岗位职责:
1、为公司经营决策提供法律支持,确保按照规定的权限和程序决策,使决策合法可行;
2、支持风险事件处理,包括且不限于诉讼和仲裁案件管理 ;
3、支持公司经营管理活动中各类合同文件等的法律咨询、起草、审核工作以及人员培训工作;
4、协助完善公司法律及风控流程、制度及体系;
5、领导交办的其他工作
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,法学相关专业,具有律师资格证书;
2、具有良好法务谈判技巧和一定社会法律资源;
3、善于对内对外沟通,细致严谨,具有较强亲和力、责任心和执行力;
4、接受出差
1、负责审核、起草日常物业方面的合作方合同及补充协议等
2. 对于公司的诉讼案件要进行调解,必要时需要出庭等
3.日常负责解答集团分支公司遇到的法律问题
4.对集团分支公司的相关人员进行定期的涉及物业方面的法律培训及案例分析等
5.对企业可能存在法律风险提出预警及提出可行性建议和方案
6.与公司的法律顾问单位保持良好的沟通及协助外聘律师处理案件
7.总部其他临时行政工作和任务。
8.本科及以上学历,工作经验一年以上(不含实习期),有物业公司法务经验优先!
岗位职责:
1、配合部门完成三会筹备及材料整理、归档;
2、按照公司要求,收集整理上市相关内部资料;
3、子公司日常合同的审核,合同台账的整理;
4、公司诉讼纠纷案件诉前资料的整理、诉后资料的归档;
5、日常公司的法律咨询等其他法务相关工作。
任职要求:
1、 法律或法务专业本科以上学历,具备扎实的法律基础;
2、拥有上市公司、法院或律师事务所工作经验;
3、掌握诉讼相关程序,熟悉民法典、证券法、公司法等相关法律法规及交易所相关规则;
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与公司各部门有效沟通
岗位内容:
1. 协助项目经理为客户提供人力资源管理咨询服务,包括招聘、薪资福利、绩效管理等方面的规划和实施。
2. 根据客户需求,协助项目经理对企业现有人力资源策略进行分析和调整,提出改善建议并实施。
任职要求:
1. 具有人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历,有从事人力资源相关工作经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力和文件书写能力,熟悉MS Office办公软件。
3. 了解人力资源管理流程及法律法规,能够自主解决企业人力资源管理中遇到的问题。
1、负责审核、起草日常物业方面的合作方合同及补充协议等2. 对于公司的诉讼案件要进行调解,必要时需要出庭等3.日常负责解答集团分支公司遇到的法律问题4.对集团分支公司的相关人员进行定期的涉及物业方面的法律培训及案例分析等5.对企业可能存在法律风险提出预警及提出可行性建议和方案6.与公司的法律顾问单位保持良好的沟通及协助外聘律师处理案件7.总部其他临时行政工作和任务。8.本科及以上学历,工作经验一年以上(不含实习期),有物业公司法务经验优先! 职能类别:法务经理
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