。2年以上党群或行政管理工作经验。 有较丰富的党建知识、工会知识、行政管理知识。具备一定的管理能力、能熟练使用各类办公软件。诚信正直,有良好的职业道德和职业操守,工作严谨、敬业、责任心强;具有良好的沟通协调能力,具备良好的分析与逻辑思维能力,具有较强的计划、控制能力;具有较强的团队合作精神,能承受较大工作压力工作大胆,有担当。
年龄35周岁以下,身体健康。同等条件下有医药生产企业工作经验者优先。
工作职责:
负责部门全面工作,负责EHS制度、责任制、体系建设、EHS教育培训、危险源、环境因素评估、应急预案演练、EHS检查、“三违”制止和整改落实、参与EHS决策、组织落实双重预防机制、EHS防护用品、设施、设备、“三同时”管理、相关方管理等工作。
任职要求:
化学化工/安全工程/环境工程等相关专业大学本科及以上学历;取得安全管理资格证、化工类、安全类工程师职称;具有5年以上医药或相关行业工作经验,5年及以上EHS管理工作经验;掌握安全、环保、职业健康、消防管理等EHS知识,熟悉原料药医药类生产相关安全环保职业健康、消防管理等EHS法律、法律法规、标准规范要求。 具备一定的管理能力、判断决策能力,会使用办公软件。
具有良好的协调、沟通、持续学习能力、具备团队协作精神,能承受强大的工作压力。年龄35周岁以下,身体健康。同等条件下有医药生产企业工作经验者优先。
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