1.熟悉商超日常工作及人员培训、管理。
2.1-3年商超店长工作经验;
3.年龄25-40岁,身体健康,能吃苦耐劳。
工作内容:
1、做房产业务,消化房客源,促成交
2、搭建销售团队,带教新人或者引进成熟经纪人
3、发展公司副线业务,房产金融、装修、商户引流等
任职资格:
1、不限学历,不限专业
2、需要有房产经纪行业从业经验2年
3、带过团队做过管理的优先考虑
薪资待遇:提成75% 店长利润15%-40% 培养引进分红5% 现金奖励 副线业务收入
工作时间:朝九晚六
工作内容: 1.全面负责门店日常管理工作,确保门店的有效运营; 2.根据门店的每日数据支持分析、评估、诊断与优化; 3.负责建设和发展团队,组织开展下辖员工技能培训,满足门店业务拓展需要; 4.负责指导、管理、监督门店人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好人员的考核和奖惩。 5.根据公司年度销售目标,制定全年详细的年、月工作计划、月运营目标规划及费用预算、盈利计划; 职位要求: 1.大专学历以上,23-35岁,有1年以上门店管理经验或自己开店经验; 2.具有敏锐的观察力,良好的沟通协调能力,计划组织能力,判断决策能力及执行力; 3.良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力。 晋升空间:店长-区域经理-大区经理-营运总监 上班时间:9:00-18:00,月休4天 公司福利: 社保、红白喜事津贴、员工内购折扣、员工旅游、带薪年假
工作内容:
1、负责店面的所有事项
2、负责客户开发和维护
任职要求:
1、有2年以上门店管理工作经历
2、有较强的团队管理和领导能力
3、良好的沟通能力和客户服务意识
4、薪资面议
1、负责门店日常管理,
2、带领门店人员完成业绩指标
3、制定销售方案并实施
4、制作门店销售报表
岗位职责:1、负责门店营业额目标/利润目标达成;2、全面主持店面的管理工作,各项营销策略的实施;3、负责门店人员团队管理,招聘/培训/绩效/薪酬等设计4、做好门店各个部门的分工管理工作;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、完善执行服务流程和优化操作标准;10.遵守财务预算要求,做好成本和费用管控;11.维护新美大线上推广及运营工作。任职要求:1.大专以上学历,年龄30岁以上2.五年以上餐饮(重餐)行业管理经验,三年以上火锅/中餐店长管理经验3.熟悉线下/线上门店运营流程4.服务意识超强,为人外向积极,协调能力强,有团队精神5.试用期1-3个月,包吃包住,股权分红激励 年龄要求:30-45岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮火锅店店长
负责整个茶楼班组的管理工作
负责客情维护
有1年工作经验以上
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