核心职责:
1、负责酒店旅行社渠道的销售工作,完成销售指标;
2、负责旅行社团队到店及离店的对接工作;
3、开拓新合作代理渠道。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销专业优先;
2、5年以上酒店旅行社销售工作经验,高星级、亲子度假酒店经验优先;
3、有良好的沟通能力,有良好的团队协作精神,有较强的工作抗压性。
岗位职责: 1.作为业主方代表进驻酒店管理公司,综合协调酒店开业前、开业筹备期各项管理工作,包括开业倒计时时间计划、开业预算、开业经营物品采购预算、人员配置方案及相关的工作; 2.全面审查酒店管理公司运营各项工作,代表公司协助并监督酒店的管理运营,并提出建设性意见; 3.协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现; 4.全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正的执行;? 5.参与酒店重大业务事项的决策,协助酒店做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境; 6.审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算、营销预算、薪酬预算、和决算报告; 7.根据业主单位要求,审核、报送酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其它重要工作报表、报告,按时如实地向业主单位汇报酒店运营情况,定期向业主单位提供专业评估意见。 职位要求: 1.统招本科及以上毕业,旅游管理,酒店管理或财务管理相关专业; 2.在与国际酒店品牌公司合作的业主单位5年以上的相关工作经验,或者在国际酒店品牌公司5年以上的相关工作经验; 3.良好的沟通协调能力,判断决策能力,商务谈判能力,公关和危机管理能力; 4.熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策; 5.英语熟练,能使用英语进行工作沟通; 6.具有良好的职业操守和敬业精神。
岗位职责:
1、参与制定酒店营销计划与目标,并实施完成;
2、制定营销活动策划方案,并落实和协调执行;
3、维护老客户、开发新客户,并跟进相关售后服务;
4、客户到店接待、拜访和业务洽谈工作;
5、参与制定各销售渠道价格政策,确保价格体系稳定;
6、协助进行竞争对手、客户需求等市场研究。
岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上同岗位工作经验;
2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,及良好的沟通协调能力;
3、精通市场开发、公共关系、经营策划、贵宾接待及形象推广等;
4、有沌口开发区酒店销售工作经验优先。
其他:
1、4A级景区,工作环境好;
2、大小休,排休制,每天8小时;
3、年终双薪,还有年假、育儿假等
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、社会保险、年底双薪、弹性工作
职位亮点:4A景区,工作环境好,湖北乡村振兴样板
岗位职责: 1、负责酒店入住率的提升、客房收入的增加、酒店品牌的塑造、酒店美誉度的提升、忠诚客户的构建; 2、负责酒店营销计划制定,执行,完成酒店销售总目标; 3、负责酒店销售活动策划、执行、完成酒店销售总目标; 4、负责跟进特殊客情,完成酒店收入目标; 5、负责酒店合作渠道管理与维护,完成酒店收入目标; 6、负责销售团队建设及人才培养。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历; 2、具备3年以上酒店营销相关工作经验。
岗位职责:
1.根据酒店市场营销部月度、年度工作计划,完成销售指标;
2.积极开拓市场,发掘酒店新客户及老客户维护,确保销售计划和销售指标的完成,定期向市场营销部经理汇报工作;
3.负责酒店各业务的对接、客户拜访,征求客户意见,增进了解,加强合作;
4.保持同网络平台公司、旅行社、商务公司、协议单位,政府职能部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系;
5.负责酒店所有客户资料的归档、整理、更新、保密工作,杜绝营私舞弊现象;
6.按时完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销/酒店管理相关专业;
2.两年以上酒店行业工作经验或其他行业三年以上销售工作经验;
3.具备统筹管理能力,计划和执行能力;
4.较强的沟通表达能力、商务谈判能力,***。
福利待遇:
1.底薪4000-5000 话费补贴 交通补贴 业绩达成提成;
2.五险一金,提供免费三餐及宿舍(酒店套房、3人/间);
3.带薪年假、年度体检、节假日福利等;
4.工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30 周末双休;
5.地址:武汉市东西湖区田园大道99号(九州通物流对面)。
面议
岗位职责
1、销售职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
4、完成销售目标;分析和开发市场并搞好售后服务;
任职资格
1、大专及以上学历;英语听读写熟练优先;
2、3年以上同岗位项目销售工作经验;
3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;
4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
5、敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;
6、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;
7、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。
职位概述 为了完成、超越酒店的预算和销售目标,根据短期和长期的销售计划,执行相关的销售活动,管理和维护负责的客户群。 工作职责 主要职责﹣(职务的主要工作) • 创建档案并积累客户资料; • 负责酒店分配的销售任务,包括收入指标和客户开发、维护指标; • 拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标; • 创建客户档案并更新,记录积累客户资料; • 按照要求定期制定并执行销售拜访计划; • 按时完成销售报告、总结(包括日、周、月); • 管理个人的销售成本; • 维护并挖掘潜在及现有客户,并向销售经理汇报客户情况; • 定期拜访、宴请主要客户; • 参与并执行相关促销活动; • 协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作; • 按时回复客户的致询和预定; • 关注在店的重点客户和大型活动; 其他的任务和职责 • 招待和迎接客户;包括但不限于参观、报价、洽谈、接待、签合同、结帐等相关工作; • 处理酒店住店顾客或外部客户的询问; • 参加部门晨会和会议; • 参加销售技巧和其他希尔顿酒店集团项目的培训; 除本职位所要求的主要工作职责外,因希尔顿欢朋酒店的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。 资格 技能要求 • 在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力; • 有效使用Microsoft Office; • 良好的沟通及写作技巧; • 灵活并乐观。 资格要求 • 酒店管理、市场营销、商业管理等相关专业毕业或拥有职业证书。 经验 • 1年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合。
此岗位为威马集团新项目“燕尔阁宴会艺术中心”(江夏区一站式婚礼堂)所招聘,上班地点在江夏区庙山(五菱4S店旁边),此岗位需带团队。 职位描述 1、 在营销总监的领导下,负责市场和客户的开发、维护及部门目标达成,做好销售及部门日常管理工作,并为客户提供良好的优质服务。 2、 督导下属销售人员进行市场开发,做出市场销售导向,每日针对销售情况形成工作报告,不断提高竞争力和影响力。 3、 督导对内、对外的各项广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算。 4、 按年度计划要求,定期检查内部销售计划的执行情况。 5、 定期组织销售会议,与销售人员共同研究市场情况,统一销售策略,与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保销售计划的落实。 6、 定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖罚。 7、 参与与客户的销售谈判工作。 8、 负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质。 9、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、 专科及以上学历,年龄25-35岁,市场营销、企业管理等相关专业优先。 2、 具有3年以上市场销售的管理经验,熟悉宴会、酒店市场,具有市场营销学、酒店管理学等知识,熟悉酒店、宴会各部门的工作职责、程序、标准,熟悉各个环节的工作。 3、 能够承受销售压力,并带领团队按时完成酒店下达的任务指标,能够根据市场变化和客户要求,及时调整销售策略,制定、修订合理的价格政策。 4、 五官端正,职业素养形象良好,具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力。 5、 善于与人沟通,有极强的语言表达能力和处理突发事件的能力及谈判能力,善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现,身体健康。
负责推销包厢酒水
1、负责酒店渠道开发合作,落地运营; 2、负责与酒店的谈判、合作协议签定,设备铺设,与酒店方建立战略合作关系及后期关系维护; 3、负责酒店运营策划方案实施落地; 4、完成业绩、结算回款等相关工作。 全国30多个城市 任职要求: 1、大专以上学历,有酒店行业资源、了解酒店运营模式优先; 2、有较强的组织能力、协调能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力
【主要岗位职责】 1、编制酒店年度营收计划、营销预算和预测,对年度营收目标进行分解,制订年度销售执行计划; 2、按照年度市场销售计划开展酒店销售工作和活动,有效达成酒店的销售计划和销售战略目标; 3、提供政策导向,进行市场调研和分析,根据调研结果,策划并执行落地广告、推广活动; 4、与业务供应方、会展策划人、客人/会务部门/旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门以及其它与酒店业务密切相关的相关方建立并保持联系,建立并不断发展大客户。 5、负责重要客人商务接待、宴请; 6、协助酒店总经理开展酒店内部日常运营、会议组织、重要事项督办、经营分析报表统计等工作。 【关键任职资格】 1、基本要求:35岁以内,统招本科及以上学历,营销类、市场类、旅游管理等相关专业。 2、关键胜任要素:8年以上星级酒店市场销售相关工作经验,3年以上星级酒店市场销售负责人经验,熟悉环京地区酒店市场;对星级酒店销售模式有全面系统的认知,并有星级酒店销售体系和网络建设成功建设经验。
工作职责:1.进行酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作;2.及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施;3.密切联系客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源;4.经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率;5.合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平;完成领导交办的其他任务。任职资格:1.大专及学历,酒店管理、市场营销相关专业,2年及以上工作经验,1年及以上本岗位相关工作经验;2.具有酒店相关客户资源,具有良好的沟通技巧和人际交往能力;3.能承受工作压力。 职能类别:销售经理 关键字:销售酒店管理
岗位职责:
1、负责养老旅居产品的销售及策划工作;
2、负责销售团队整体管理,推动业绩目标达成。
任职资格:
1、28-45岁,大专及以上学历(条件优秀可放宽);
2、沟通能力强,具备独立拓展营销渠道的能力,具备广告策划思维;
3、从事过酒店、养老、保险行业销售工作优先。
福利介绍:
1、底薪 高提成,上不封顶;
2、双休、五险一金、节假日福利、交通补贴、高温补贴、带薪年假、过节福利、定期体检、团建活动等
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岗位职责: 1、负责与客户保持联络,主动发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务; 2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作; 3、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。 任职资格: 1、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
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