岗位职责:
1、根据各个项目招聘需求,完成招聘任务;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,持续拓展新的招聘渠道,提升工作效能;
3、根据部门领导安排,不定时参加社会招聘和校园招聘会,获取有效简历;
4、负责招聘活动的实施,包括简历甄别、邀约面试、面试测评、薪资谈判、录用通知等环节;
5、负责企业客户开发与维护
岗位要求:
1、管理、市场营销、人力资源等相关专业,专科及以上学历,优秀者可适当放宽专业要求;
2、有招聘、销售、推广等相关经验者优先;
3、工作态度端正,责任心强,具备团队协作,不断学习更新知识能力;
4、热情开朗、善于沟通,有良好的服务精神及团队合作能力,能够在压力下工作;
5、思维清晰,具有一定的演讲表达能力。
6、岗位可接纳实习生。
岗位职责:
1、根据各个项目招聘需求,完成招聘任务;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,持续拓展新的招聘渠道,提升工作效能;
3、根据部门领导安排,不定时参加社会招聘和校园招聘会,获取有效简历;
4、负责招聘活动的实施,包括简历甄别、邀约面试、面试测评、薪资谈判、录用通知等环节;
5、负责企业客户开发与维护
岗位要求:
1、管理、市场营销、人力资源等相关专业,专科及以上学历,优秀者可适当放宽专业要求;
2、有招聘、销售、推广等相关经验者优先;
3、工作态度端正,责任心强,具备团队协作,不断学习更新知识能力;
4、热情开朗、善于沟通,有良好的服务精神及团队合作能力,能够在压力下工作;
5、思维清晰,具有一定的演讲表达能力。
6、岗位可接纳实习生。
岗位职责:
1. 负责制定和实施公司的市场拓展战略,包括但不限于市场调研、目标客户定位、市场推广计划的制定与执行。
2. 开发新客户,与潜在客户建立合作关系,维护现有客户关系,确保业务持续增长。
3. 分析市场趋势和竞争对手情况,制定相应的市场策略,提升公司在行业内的竞争力。
4. 组织和领导市场团队,设计团队运营机制和薪酬机制,对团队成员进行业务指导和培训,对团队的整体业绩负责。
5. 负责与公司内部其他部门的协调工作,确保市场拓展活动与公司整体战略相一致。
6. 定期向上级汇报市场拓展情况,提出改进意见和建议。
岗位要求:
1. 性别不限,学历不限,年龄不限。
2. 5年以上的市场拓展经验,能够独立开展市场拓展工作,有较强的市场分析和业务谈判能力,有成功的市场拓展案例和团队业绩案例。
3. 有仓储陆运行业经验者优先,熟悉物流行业市场特点和运作模式。
4. 具备良好的沟通协调能力,能够与不同层级的人员有效沟通,建立良好的合作关系。
5. 具备较强的团队领导能力,能够带领团队完成市场拓展任务,实现业务目标。
6. 具备创新思维和市场敏感度,能够根据市场变化及时调整市场策略。
7. 有责任心和执行力,能够独立承担工作压力,为公司业务发展做出贡献。
薪资待遇:综合月薪2-3万(底薪,业绩奖金,绩效奖金……不是固定薪酬,与业绩挂钩,公司不承诺保底),五险一金,周末双休,享有带薪假期、午餐补助、交通补贴等福利。
工作职责:1. 负责公司金融贷款产品营销推广,通过渠道开拓客户资源,维护渠道关系 2. 负责渠道合作伙伴的产品培训 3. 在上级的领导监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务 4. 建立合作伙伴管理档案,持续跟进,关系维护 5. 及时了解市场信息,做出市场分析 6. 负责严格执行公司规章制度,认真履行工作职责 .岗位要求:1.本科以上学历,年龄26-40岁之间; 2.具有银行或融资业务相关工作经验优先; 3.热爱金融行业,有意长期在金融行业发展; 4.具有强烈的时间观念,具有一定的抗压能力,具备自我管理意识; 6.具备一定的学习能力、适应能力强、激情、坚韧、充满干劲,勇于进取和挑战; 7.热爱团队合作,热爱团队性的工作氛围。 年龄要求:26-40岁 职能类别:市场/营销/拓展经理
职责描述: 1、负责天津公司整体市场拓展、投资收并购管理工作,把握拓展方向,为区域的总体发展,提供战略性建议; 2、协助树立良好的企业形象,为公司开拓新资源,渠道拓展,相关数据采集,建立并维护区域公司与开发商的良好合作关系; 3、负责参与并帮助代理合同的谈判及签订,完成公司下达的业绩指标; 4、不断完善内部管理,调动部门人员的工作积极性,提高工作效率,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施; 5、制定本部门工作计划,组织安排拓展部的整体培训和考核,提高本部门全体员工的素质和业务水平; 6、为区域公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织; 7、全面了解并掌握区域市场动态及房地产行业发展趋势,把握拓展方向, 为区域的总体发展,提供战略性建议; 8、完成领导交办其他事宜。 任职要求: 1.25-40岁,大专以上学历; 2.有3年以上物业管理及市场拓展从业经验者优先; 3.工作经验: ①熟悉物业管理相关法律法规,熟练掌握物业管理基础知识,具有先进的物业管理理念和思路; ②持有物业经理上岗证,接受过专业物业管理、企业管理等方面的培训; ③精通物业服务前、中、后期各项工作,具备独立处理及跟进日常管理事物的能力 ④有强烈的进取心与高度的工作热情,具有较强商务谈判能力和领导力,良好的团队合作精神以及较强的服务意识。 ⑤熟悉物业服务方案制定、招投标文件撰写、成本测算,熟悉市场信息和发展趋势,有一定渠道资源者优先考虑。 工作地点: 天津和平区人寿金融中心
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