1.岗位职责
(1)商品上架:负责将商品信息录入电商平台,包括
商品名称、价格、图片、描述等信息。
(2)价格调整:根据商家需求和竞争情况,对商品价格进行调整。
(3)促销活动策划:制定促销方案,包括打折、满减、赠品等形式,提高销售量和客户满意度。
(4)订单处理:处理客户的订单,包括确认订单、发货、退换货等。
(5)客户服务:及时回复客户咨询和投诉,提高客户满意度和忠诚度。
(6)负责公司公众号的编辑制作发布。
2.岗位要求
(1)专业知识:需要掌握电商平台的操作和管理知
识,包括图片处理、商品管理等方面的知识。
(2)沟通协调能力:需要与内部各部门以及供应商、客户等外部人员进行沟通和协调,需要具备较强的沟通协调能力。
(3)团队合作能力:需要与团队成员协作完成日常工
作任务,需要具备良好的团队合作能力。
职责:
1、实施公司人力资源管理相关制度;执行招聘、培训、薪酬、绩效等方面的具体基础工作;
2、管理劳动合同,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责人事相关的各项申报、统计工作;负责管理人力资源相关文件和档案;
4、含部门行政工作,在部门经理的领导和监督下定期完成量化的工作,协助部门经理完成其他相关工作。
要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理六大模块的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,熟悉招聘渠道。
职位福利:包吃、包住、带薪年假、节日福利、定期体检
1.岗位职责
(1)商品上架:负责将商品信息录入电商平台,包括
商品名称、价格、图片、描述等信息。
(2)价格调整:根据商家需求和竞争情况,对商品价格进行调整。
(3)促销活动策划:制定促销方案,包括打折、满减、赠品等形式,提高销售量和客户满意度。
(4)订单处理:处理客户的订单,包括确认订单、发货、退换货等。
(5)客户服务:及时回复客户咨询和投诉,提高客户满意度和忠诚度。
(6)负责公司公众号的编辑制作发布。
2.岗位要求
(1)专业知识:需要掌握电商平台的操作和管理知
识,包括图片处理、商品管理等方面的知识。
(2)沟通协调能力:需要与内部各部门以及供应商、客户等外部人员进行沟通和协调,需要具备较强的沟通协调能力。
(3)团队合作能力:需要与团队成员协作完成日常工
作任务,需要具备良好的团队合作能力。
职责:
1、实施公司人力资源管理相关制度;执行招聘、培训、薪酬、绩效等方面的具体基础工作;
2、管理劳动合同,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责人事相关的各项申报、统计工作;负责管理人力资源相关文件和档案;
4、含部门行政工作,在部门经理的领导和监督下定期完成量化的工作,协助部门经理完成其他相关工作。
要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理六大模块的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,熟悉招聘渠道。
职位福利:包吃、包住、带薪年假、节日福利、定期体检
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