薪资详情薪资范围:5000-10000元/月
底薪:3500元/月
奖金补贴:年终奖、各种津贴、阶段性奖励。
福利待遇
1、稳定薪资:无责任底薪3500 服务奖金 个人绩效 团队绩效 阶段性奖励 团队管理津贴 季度晋升奖 年终奖 客养津贴 增才奖等!综合月收入可达6位数!
2、上下班打卡时间:8:30-10:30,下午不打卡。超自由工作时间,除公司规定时间外,其他时间可根据自身工作需要,自由安排!
3、正规央企待遇,个人商业保险(健康、养老、意外)。
4、法定节假日固定放假,每周双休。
5、公司根据业务需要,定期高频次安排抽奖、晚宴,酒会、观影、参观、景区旅游、出国等福利。
6、办公环境舒适,内部晋升空间大,年轻化团队,行业发展空间大,在职终身专业培训,助您一步步成长!
职位要求:
1、大专及以上学历(有经验或有相关性格优势者、可放宽要求并优先录取)
2、22-45周岁,性别不限;
3、有上进心,有团队意识,有一定的沟通能力,想赚高薪不混日子。
工作内容:
为客户提供专业的业务咨询、投诉受理、信息录入、资料变更、理赔办理等。无开发客户要求,只需要给老客户提供售后服务,续费提醒,维护好公司已有客户渠道,做好关系维系及后续业务咨询。
优势亮点:央企背景,全国连锁,业务资源非常丰富!工作简单易学,接受小白带薪培训。
工作职责: 1、根据公司战略目标,制定并完成销售计划; 2、开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户,保证市场占有率; 3、组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场危机; 4、建立销售团队,增强团队凝聚力和团队精神。 任职要求: 1、 有2-3年针织面料销售经验; 2、 有良好的沟通能力; 3、 主动、积极性强; 4、 能吃苦,为人正直、诚恳。
1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员工后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤工作 3.人事工作,主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作
岗位职责 :1、区域销售计划的制定与执行;2、完成公司销售费用控制指标;3、组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案;4、组织对下属员工的管理、培训、工作任务分配及业务指导。负责开发维护相应片区的客户, 制定及完成规定或自定的销售指标,负责片区客户的售后服务及售后跟踪,配合生产部微调产品及产品的开发,收集一线营销信息及客户意见,对公司的销售计划、策略、产品 任职要求:25-50岁,男女不限,大专以上学历,营销类专业优先,熟悉国内快消品销售模式, 2年以上的快消品销售经验,2年以上销售管理经验,食品或水产品销售经验者优先,有较强的责任心和团队精神,有良好的的沟通能力和谈判能力
岗位简介
1、完成日常业务数据整理并对接各部门传达反馈;
2、协助组织、制定公司年度整体员工关怀推进目标及规;
3、汇总整理分析月报表工作并有效落地推进;
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科以上学历,3年以上工作经验;
2、具备强烈的工作责任心及吃苦耐劳的精神;
3、有良好的语言表达能力和逻辑思维能力;
4、细致踏实、责任心强、具有团队合作精神。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业优先:
2、有相关工作经验者优先:
3、在人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面有实际操作能力:
4、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通协调能力强:
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养:
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式:
7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受工作压力。
岗位职责:1、关注业务部门的人才引进及留存,协助业务进行员工招聘及团队搭建,推动组织与人才发展。协助业务部门做好人员管理工作,并在人员的选育用留上给出合理的建议;
2、深入了解业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,根据业务需要进行组织架构调整工作;
3、负责办理员工入、离调转实施等手续,提升员工满意度与归属感;
4、推动部门文化建设及文化落地,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长;执行公司各项制度,定期整理人事数据,出具数据分析报告;
5、主动与员工互动,多形式有效沟通,负责人事工作相关内部协调与推进,人事资料的归档及保管;
6、协助上级完成人力资源其他模块的工作。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利
住宅项目管理经验 1.负责管辖住宅项目的日常管理 2.对管辖项目的经营指标负责
有其他住宅类物业环境监控经验
岗位职责: 1、根据总部及区域下达的体系制度,做好项目工程设施设备管理,确保项目设施设备的正常运行。 2、管控项目电梯、消防、智能化运行,根据上级公司要求的规范流程,降低设施设备的运行风险。 3、定期项目各地块消防、电梯、智能化运行情况的核实,督导各项目设备运行的不合格项整改。 4、推进项目的节能降耗,降低项目运营成本。 5、推进新交付项目设施设备承接查验、分户验收、以及不合格项整改,并提出合理化建议。 6、做好和地产工程部的沟通工作,协调好与地产工程关联工作的顺利推进。 7、完成区域及项目经理交办的其他工作。 任职资格: 1、27~45岁 2、学历要求:全日制大专及以上。 3、工作经验:1)3年以上同岗位工作经验;2) 熟练掌握各品牌消防、电梯、建筑弱电智能化系统运行。 4、计算机技能: 熟练使用各操作系统、局域网组网、电脑系统维护。 5、其他要求: 1)性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨,具有很好的语言文字表达及沟通能力 2)具备较强工作承压能力
工作内容:
1、负责项目现场、设施设备运行、维护维修管理工作;
2、工程维修部每月工作报表与申报工作;
3、处理项目业主投诉、求助工作。
4、协助项目物业经理相关工作。
5、专项设施设备维保单位沟通工作。
任职资格
1、年龄55岁以下;
2、三年以上住宅小区工程部主管经验;
3、持相关证件;
应聘请直接拨打陈先生,电话:***********
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