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岗位要求：

1、销售策略制定与执行：负责制定并执行公司的销售策略，确保销售目标的达成。这包括根据市场需求和竞争态势，制定和调整销售策略，并监督和指导销售团队执行。

2、客户关系管理：负责与客户建立和维护良好的关系，包括新客户的开发和老客户的维护。通过定期拜访、沟通交流，了解客户需求，提升客户满意度。

3、销售团队管理：对销售团队进行管理和指导，包括招聘、培训、评估和激励等。确保销售团队具备专业知识和技能，能够高效地完成销售任务。

4、市场分析与调研：负责收集和分析市场信息，包括竞争对手的动态、行业趋势等，为公司决策提供依据。同时，定期进行市场调研，了解市场需求和变化，为销售策略的调整提供数据支持。

5、合同管理与风险控制：负责销售合同的签订、履行和管理工作，确保合同的有效性和合规性。同时，关注销售过程中的风险点，制定风险控制措施，保障公司利益。

6、销售业绩与考核：负责制定销售业绩考核指标，并对销售团队的业绩进行定期考核和评估。根据考核结果，对销售团队进行奖惩和激励，提升销售团队的积极性和凝聚力。

任职要求：

1、教育背景：医药、市场营销或相关专业统招专科及以上学历，具备扎实的医药知识和市场营销理论基础。

2、工作经验：具有医药批发配送或相关行业的销售管理经验，熟悉行业特点和市场规则。

3、技能与能力：具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立长期稳定的合作关系；具备较强的团队管理和领导能力，能够带领销售团队达成目标；具备一定的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和趋势。

4、职业素养：具有高度的责任心和敬业精神，能够承担压力和挑战；诚实守信，具备良好的职业操守和道德标准。