世界500强企业--HWP 总经理 ,公司已经规划好朝阳赛道和战略,资源丰富,服务体系完善,公平公正的职业晋升路径,根据职级的不同,享有公司20多项的福利机制。公司提供完整的培训体系,助你组织团队发展,帮你培养成精英的团队。在这里,年薪300W不是梦,期待敢于挑战的精英人士加入,与世界500强企业携手共谋前程-筑梦未来。 !!!职业发展分为个人销售路线与团队经营管理路线,根据自身能力与意愿匹配最适合的晋升路径。#个人行销路线如下,优秀者待遇可谈: 一、薪资待遇: 1、底薪:个人浮动底薪(2万- 10万不等/月,根据月度佣金定级档位) 2、个人业绩佣金提成:首期 续期; 3、团队管理津贴 4、奖金:月度激励 年终奖金 方案; 5、公司补充医疗保险; 二、岗位职责: 1、依托公司大健康服务体系为客户提供对应的金融产品工具,解决客户对财富、健康、养老的实际需求; 2、公司提供客户资源,将公司服务触达至客户端,加强公司与客户间粘性; 3、主动洞察客户需求,并将客户关系转化为生产力; 4、定期接受公司专业综合金融业务辅导和培训; 5、完成每月下达的服务触达指标与销售任务。 三、岗位要求: 1、年龄:30岁以上; 2、学历:大学本科及以上(优秀者可放宽至大专); 3、工作经验:5年及以上销售行业从业经验(金融、地产、医药行业优先); 4、征信记录:无不良记录;
岗位职责: 1、参与制定公司发展战略,分解目标,制定部门年度目标; 2、负责团队组建、团队管理、团队绩效考核; 3、负责整体投资策略方案研究及决策; 4、负责独立开拓项目资源,对公司投资项目的筛选,指导完成产业跟踪,行业研究,指导投资建议书等项目文件; 5、完成或指导财务模型构建、估值及回报分析; 6、负责与项目进行沟通,投资谈判,负责设计项目投资方案并实施; 7、负责公司投资后管理工作,降低投资风险,投后价值创造,协助实施投资退出,提高投资的回报率; 8、负责日常各项管理工作及团队建设工作。 任职资格: 1. 30-45岁,本科及以上学历,MBA、硕士优先(经济、金融、财务、法律等相关专业,复合背景优先。) 2. 有5年以上在股权投资、并购重组、投行、券商、会计事务所、咨询公司、PE机构或具有产业背景公司投资工作经验; 3、完整主持过股权投资与成功退出案例,能够独立带领团队进行投资工作; 4、具备较强的团队管理能力,能对下属进行培训和指导,提升下属能力,带领团队完成战略目标; 5、具备投融资或并购方面所需的财务分析、法律等知识。
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