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岗位职责：
1.战略制定：负责制定公司整体商业运营战略，确保运营目标与公司整体发展战略保持一致，并推动实施。
2.运营管理：全面负责公司各项业务的日常运营管理，优化业务流程，提升运营效率，确保各项业务的顺利开展。
3.市场分析与业务拓展：分析市场动态，发掘市场机会，制定业务拓展计划，推动公司业务的持续增长和市场占有率的提升。
4.商业模式优化：根据市场变化和公司发展需要，优化和创新商业模式，提高公司盈利能力和市场竞争力。
5.团队管理：领导并管理商业运营团队，制定团队发展规划，培养核心人才，提升团队的整体专业水平和执行力。
6.预算与成本控制：负责商业运营部门的预算制定与执行，确保各项运营活动在预算范围内高效进行，控制运营成本，提升收益。
7.客户关系管理：制定和执行客户关系管理策略，提升客户满意度和忠诚度，推动客户价值的最大化。
8.合作伙伴管理：建立和维护与供应商、合作伙伴的良好关系，确保资源供应的稳定性和高效性。
9.品牌管理与市场推广：推动公司品牌建设和市场推广，提升品牌知名度和美誉度，确保公司在市场中的领先地位。
10.决策支持：向公司定期汇报运营状况、市场表现及存在的问题，提供专业分析和建议，为公司决策提供支持。
岗位要求：
1.学历背景：市场营销、工商管理、经济学或相关专业本科及以上学历，硕士学位优先。
2.工作经验：10年以上商业运营或相关领域的工作经验，其中5年以上商业运营总监或同等高级管理岗位经验。
3.战略思维与执行能力：具备高度的战略思维能力，能够制定并推动实施符合公司发展的商业运营战略和计划。
4.市场敏锐度：对市场趋势和动态有敏锐的洞察力，能够根据市场变化及时调整运营策略，确保公司在市场中的领先地位。
5.领导力与团队管理能力：具备卓越的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队高效完成目标。
6.财务与预算管理能力：具备较强的财务分析和预算管理能力，能够有效控制成本并提升公司运营收益。
7.客户导向意识：以客户为中心，具备良好的客户关系管理能力，能够提升客户满意度和忠诚度。
8.沟通与谈判能力：具备出色的沟通和谈判能力，能够与各类合作伙伴及公司内外部相关方建立良好合作关系。
9.创新与变革能力：具备创新意识，能够在快速变化的市场环境中推动业务模式创新和优化，提升公司竞争力。
10.资质证书：持有相关领域的职业资格证书或经过专业培训者优先考虑。