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岗位定位:
1、能按人力要求的重点工作进行推进
2、通过对业务的管理，完成公司发布的工作目标。
3、能站在专业的角度去解决业务的问题。
任职要求：
35岁以下，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先
5年以上流程型制造企业的人力资源管理经验
5年以上人力资源从业经验，3年以上同岗工作经验
具备招聘、培训、员工关系中2个以上人力资源模块的实操管理经验
与过关于企业管理提升或者公司层级项目经验优先北京福睿思特国际人力资源有限公司
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