工作内容:
1、协助企划总监完成商品企划相关的市场调研工作;
2、分析市场消费者习惯偏好,深度挖掘消费者需求,分析本品牌往季品类结构、材质、款式、总结畅销元素,为设计提供方向性指引;
3、结合销售目标,战略方向,协同输出商品企划方案,包含商品结构策略,产品方向,价格带分布等;
4、结合上市计划,追踪开发节奏及根据产品需求方向,提供调整建议,并跟进落地;
5、负责日常商品企划相关的正价,折扣款的周度、月度、季度、年度的数据分析报表,为商品企划提供数据分析支持。
任职要求
1、大专以上学历,对数据敏感,熟练操作ExCeL各种计算公式、函数的运用;
2、有中大淑女装3年以上商品企划经验;
3、了解女装市场的开发流程,了解服装商品各季度商品结构和上市规律,对材质、设计元素等具备一定的专业知识;
4、善于独立思考,善于从数据中发现总结规律,具备较强的逻辑思维能力;
5、具有良好的时尚敏锐度,审美能力;
薪资:根据能力定薪
岗位职责: 1、辅助建立并持续优化公司采购制度与流程; 2、参与供应商管理策略制定,组织收集采购需求,确定采购方式,规划采购预算; 3、负责开展供应商评估、控制及分级管理,不断开发新供应商; 4、负责进行采购项目的合作谈判、供应商引入等; 5、负责购入资源跟踪管理,推动需求部门或项目组按计划使用购入资源,定期组织采购数据统计,形成分析报告; 任职要求: 1、统招专科及以上,3年及以上IT企业的采购工作经验; 2、熟悉IT软件、硬件和服务的采购流程,对采购流程管理、商务合作见解; 3、有采购风险评估能力和成本控制意识; 4、良好的沟通谈判能力和协调能力,工作态度认真负责,具有良好的学习能力。
岗位职责:
1、根据公司政策,完成运营指标。
2、负责监督管理所辖楼层商铺现场的服务质量,环境质量以及现场纪律。
3、每日巡视卖场,督促各商户执行卖场各项规定,维护良好的卖场秩序。
4、监督分析所管辖的商铺的销售业绩状况及相关因素,及时向上级汇报,提出解决方案。
5、完成领导交代的相关工作。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、有购物中心运营工作经验者优先。
3、具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力、较强的执行力。
4、有活力有热情,亦欢迎优秀的应届毕业生(需要有学生会经验或班级干部经验)。
班次:两班倒9:00-18:00;13:00-22:00 周休两天
职位福利:五险一金、免费停车、带薪年假、定期体检、试用期全额、全额公积金
岗位内容:
1. 管理仓库日常运营工作,确保货物存放、装载、配送及时精确无误。
2. 负责制定库存管理方案,提高货物周转率,降低库存成本。
3. 管理人员,协调部门间的合作,维护仓库良好的主管关系。
4. 参与公司的大型项目的物流设计和实施计划,为公司赢得更多的商机。
任职要求:
1. 大科及以上学历,物流管理及相关专业优先。
2. 五年以上仓库管理经验,两年以上团队管理经验。
3. 熟悉物流业务流程,具备仓储管理、物流计划、运输和客户服务等方面的知识。
4. 较好的沟通技巧和谈判技巧,善于处理紧急和繁忙的场景,并具备良好的时间管理和工作效率。
职位亮点:五险一金、年底双薪、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利
岗位职责:
1、负责全集团新员工(校招、社招)培训项目的组织和实施,负责相关制度、流程建设、课程体系和教材开发;
2、负责管理和运营线上学习平台,根据需求构建专业培训班群,推动企业培训资源的信息化建设;
3、参与集团培训计划的制定,负责日常培训的组织实施、培训全过程数据统计和培训档案的建立;
4、参与关键人才培养项目设计和组织实施,包含:需求调研与评估、项目设计、运营实施及效果检核;
5、参与课程体系和内部师资建设,承担部分课程的设计与开发、培训教材和试题的编写。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上企业培训经验;
2、熟悉培训项目实施,熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、具备良好的项目管理、跨部门沟通、逻辑思维及抗压能力;
4、具备优秀的文字和语言表达能力;
5、具有企业文化宣传工作经验者优先;
6、具有大型活动主持经验优先。
1、负责活动策划与执行工作;
2、企划活动的上报、跟进及现场实施;
3、企划档案的整理与归档,企划活动的评估与分析;
4、企划活动相关审批流程的办理;
5、与主力店、步行街商户市场部保持联系沟通,整合资源;
6、完成上报集团企划部的相应表格与文档,保持沟通顺畅;
7、完成上级交办的其他任务;
8、完成年度、季度、月度企划方案的策划与撰写;
1、配合公司开展日常团队管理工作
2、负责团队人员招募,团队组建工作
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
5、带领团队完成相关任务指标
6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划
1. 主要负责大学保安员的管理工作
2.与甲方工作对接
3.品质管理提升
4.员工和物资装备管理
5.项目交办的其它工作。
岗位职责:
人事方面:
协助人力资源经理执行各类人力资源管理事务的操作以及相关工作的配合工作。
参与公司招聘、培训、绩效管理等基础人力资源管理事项材料的收集整理归档工作;
负责员工入、离转调手续的办理及员工保险、公积金的手续办理;
负责员工招聘渠道的维护和更新、招聘简历筛选、通知和安排面试等工作;
根据公司档案管理的规定及规范,负责维护并适时更新公司的人力资源档案和人员信息。
协助上级推行公司各类规章制度的实施;
协助上级完成对员工月度、年度绩效考核工作;
按时完成领导交办的其它工作。
行政方面
公司行政车辆管理(包括车辆年检、违章处理、车辆养护等),确保人员行车安全;
企业证照办理及资质年审工作;
公司各部门相关费用的控制和管理;
完成公司商务接待工作;
任职资格:
人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
对人力资源管理各个职能模块有深入认识;
较强的责任心,激励、沟通、协调、团队领导能力;
具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
有商务接待工作经验;
职位福利:五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:五险一金,定期体检、绩效奖金
岗位职责:
1.负责企业各类宣传平台的内容编写及运营,定期更新与推广;
2.公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作;
3.负责企业各类新闻、活动、会议的资料撰写和PPT制作;
4.负责公司大事记的原始材料收集和编纂;
5.负责董事长所需文件、材料的撰写,文件、信件的接收转达和处理;
6.负责企业官网、微信公众号等宣传文件或宣传视频的拍摄、剪辑、策划、发布等相关工作;
7.完成领导交办的各项紧急或临时任务。
任职要求
1.统招本科及以上学历(学信网可查),汉语言文学、新闻学、历史学等专业;
2.有3年以上相关工作经验,具有优秀的写作能力,较强的执行力和沟通领悟能力;
3.熟练把握操作ofhce等各种办公软件,会使用平面专业设计软件ai、ps等优先考虑;
4.有较好的审美能力,具有团队合作意识;
5.会摄影的优先。
储备干部
【任职要求】
1.年龄21岁-45岁,品行端正,认真负责,懂粤语优先。
2.大专及以上学历,具有同类型岗位经验者优先,有能力优秀人才者可以放宽录用。
3.致力于金融行业的发展。
4.乐于挑战自我,敢于规划自己的未来。责任心强,执行力强,具有清晰的表达逻辑能力。
5.上班时间朝八晚五,双休。
【工作内容】
1.协助经理熟悉客户保单服务,售后服务客户。给买过保险的老客户进行理赔,资料更改,年金领取,为客户更新和升级产品等。
2.协助经理熟悉客户的增值服务,维护客户关系,优质客户平台邀约跟踪。
【福利待遇】
1.基本工资+培训津贴 服务津贴 绩效佣金 年度奖金 季度奖金 月度奖金
(年收入6万以上,按照团队下达任务年收入可达15万以上)。
2.免费完善的培训,岗前培训 金融保险理财培训,晋升培训,管理层培训等等。
3.公平,公正,公开的晋升体系,每一个季度会有晋升考核,发展空间大:储备干部->组经理-
岗位职责:
1.负责项目所辖区域仓库统筹管理及日常运营监督,达成项目各项考核指标;
2.负责制定项目的季度、年度预算,分析、控制总运营成本,达成公司利润目标;
3.建立优化项目管理制度,制定作业标准及流程,确保作业质量、高效和规范;
4.制定仓库规划,对设备、人力合理规划调配,优化资源配置;
5.负责项目团队配置规划,通过培训和绩效管理,提升团队能力和做好人才储备;
6.负责维系项目的相关方和客户管理人员关系,做好沟通协调工作,提升客户满意度;
7.负责项目沟通对接,客户需求的应对落实,突发事件处理,数据分析、定期项目汇报等。
任职要求:
1、大专及以上学历, 3年以上大型全品类仓库管理经验;
2、具备强大的内驱力,沟通协调和问题解决能力,抗压能力强;
3、对数据与报表有较强的分析决策能力,良好逻辑思维能力;
4、能接受项目前期夜班(21:00-05:00)、短期外派或出差,拥有团队管理经验。
薪资福利:
1、综合薪资10k-20K,薪资 业务奖金 年终奖金
2、奖金丰富:项目奖金,城市奖金、月度奖,年终奖
3、员工福利:节日福利,年假各种假期,商保福利补充,各类员工活动
工作职责:
1、负责建立健全公司任职资格体系,搭建员工专业发展通道;
2、推动任职体系全面落地,并能够应用薪酬宽带;
3、负责相关流程、制度梳理与再造;
4、具有人力系统建设经验者优先。
任职要求:
1、在集团级企业总部任职,具备相关经验;
2、熟练掌握OD专业工具,并具备实践经验及落地成果;
3、具有良好的框架思维、逻辑理解能力,具备业务视角,能快速理解适应公司的运营机制;
4、具备良好的组织协调能力,沟通表达能力,能够通过专业影响业务;
5、具备良好的文字功底、ppt演示能力,能够为公司提供专业人力解决方案;
6、以上具有全盘人力资源管理经验,且1-2个精通模块者优先。
【工作职责】
1、根据公司年度计划及发展战略,进行销售数据分析,制定销售策略及激励方案,带领销售团队完成销售目标;
2、统筹下属督导团队的销售管理工作,保证所辖区域终端店铺业务良性运作;
3、实时分析市场环境,了解竞品概况,制定有效的营运方案;
4、部门人员培养,团队建设,培训需求挖掘及培训开展;
5、完成上级领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、大专以上学历,熟悉终端零售运作,具有较强的零售业终端卖场营运管理能力,并具备良好的管理思路;
2、有鞋/服终端零售3年以上管理经验;
3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力及团队管理能力;
4、具有敏锐的市场洞察力,良好的统筹分析问题、解决问题的能力及谈判技巧;
5、思维清晰,有较强的创新与执行能力;
6、热爱运动,有一定潮流感知。
1、负责海外客户来访接待、询价、报价、打样跟进等落实整个销售流程;
2、熟悉公司业务流程,包括参与eBay平台订单跟踪/客户邮件回复及需求收集/平台账号维护及政策解读/产品反馈等;
3、负责处理客户投诉及提出相应的解决方案和应急措施;
4、具备跨部门协作能力,积极参与客户对产品反馈问题对接到技术研发部门等;
5、完成上级交予的相关工作任务。
岗位要求:
1、专科及以上学历,一年以上外贸销售经验,
2、英语四级以上,英语口语熟练;
3、有医疗行业外销相关背景和客户关系基础者优先;
4、良好的沟通表达及分析解决问题的能力;
5、具有较强的事业心,具备团队精神。
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