大唐环境产业集团股份有限公司高层次人才公开招聘公告 为抢抓“双碳”战略机遇和新能源业务发展契机,持续加强设计专业人才队伍力量,打造公司高层次设计团队,大唐环境产业集团股份有限公司(以下简称“环境公司”)所属大唐环保科技研究院(以下简称“研究院”)现面向集团公司系统内外诚聘精英人才,有关事项公告如下: 一、企业概况 环境公司成立于2004年5月,2015年6月26日完成股份化改制,2016年11月15日在香港联交所上市(股票代码01272),成为大唐集团有限公司所属第5家上市子公司。主营业务包括:环保设施投资与运营管理、脱硝催化剂制造处置再生及检测、环保项目开发与设计施工、环保业务咨询、水处理工程及运营、风力发电、光伏发电、光热发电等新能源发电及相关储能项目的开发、投资、建设与管理、低碳技术的研发应用与推广、海外业务等。 所属研究院为环境公司直属事业部,成立于环境公司建立之初,前身是技术中心,是环境公司的专业技术部门,主要从事科技研发、工程设计与咨询、综合智慧能源设计与咨询、新产业孵化、环保技术、产品研发及服务、环保政策、工程技术人才培训、发展战略研究等工作。 二、招聘岗位 副院长 1.对设计院以及新能源设计领域的相关行业和企业运作有深刻认识,具有前沿技术视野; 2.具有电力、环保行业甲级资质设计院中层及以上任职经历优先; 3.独立主持过2个以上大型项目的设计管理工作,精通大型项目的设计和管理; 4.具有较强的经营管理能力,领导决策能力,敏锐的洞察力,善于发现、分析、解决问题,具有强烈的责任感和良好的团队合作精神; 5.年龄原则上不超过45周岁; 6.全日制本科及以上学历,具备高级工程师证书; 7.特别优秀的,条件可适当放宽。 三、招聘范围 本次招聘岗位全部面向集团公司系统内外开展。 四、招聘条件 (一)通用条件 1.政治素质好,道德品质优良。 2.遵纪守法,与原单位不存在经济及其他纠纷,无违法违规行为和不良记录。 3.符合岗位所要求的专业或技能条件。 4.具有正常履行岗位职责的身心条件。 (二)岗位任职资格及条件 1.从事招聘岗位所需专业工作年限不少于5年。 2.男性年龄不超过45周岁,女性年龄不超过40周岁。 3.全日制本科及以上学历,硕士研究生及以上学历优先。 4.原则上应具有中级及以上专业技术资格。 5.集团系统内员工近两年绩效考核结果至少1次为优秀或良好,且无基本称职及以下。 6.任职要求详见附表。 7.特别优秀的,条件可适当放宽。 (三)有下列情形之一者,不得参与本次公开招聘 1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的,尚未做出结论的。 2.受原单位党纪、行政处分、尚处责任追究期内的。 3.个人征信系统存在不良信用记录,处于个人失信被执行期间的,或涉及竞业限制情形的。 五、招聘程序 (一)个人报名 应聘人可通过“大唐人才招聘网站”填写上传相关信息及提交报名材料,履行报名手续,每人仅限报名1个职位,多选岗位以首选岗位为准。应聘者需详实、准确、完整填报报名资料,资料完整度低于90%不予资格审核。 (二)资格审核 严格按照招聘公告所设要求实施资格审查,资格审查合格人员方可进入考试考核阶段。 (三)考试 资格审查合格人员确定参加面试,根据招聘岗位,如有必要,视情况安排笔试。 (四)录用 根据考试考核结果确定拟录用名单,经集团公司审批同意后,体检合格、档案审查通过、拟聘用人员公示无异议后,办理录用手续。 六、其他事项 1.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如发现与事实不符,有权取消其应聘资格。 2.资格审查结果、综合测评通知将通过电话、短信或邮件方式告知,请应聘者提供准确的联系方式并及时查收,初审未通过人员不再另行通知 3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密、不做他用。 4.本次招聘长期有效,招满为止。
负责全院经营管理,完成全年经营业绩目标
一、岗位职责: 1、协助执行院长进行研究院日常工作; 2、负责研究院项目流程管理,跟踪项目实施情况; 3、掌握市场动态,负责与有关单位联系,巩固、扩大客户资源; 4、负责日常客户接待; 5、负责公共关系建设,嫁接外部合作资源,通过与行业协会、商会等社团组织的合作交流,建立战略联盟,为研究院发展提供优质的合作伙伴; 6、通过组织专业论坛、交流峰会等各类公共关系活动,加强研究院市场推广,打造品牌影响力。 7、负责战略合作伙伴,与媒体、高校、各国际组织、各地方智库保持密切联系,加强合作和交流; 引进专家顾问委员会成员。 二、任职要求: 1、专科或以上学历,金融、经济、营销、法律等相关专业,形象气质佳; 2、有咨询公司、政府项目管理经验者优先考虑;2年以上销售团队管理经验; 3、目标导向,较强的市场分析、策略规划能力以及资源整合能力; 4、极强的市场开拓能力、商务谈判能力和销售能力,具备可观的客户资源为佳; 5、优秀的沟通能力、分析和解决问题的能力以及较强的团队管理能力和执行力;出色的团队凝聚力和突破精神。 注:适应经常出差,品行优良者优先录取。
1、负责养老院和养老驿站居家管理的健康管理和人员管理
2、负责养老驿站和养老院服务对象的管理和慢性病管理
3、必须有养老院和养老驿站工作经验
4、必须护理或者医师相关管理经验和职称
5、有同行业管理经验。对于电脑操作,办公软件熟练
1、具备三年以上养老院、护理院、福利院等老年护理机构的全面管理工作经验(年龄必须在30岁以上); 2、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力、熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、熟悉行业法律法规。 3、爱岗敬业、热爱老年事业,有丰富的管理经验。欢迎广大敬老爱老的有志之士加入我们这个大家庭! 包吃住交五险
招聘单位:北京北大方正软件职业技术学院
一、岗位职责
1.带领各教研室主任科学制(修)订专业人才培养方案,包括组织开展专业论证、市场调研、学情分析等调查研究工作,审核调研报告及人才培养方案。
2.拟订并执行年度教育规划、教研活动和教学比赛等,完成教育部、教委和学校制订的育人项目。
3.组织日常教学检查,对发现的问题及时整改。
4.与分管学生工作副院长共同完成学生的临床见习、实习和就业工作,确保年度就业率、对口率和就业质量。
5.拟订教师专业发展规划和职称提升计划,组织教师培训、进修和学习,保证教学团队核心能力稳步提升。
6.参与医务室工作,拓展医务室服务内容,将医务室打造为校内工学结合的实践平台。
二、岗位要求
1.拥护党的教育方针,遵守国家法律法规和学校、部门的各项规章制度,具有良好的职业素养和职业道德,能承受较大工作压力。
2.本科及以上学历,医学类相关专业,具有5年以上的中、高等职业教育或本科教育教学经验,有丰富的教学经验者优先,熟悉教学管理工作,在全国职业技能教育教学大赛和指导学生技能大赛获奖者优先。
3、能坚持原则,有较强的事业心和责任心,具有高度的团队协作精神,服从分院院长领导,具有良好的表达、沟通、组织、协调、分析问题和解决问题的能力,具有创新意识和改革能力。
岗位职责 (1)协助院长做好日常行政管理工作,负责贯彻公司、院两级关于行政工作的决议和规定; (2)协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作; (3)负责市场开拓、经营,完成经营任务指标,对院的发展方向、运营策略等提出建议; (4)领导部门负责人、设计负责人及相关人员做好投标、合同管理、风险管控工作,解决工作过程中遇到的专业难题、资源平衡等问题,确保项目质量和进度。 任职要求 (1)本科及以上学历,建筑、给排水、消防、管理等专业或相近专业; (2)从事专业工作10年以上,5年及以上大型设计院工程设计及项目管理等相关工作经验,曾独立主持过2个以上大型项目的设计管理工作; (3)通晓本专业设计规范和相关设计标准,熟悉国家及地方各项建筑设计及施工规范和相关法规,具有良好的政府人际关系与资源优先考虑; (4)具有较强的经营管理能力、领导决策能力,执行力强,敏锐的洞察力,表达沟通能力出色,能发现、分析、解决问题; (5)具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感和团队精神,心理承受能力强,能承受较大工作压力。 (6)认同公司的企业文化和经营理念,服从管理。
岗位职责:
1.负责部门生产经营工作,完成公司下达的生产任务;
2.负责拓展业务领域,洽谈项目洽谈,签订项目合同;
3.负责审核部门工程开工报告,批准部门工程开工报告;
4.负责参加必要的设计评审和设计确认活动;
5.负责财务资金、资产、人员薪酬的合理使用和管理;
6.负责对部门下属分公司进行管理;
7.完成公司领导安排的其他工作。
技能要求:
1. 拟聘专业方向:水利水电等相关专业;
2. 年龄原则在50周岁及以下;
3. 本科10年及以上工作经验;研究生7年及以上工作经验;博士2年及以上工作经验;
4. 具备本专业高级及以上职称;
5. 掌握本专业技术现状和发展趋势,精通本专业基本理论和设计规程、规范、规定和标准,熟悉其他相关专业的基本情况;
6. 掌握系统的专业知识,具备水利工程相关设计经验,能够积极解决本专业内的重大疑难问题,能够提出本专业的发展规划;
7. 具备市场开拓及经营能力,能够对本部门的发展规划提出可行性建议并组织实施,具有组织协调能力、团队管理能力、政策执行力、业务指导能力和管理创新能力;
8. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
9. 符合有关法律法规规定的资格条件。
新乡市(中国纺织科学研究院)中原分院
副院长招聘条件
新乡市(中国纺织科学研究院)中原分院(以下简称“中原分院”),成立于2019年9月,位于河南省新乡经济技术开发区,由新乡市人民政府举办,经开区管委会代管的非盈利性事业单位。中原分院以纤维的纺纱、织造、染整、服装等下游产业链为研究方向,重点研究莱赛尔纤维的纺纱工艺技术,与上游纤维错位定位、相互补充。为新乡乃至中原地区现代纺织服装产业链的构建、完善和提升提供技术标准、解决方案、示范项目、工程技术以及其它技术创新支撑;协助提出、制定纺织产业发展和技术进步的战略、规划;协助纺织服装企业参与纺织标准的制修订等。
现因工作需要,拟招聘副院长1名。具体条件如下:
一、招聘的职位和职数
副院长1名,工作地点,新乡。
二、基本条件
(一)政治素质好,自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行,立志投身公司的改革发展党建各项事业。
(二)具有强烈的事业心、责任感,坚守职业道德,遵纪守法,正直诚信,廉洁从业。
(三)坚持高质量发展理念,认同本公司发展愿景及战略目标,具有履行职责所需的政策理论水平。
(四)具有大局意识、奉献精神,注重团队协作,勇于开拓创新。
(五)具备应聘岗位所要求的任职资格要求,有较强的业务能力,有相应的计划、组织、执行、协调能力。
(六)身体健康,心理素质良好,能够胜任繁重的工作。
(七)本科及以上学历,年龄一般不超过45周岁。如果特别优秀,年龄可适当放宽。
三、任职资格
1.具有5年以上相关岗位管理经验;
2.原则上年龄不超过45周岁,如果特别优秀,年龄可适当放宽。
3.本科及以上学历,化学纤维等相关专业;
4.熟悉纤维纺纱工艺与技术,具备较强的工艺技术管理和新产品开发能力;熟悉企业管理、纤维及纱线等市场。
5.中共党员优先。
四、薪酬福利待遇
市场化招聘,契约化管理。实行市场化激励机制,按照绩效目标协商确定考核指标、薪酬标准;按照公司有关规定提供福利待遇。
岗位职责: 1、负责智慧医工研究院的战略落地与执行; 2、带领团队进行国内外先进的医工交叉产品和技术行业研究; 3、负责智慧医工研究院在云计算与大数据、人工智能、IoT物联网、智能硬件四个技术方向中至少两个方向的技术创新与孵化; 4、带领团队搭建医疗健康相关物联网软硬件平台,开展智慧终端、屏之物联系统解决方案、健康服务相关产品的项目研发与实施; 5、建立健全智慧医工研究院内部管理机制,优化管理流程,推动内部管理的规范化,科学化,提升内部运营效率; 6、从技术角度出发,牵引/协助各事业部、医院产品规划、开发落地。 任职要求: 教育程度硕士 所需专业电子工程、计算机等相关专业 工作经历 1、15年以上研发技术经验; 2、5年以上医疗健康研究院百人团队管理经验; 3、具有敏锐的洞察力,全面了解行业新技术发展动态,能够把握行业业务发展方向。 语言要求无 其他要求无
协助院长制定执行和落实一系列工作
本职位是为公建民营养老机构代招岗位。工作描述:一、院区管理1、院区筹建、改造(含搭建智慧养老管理平台)、发展规划制定,并组织实施;2、院区发展规划、经营预算、费用管控;3、养老床位销售;组织老人护理计划编制;5、院区内客户投诉处理;6、院区内员工培训管理,有效提升员工的整体素质,服务水平;团队建设,人才培养及企业文化建设;7、养老机构标准化管理体系梳理,并组织宣贯;8、养老机构星评及其他运营资质管理。9、养老机构合作供应商、医院、医疗机构的整合与维护二、政府关系维护1、老龄协会、民政局、街道、居委会、市场监督管理局等上级主管部门关系维护;2、对于上级主管部门下达的工作指令及时落实。三、安全管理1、建立健全的安全管理制度及应急预案;2、组织员工安全知识学习,全体员工及老人的应急逃生演练;3、落实安全管理制度,排查安全隐患,维护消防安全设施,规避安全事故。资质管理:根据运营特点申办相关资质,如:星级评定、食品经营许可证等。四、任职要求1、5年以上养老行业从业经验,3年以上养老机构高层管理经验,行业资源较丰富,熟悉国内尤其北京地区养老市场发展现状和运营模式。2、热爱养老行业,熟悉养老产业相关政策。有养老项目筹开、星级评定等相关实际管理工作经验。 职位福利:五险一金、包住、带薪年假
岗位职责: 1、负责新医院的项目前期建设,项目进度把控,项目设计跟进; 2、负责新医院与设计院、施工单位的沟通对接工作; 3、负责新医院各类资质证照的获取,做好与行政部门的沟通对接工作; 4、协助完成院内动线流畅的设计,确保医院顺畅高效; 5、完成医院各科室的建设及打造工作; 6、完成医院各医务院感工作的建立及把控工作; 7、完成医院人才梯队搭建及医疗产品设计工作; 8、董事长交办的其他工作。 任职资格: 1、医学相关专业,三级医院五年以上院长工作经验; 2、有医院筹开工作经验; 3、较好的学习力及沟通能力; 4、能适应出差。
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