【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。介绍:【1】公司性质:国有央企、世界500强,1929年成立的保险公司。【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,团队先后承保百万级、千万级保单,深得高净值客户信赖。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-45【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w※有客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该优先考虑,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险电销 关键字:续保寿险人身险养老险健康险年金险
【岗位职责】
1、根据公司阶段性招聘计划及团队主管要求开展简历筛选、面试沟通等工作;
2、明确知悉各阶段不同职级下,公司及团队主管要求的招聘任务指标,按时有效、保质保量完成招聘任务;
3、负责新员工入职培训、转正、晋升政策宣导、定期辅导及离司等工作;
4、参加公司及所在团队举办的专项培训;
5、团队主管交办的其他与团队招募相关的工作。
【任职资格】
1、3年以上保险从业经历或保险行业招聘经历,团队长优先;
2、年龄30-45周岁,学历本科及以上,形象气质好,语言表达能力强,具有一定的亲和力、时间管理能力;
3、学习能力强,可以熟练掌握或快速学会各类招聘软件及工具的使用;
4、熟练使用办公软件、熟悉人力资源系统的优先考虑;
5、具备较强的沟通技巧以及组织协调能力。
【薪资待遇】
1、底薪6000元——8000元 绩效奖金,转正后年薪14.1万——31万;
2、入司即终身免费享受公司系统专业化的培训;
3、工作时间为法定工作日。
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w※***面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:30岁以下 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险续保健康险养老险车险
有这样一家公司,不论资排辈,如果你才华出众,那么下一个晋升的就是你;
不钩心斗角,你可以做自己善于且乐于做的事情;
没有烦人的酒局,我们做业务只讲实力;
这里所有的同事都是工作伙伴,帮你学习、晋升、完善自我……
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保险是金融行业相对专业的板块,需要一些有能力有实力的,能独立思考的专业人士。
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职位详情
保险理赔 精算师 保险销售 销售经理 销售专员 风险管理 风险控制
全职/兼职 保险经纪人(实际工作所在城市不限)
欢迎各个行业绩优伙伴兼职,开启第二条高薪赛道
具体介绍如下:
1、公司简介
2、职位优势
3、工作内容
4、团队支持以及培训
5、薪资情况
6、大团队介绍及本心
1《公司介绍》:明亚保险经纪有限公司是中国成立的第一家保险经纪公司,目前已在中国27个城市设立了分支机构。和94家保险机构合作,销售的产品上千种,覆盖线上线下渠道,基本可以满足不同客群的产品需求。相比代理公司模式,仅能销售一家公司产品;获客的数量会大许多。
2《职位优势》:上升的天花板由自己决定。没有一般行业的上升通道的限制,能力足够即可组建自己的团队。没有一般行业的收入倒挂和限制,收入和付出成正比,且天花板高。
其次,工作时间有较大的灵活度,上班时间有弹性,适合自驱力,有目标感和学习能力较强的伙伴,同时对于需要兼顾家庭的伙伴比较友好,公司内不乏二胎,三胎的宝妈,可以兼顾和孩子相处的时间同时做相应的工作。
3《工作内容》;涵盖所有家庭保障
家庭财务风险管理--包括了家庭人身风险保障(意外险,寿险,重疾险,医疗险),家庭财务风险保障(养老金,教育金,增额终身寿);
作为家庭保障专员,为家庭规划各类保障的落实,并提供全生命周期的后续支持服务。
企业主风险管理--财务传承,税务优化,团体保险,雇主责任等。
涉及的知识体系以及专业技能:法律(保险法,民法等),医学知识(健康管理,核保),理赔,各类平台运营(公众号,知乎,抖音小视频,社群,微信公众号,小红书等等均可),各类高效工作软件,心理学,管理学等。
4《团队支持与培训》:针对刚入职的新人,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有为期一个月的学习 实战演练课程。
包括了:三讲及朋友圈经营,展业工具使用/新人如何快速学习五大险种的功用和意义(演练),保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练),重疾险的形态(演练),全销售流程串讲(演练),重疾产品串讲(演练),异议处理(演练),储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能),泛年金产品形态及代表产品。
另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。
5《薪资状况》:根据2023年明亚内部的总结,全体人员(全/兼职,不分级别)人均月收入12225元,经纪人职级以上的全国的人均月收入为53223元,中位数为32086元;主管职级全国人均月收入为98571元,中位数为64068元。
6《大团队背景及本心》:我来自于明亚最大的总监团队,MDRT,COT,TOT人数全公司占比第一。我本人加入明亚后,按公司基本法规定的最短时间:3个月达成MDRT。24个月晋升销售经理,目前团队伙伴遍布全国,广州、深圳、成都、石家庄,呼和浩特、包头、昆明等城市。团队的伙伴来自各个行业,银行,地产,进出口,律师,医生、教培等。
更重要的是,团队伙伴们的互相帮助以及提携,共同会去帮助新人/伙伴解决问题。我们的本心也希望能够用一颗客观温暖的心,为那些需要帮助的客户送去满意的保障答卷。
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w有客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面: 年龄要求:30岁以下 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险续保健康险养老险车险
大都会人寿为您提供—
•无本创业平台
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• 30万起步的训练奖助金+绩效奖金支持•充分的保险保障及福利计划
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•5年以上工作经验,2年管理经验;
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•专科及以上学历,硕士及 MBA 优先;
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职位福利:绩效奖金、周末双休、带团队、出国游、大牛带队、补充医疗保险、创业公司
我们招募保险代理人,主要是以做活动的形式,展开营销工作。
职位福利:弹性工作、定期团建
职位亮点:活动多多,剧本杀,舞会,宫宴,吃喝玩乐
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w※***面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:30岁以下 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险续保健康险养老险车险
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。介绍:【1】公司性质:国有央企、世界500强,1929年成立的保险公司。【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,团队先后承保百万级、千万级保单,深得高净值客户信赖。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-45【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w※有客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该优先考虑,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:22-45岁 关键字:续保寿险人身险养老险健康险年金险
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w有客户 优质客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:30岁以下 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险续保健康险养老险车险
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我们招募保险代理人,主要是以做活动的形式,展开营销工作。
职位福利:弹性工作、定期团建
职位亮点:活动多多,剧本杀,舞会,宫宴,吃喝玩乐
岗位职责:
1.建立并完善续期业务制度与管理流程,提高续期工作效率,控制业务风险;
2..负责公司各项续期关键指标的统计及分析;
3.分支机构续期考核指标、业务达成情况的追踪督导;
4.推动业务品质考核管理,撰写续期达成情况分析报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.至少2年保险行业从业经验,有续期工作相关经验优先;
3.熟练掌握各类OFFICE办公软件,尤其精通excel、PPT等;
4.沟通协调能力强,具有敏锐的观察力,对数字敏感,有一定的统计分析能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、餐补、交通补助、通讯补助、绩效奖金
【岗位职责】
1、根据公司阶段性招聘计划及团队主管要求开展简历筛选、面试沟通等工作;
2、明确知悉各阶段不同职级下,公司及团队主管要求的招聘任务指标,按时有效、保质保量完成招聘任务;
3、负责新员工入职培训、转正、晋升政策宣导、定期辅导及离司等工作;
4、参加公司及所在团队举办的专项培训;
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【任职资格】
1、3年以上保险从业经历或保险行业招聘经历,团队长优先;
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【薪资待遇】
1、底薪6000元——8000元 绩效奖金,转正后年薪14.1万——31万;
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