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岗位要求 （一）应届高校毕业生 1.具有师范大学本科及以上学历。 2.在校学习期间专业成绩优异，在校获得奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号者优先；担任过学生社团主要负责人，组织管理能力强者优先。 3.硬笔字规范美观，普通话标准流畅。 （二）优秀在职教师 1.本科及以上学历，年龄不超过50周岁，热爱党的教育事业，品德高尚，身体健康，团队合作意识强，具有优异的教学业绩。县级以上优质课一等奖，县级以上名师、学科带头人教学能手，高级教师、特级教师年龄可适当放宽。 2.从事所在专业领域教学工作三年以上，对现行教材、教法及班级管理有深刻独到的见解，专业能力强，业务水平高。 应聘办法 (一）应聘所需材料 符合招聘条件的教师，将个人简历发至电子邮箱：hzsrdxx@163.com。邮件标题为：“毕业院校 姓名 应聘岗位 联系电话”。（附毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证、所获荣誉证书的扫描件及能证明自己教育教学能力与业绩的相关材料。） (二）应聘环节 1.简历筛选 我校将对应聘者简历进行筛选，并确定参加面试人员名单，统一安排面试时间，具体时间另行告知。 2.面试流程 （1）资格审查：携带个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、身份证、普通话等级证、英语等级证、计算机等级证及所获荣誉证书的原件及能证明自己教育教学能力与业绩的相关材料。现场进行资格核查（应聘材料恕不退还，但绝对保密）； （2）专业笔试：对学科素养、基本技能进行考核； （3）试讲：限时备课，先说后讲； （4）综合面试 注：特别优秀的在职教师经学科负责人、学部主任与校长共同面试后，可免于现场笔试或专业能力考核直接录用。 3.结果告知 面试所有环节完成后，学校会安排专人在3个工作日内告知应聘者面试结果。