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1.持续提供给顾客与众不同的品牌文化及品牌精神
2.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货,退货、防损等日常营业工,对零售产业有好奇心,并且具有消费市场敏悠度
5.能够规划店铺的销售数字,通过将目标拆分成不同的KP,并能持续地提出具有洞见力的想法和解决方案
6.熟悉并了解店铺排班,能很好的根据店铺综合工时制给每一位伙伴包括店长自己排出合理的班表,不但符合 167 小时的出勤时间,也能根据店铺高峰低峰时段合理安排人手
7.热心于组织店铺层面的活动,不论是发自店铺还是来自公司跨部门的支持,店长/副店长需要有相关的经验和能力来统筹安排招募、面试、招聘符合公司文化的员工,确保没有人员危机
任职要求:
1、年龄 25-35岁五官端正身体健康
3、热衷于时尚、对潮流有一定了解:
4、态认真负责、团队协作精神
5、熟悉店铺管理流程
6、善于沟通 有相关潮牌服装店工作经验者优先
7、店长具备一定表格能力
薪资待遇:
综合9-15k,底薪面议,有年终奖
入职缴纳五险一金
带薪年假、节假日三薪等福利都有
岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 薪酬福利: 1.购买社保; 2.享受带薪年假、生日假及各类节日礼品; 3.综合月收入约8000-15000元,上不封顶; 4.月度、季度、年度现金奖励、旅游奖励、轿车奖励、住房奖励、养老奖励等; 5.专业带薪培训和畅通的晋升渠道,成就职业梦想。
岗位职责:1、负责对门店的日常营运管理工作;2、负责饮品的制作;3、负责领导交办的其他相关工作。任职要求:1、具有至少1年同岗位工作经验;2、熟悉门店运营、物料、人员管理工作;3、抖音/快手等直播平台重度用户;4、具有良好的服务意识和沟通能力。 职能类别:调饮师 关键字:饮品门店运营门店管理小吃拍摄甜品
岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 薪酬福利: 1.购买社保; 2.享受带薪年假、生日假及各类节日礼品; 3.综合月收入约8000-15000元,上不封顶; 4.月度、季度、年度现金奖励、旅游奖励、轿车奖励、住房奖励、养老奖励等; 5.专业带薪培训和畅通的晋升渠道,成就职业梦想。
1.凤园椰珍广式椰子鸡连锁火锅入驻成都,添加经典粤菜与音乐酒馆元素。 2.连锁餐饮管理店长经验5年以上。 3.音乐酒馆,经典粤菜管理经验者优先,如胡桃里,破店等品牌。 4.熟悉成都本地餐饮文化与氛围,对当地餐饮地缘信息把握度高。 5.拥有丰富门店店管理经验。新店筹备,人员招聘与培训方便有丰富经验
岗位职责: 1.负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责; 2.完成所分管餐厅的各项经营、管理指标; 3.执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训,评估执行的结果; 4.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度; 5.收集餐厅发生的各类问题,协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助; 6.辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行; 7.执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅; 8.招募与面试餐厅管理组人员,确保分管餐厅有足够且合适的人力; 9.合理处理各类突发事件; 10.辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队; 职位要求: 1.大专以上学历; 2.具有5年以上连锁餐饮实际营运管理经验; 3.具有较强的协调能力和领导能力; 4.诚实正直、能承受工作压力,良好的团队合作与沟通能力;
岗位职责:1、负责对门店的日常营运管理工作;2、负责饮品的制作;3、负责领导交办的其他相关工作。任职要求:1、具有至少1年同岗位工作经验;2、熟悉门店运营、物料、人员管理工作;3、抖音/快手等直播平台重度用户;4、具有良好的服务意识和沟通能力。 职能类别:门店经理/店长 关键字:饮品店奶茶店店长门店运营
1.店务管理 2.人店货管理 3.进货计划,完成营业任务
工作内容:
负责管理和领导一个团餐项目店的经营,包括制定营销策略、预算和销售目标,协调和指导员工以提供高质量的客户服务。主要职责还包括:
- 管理和监督所有餐厅的运营,包括财务管理、食材采购和库存管理、餐具清洁和维护、环境卫生等。
- 确保餐厅遵守公司的和服务标准,并协调和解决客户投诉和问题。
- 制定并执行餐厅的营销策略,包括宣传和推广、社交媒体和线上销售等。
- 指导和培训员工,确保并提供出色的客户服务,包括菜品制作、服务流程、沟通技巧等。
- 确保餐厅保持所需的运营效率和成本控制,并制定并执行预算和财务计划。
职位要求:
- 3年以上团餐项目店管理经验,有成功的业绩记录。
- 有较强的领导和管理能力,具备团队和组织的领导能力。
- 具备良好的沟通和人际交往技巧,具备良好的协调和解决问题能力。
- 熟练掌握和服务标准,具备良好的菜品制作和服务流程。
- 有创新和销售意识,具备线上和线下销售渠道的开发和维护能力。
工作内容:
负责管理和领导酒店的运营,确保酒店的正常服务水平和客户满意度。主要职责包括:
- 制定并执行酒店的预算计划,监控开支,控制成本,以提高酒店的盈利能力。
- 管理和维护酒店的设施,确保所有设备都保持良好的运行状态,以确保客户的满意度。
- 确保酒店的员工都经过适当的培训和指导,以提高员工的工作效率和服务水平。
- 负责酒店的人员招聘、培训和绩效评估,确保酒店员工的专业和服务水平。
- 管理和监督酒店的客户服务,确保客户得到满意的服务和解决方案。
- 处理酒店日常运营中的问题,并确保酒店的运营流畅。
职位要求:
- 同岗酒店管理经验者优先。
- 具有出色的领导和管理技能,能够带领团队为酒店客户提供优质的服务。
- 良好的沟通技巧,能够与客户和员工进行有效的沟通,解决问题并确保酒店的运营流畅。
- 具备良好的数据分析和决策能力,能够根据数据制定合理的酒店管理决策。
工作地点:成都市郫都区神农千屿筹备酒店
全面负责门店运营、管理工作,完成招聘任务。一、岗位职责: 1、负责门店日常管理工作 2、负责门店日常招聘工作,完成门店招聘目标。 3、全面负责门店形象、现场、安全管理工作。 4、完成工友管理工作; 5、负责门店团队建设。二、岗位亮点: 行业前景好 团队氛围好 大牛带队 晋升快 门店*** 高提成三、任职资格: 大专或以上学历,条件优异者可放宽至中专;3年以上销售工作经验,或3年以上相关人力资源行业招聘经验者优先。四、素质能力要求: 良好沟通和语言表达能力、销售能力,谈判能力、道德修养,应变能力。五、工作时间:朝九晚六 大小休 法定节假日正常休假 六、上班地址:成都8家直营线下门店,郫都区、高新西区、双流区、龙泉驿区内门店 犀浦店:郫都区犀浦镇玉泉巷31号 红光店:郫都区红光镇高店路西段226号(百维广场) 富士康店:高新西区合作路89号龙湖时代天街32号楼1层83、84号 双流店:双流区公兴镇湾河街40号 龙泉店:龙泉驿区北泉路777号龙泉政务中心912室 七、面试地址:成都市郫都区红光镇高店路西段226号1栋(百维广场)3层312-319号 年龄要求:24岁以上 职能类别:销售主管 关键字:门店店长团队管理蓝领招聘招聘主管销售主管面销电话销售网络销售地推就近分配
岗位职责 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、完成上级领导交办的其他任务 6、热爱零售行业 任职要求 1、高中及大专以上学历,身高155–168CM 2、五官端正,活泼开朗,有责任心,服从安排,热爱从事销售工作 3、年龄20-35岁。 福利待遇: 包住、高提成、节日福利,生日假;薪酬区间4000–7000元不等 薪资范围:4000-7000元/月 社保类型:五险 奖金补贴:全勤奖、包住、节日福利
岗位职责
1、严格遵守公司及商场各项制度和规定,服从公司管理,完成每月销售任务
2、了解掌握产品知识,并能培训店铺人员的陈列、产品知识等各项考核
3、负责管理卖场的基本运营:日常商品的陈列、货品安全、清洁等
4、负责门店VIP客户维护工作
5、管理好店铺的人员储备工作
6、完成上级领导交付其他工作任务
岗位要求:
1、年龄20-40岁,形象气质良好,中专或高中及以上学历
2、有鞋服工作经验,有管理经验,销售能力强,稳定性好
3、有良好的顾客服务意识及沟通能力,并能提高店铺销售能力,工作主动积极,有责任心
4、热爱零售行业,亲和力强,具备良好的沟通能力及服务意识
1、根据公司及地区的经营策略和规划,带领门店员工完成各项运营指标,对门店业绩负责; 2、负责门店团队的全面管理工作,指导、落实和督查门店各岗位的工作职责; 3、协助区域经理完成区域人才培养及梯队建设,打造高绩效团队;4、及时宣达公司各规章项制度,严格执行并在门店范围内指导落实; 5、妥善处理顾客投诉,并对顾客投诉的原因进行分析,提升服务顾客水平; 6、负责与卫生、工商、商场等相关部门的内外对接和各项沟通工作,保障门店正常运营;7、对门店各项经营管理工作及对外事务负责,包括经营业绩、数据申报、费用支出等;8、管理门店日常事务,提升门店内部行政、库房的管理,控制运营管理成本;9、领导交办的其他事务;任职资格:1、教育背景,高中或中专或以上学历;2、经验要求 3年以上年门店管理经验或同行就业经验; 3、技能能力 拥有良好的职业敏感度、具备前瞻性,拥有运营门店的能力;4、 赋有现代管理能力、有良好的沟通能力和书面表达能力;5、较强的执行力和组织推动能力、抗压能力强; 年龄要求:20-40岁 职能类别:美容店长
全面负责门店运营、管理工作,完成招聘任务。一、岗位职责: 1、负责门店日常管理工作 2、负责门店日常招聘工作,完成门店招聘目标。 3、全面负责门店形象、现场、安全管理工作。 4、完成工友管理工作; 5、负责门店团队建设。二、岗位亮点: 行业前景好 团队氛围好 大牛带队 晋升快 门店*** 高提成三、任职资格: 大专或以上学历,条件优异者可放宽至中专;3年以上销售工作经验,或3年以上相关人力资源行业招聘经验者优先。四、素质能力要求: 良好沟通和语言表达能力、销售能力,谈判能力、道德修养,应变能力。五、工作时间:朝九晚六 大小休 法定节假日正常休假 六、上班地址:成都8家直营线下门店,郫都区、高新西区、双流区、龙泉驿区内门店 犀浦店:郫都区犀浦镇玉泉巷31号 红光店:郫都区红光镇高店路西段226号(百维广场) 富士康店:高新西区合作路89号龙湖时代天街32号楼1层83、84号 双流店:双流区公兴镇湾河街40号 龙泉店:龙泉驿区北泉路777号龙泉政务中心912室 七、面试地址:成都市郫都区红光镇高店路西段226号1栋(百维广场)3层312-319号 年龄要求:24岁以上 职能类别:销售主管 关键字:门店店长团队管理蓝领招聘招聘主管销售主管面销电话销售网络销售地推就近分配
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